上海新川崎食品有限公司，火鍋底料十大品牌，上海市著名商標(biāo)，上海市名牌產(chǎn)品，上海市浦東新區(qū)商標(biāo)協(xié)會常務(wù)理事副會長單位，新型調(diào)味品領(lǐng)域領(lǐng)先者，集產(chǎn)學(xué)研、科工貿(mào)為一體的大型現(xiàn)代化調(diào)味品企業(yè)

上海新川崎食品有限公司是集“產(chǎn)學(xué)研、科工貿(mào)”為一體的現(xiàn)代化企業(yè)。公司自成立以來始終站在中國調(diào)味品行業(yè)的前沿，擁有“川崎”等上海市著名商標(biāo)及上海名牌產(chǎn)品稱號。堅持“以創(chuàng)新為動力，以質(zhì)量求生存，以效益為目標(biāo)”的經(jīng)營理念和以“管理規(guī)范化、生產(chǎn)程序化、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化”的管理手段，全面建立了ISO9001質(zhì)量體系，通過QS、HACCP體系認(rèn)證，成為具有高度社會責(zé)任感、受人尊敬的企業(yè)。

公司以中國傳統(tǒng)飲食文化理論和實(shí)踐為基礎(chǔ)，運(yùn)用當(dāng)代先進(jìn)的生物科技、食品加工工藝和技術(shù)裝備，不斷開發(fā)具有中國特色的健康、營養(yǎng)、美味的調(diào)味品和功能性食品，為發(fā)揚(yáng)中國傳統(tǒng)飲食文化精髓，實(shí)現(xiàn)功能性食品大眾化而努力。

公司憑借自身擁有的先進(jìn)檢測手段及新產(chǎn)品開發(fā)能力，在食品科研開發(fā)、工藝技術(shù)創(chuàng)新、包裝裝潢設(shè)計、設(shè)備革新制造等方面具有獨(dú)特的創(chuàng)見和深厚的底蘊(yùn)，擁有多項自主知識產(chǎn)權(quán)。

川崎調(diào)味品素以配方獨(dú)到、美味濃郁、健康方便著稱,其中經(jīng)典名品川崎火鍋調(diào)料早已風(fēng)靡全國。無糖食品則突出低糖和食療理念，以我國特有的農(nóng)植物資源為依托，開發(fā)出一系列綠色健康食品。

川崎品牌系列產(chǎn)品暢銷海內(nèi)外，擁有完善的渠道網(wǎng)絡(luò)，川崎品牌在消費(fèi)者中擁有良好的口碑和忠誠度。

公司堅持“以企業(yè)為主體，市場為導(dǎo)向，產(chǎn)學(xué)研用相結(jié)合”的經(jīng)營方式，與上海交通大學(xué)及復(fù)旦大學(xué)合作，在食品安全檢測、個性化營養(yǎng)、功能性食品等方面開展研究和應(yīng)用，充分發(fā)揮各方優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)科研成果的產(chǎn)業(yè)化。

公司于2011年引進(jìn)了戰(zhàn)略投資人——時代伯樂創(chuàng)業(yè)投資管理有限公司，完成了首輪數(shù)千萬元戰(zhàn)略投資資金的融入，共同確立了企業(yè)IPO目標(biāo)。

公司將緊緊依靠品牌、研發(fā)、渠道及資金等方面的綜合優(yōu)勢，積極進(jìn)行經(jīng)營模式創(chuàng)新，爭取早日成為具有現(xiàn)代股權(quán)結(jié)構(gòu)、健康美味食品、創(chuàng)新知識產(chǎn)權(quán)、科研開發(fā)一流的上市公司。

上海新川崎食品有限公司董事長陳培華女士一直以來對企業(yè)和社會有著高度的責(zé)任感，熱心社會公益事業(yè)，默默的對社會進(jìn)行必要的回饋。企業(yè)把自己視為社會的一部分——社會公民，力求在發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟(jì)的同時為社會的可持續(xù)發(fā)展做出最大的貢獻(xiàn)。 隨著企業(yè)的不斷進(jìn)步和發(fā)展，同時也擔(dān)負(fù)著更多的社會責(zé)任。新川崎愛心基金會擔(dān)任著企業(yè)內(nèi)部慈善、社會公益互助職能。基金會公益項目有專項資助、教育及科研捐資、獎勵評鑒、公益扶貧。“一路相伴，感恩有你”的思想貫徹公司上下，愛心基金會已經(jīng)不是一個簡單的慈善捐助者，更多的是一個愛心傳遞的使者。

新川崎愛心基金會來源于企業(yè)盈利支出、員工內(nèi)部捐贈，一部分用于內(nèi)部捐助，能在員工遭遇突發(fā)事故或是產(chǎn)生重大疾病時，能有及時、足夠的幫扶、治療資金，更多的是對社會進(jìn)行公益活動，時刻對社會公益事業(yè)和弱勢群體強(qiáng)烈關(guān)注，以倡導(dǎo)“愛心奉獻(xiàn)，反饋社會”的公益精神為基礎(chǔ)，使得社會最基層的求助可以以最迅速簡便的方式得到救助。

新川崎愛心基金會對每一位員工樹立其熱心公益的態(tài)度，加強(qiáng)員工的企業(yè)公益意識，使之成為企業(yè)文化的一部分，也只有這樣，企業(yè)才會真心誠意地為公眾服務(wù)，以足夠的愛心投入公益事業(yè)，為社會做出更大的貢獻(xiàn)！