丁山華-上上電線-江蘇上上電纜集團有限公司董事長介紹

人物小結:高級經濟師，獲得2008年“十大風云蘇商”稱號，繼2005年獲得首屆“十五卓越蘇商”后再次獲得蘇商美譽 “風云蘇商”

丁山華簡介:

丁山華，男，中共黨員，出生于1947年8月，高級經濟師，現任江蘇上上電纜集團有限公司董事長、總經理兼黨委書記。從1983年至今一直擔任企業負責人，企業自改制以來，他銳意進取、加大投資、快速發展，企業規模不斷壯大，發展突飛猛進。近年來，上上集團產值、銷售，特別是企業綜合素質取得了令人矚目的業績。2008年公司完成銷售回籠達70億元，利稅5.18億元。企業全年納稅總額2.66億元，在整個常州市所有企業中排名第三位。企業綜合素質名列電線電纜行業前茅。

丁山華同志是工業界的一員“老將”，他二進電纜、二度創業，把一個無名小廠發展成為電線電纜行業的知名企業、中國機械工業核心競爭力百強企業，其敬業精神、經營理念、管理思維、為人品德贏得了企業內外廣泛的贊譽。在他重振企業雄風、實現了自己目標，剛想松口氣時，改革把他推到了人生的風口浪尖，改制轉軌成為一名民營企業的老板。改制后他很快擺正自己位置，把企業當成大家庭，自己努力當個好家長，讓生活工作在“上上”這個大家庭的成員能多一份依靠，少一分憂慮，實現“企業強、職工富”。為實現這個目標，他努力做到：

一、著眼發展、加大投入

企業改制后，投資1個多億用于中壓化學交聯電纜的擴能改造，使上上3.5萬伏以下的中壓交聯電纜無論是生產能力還是產品質量保證能力都處于國內同行的最前列。2005年12月，投資2.5億元建造了一幢4萬平方米的特種電纜廠房，2007年5月全面投入正常生產，形成了一個行業領先的特種電纜生產基地，年產值達20億元。2007年、2008年，投資5億元，建造15萬平方米的車間，要成為國內乃至世界上最大的“橡皮電纜生產基地”。目前，公司超高壓項目近期又將正式啟動。高起點的投入使上上在生產上、質量上形成了獨特的優勢，推動了企業的快速發展，增強了企業的后勁。企業引進了一大批進口設備，現已擁有11條化學交聯生產線，不僅是中國第一，而且是亞洲第一，成為電纜行業裝備最齊全、最先進的電纜生產基地。有先進的裝備作基礎，加上企業正確的“精、專、特、外”產品開發導向，一大批高技術含量、高附加值的新品已全面進入電力、核電、港機、船用、礦用、軍用、石化、鐵路、航空等領域，產品市場占有率顯著上升。公司開發的核電纜、卷筒電纜、磁懸浮電纜等填補國內空白，技術達到國際領先。

二、嚴格管理、再上臺階

在企業規模蒸蒸日上的同時，丁山華毫不放松企業管理。提出“不求規模最大，但求企業綜合素質最佳”的經營理念，率先在行業內將現代化軟件管理系統引入企業，全面進行企業軟件管理建設，辦公自動化OA、ERP系統全面運行。企業網絡的建設，各種現代化管理軟件的運用，提高了工作效率，改善了工作流程，減少了工作環節，管理成效顯著。從方法上、思維上為提高企業管理打下基礎、提供條件。上上集團的計算機集成軟件管理范圍之廣、起點之高，得到了各方面的肯定，連續五年被評為“中國企業信息500強”。目前，企業正在積極籌劃對ERP進行全面升級，升級完成后“上上式”管理必將更趨精細化，扁平化。在產品質量方面，樹立“做上上精品，創世界名牌”的目標。以此目標，持續實施精品工程，扎扎實實抓過程管理，潛下心來抓產品質量及企業的各項基礎管理，公司先后取得“國家免檢”產品和“中國名牌”的殊榮，“上上”商標被評為“中國馳名商標”。企業綜合素質已成為電纜行業的佼佼者。

三、以人為本、持續發展

丁山華同志始終把“人”當成是企業最寶貴的資源和財富，他認為事業的成敗都取決于“人”。改制時他為離廠的員工突擊辦理了醫療保險，為他們解除了后顧之憂。改制后，致力于營造尊重知識、尊重人才、競爭上崗、優勝劣汰、能上能下、不拘一格的用人機制，為人才成長創造良好環境。同時在報酬、住房、福利等各個方面加大了力度。如今員工工資比改制前都翻了好幾倍，有的甚至翻了10倍。為解決企業人才住房問題，拆資500多萬元購買住宿樓供其成家，到一定時間就將產權贈給他們。大學生宿舍可與三星級公寓媲美，空調、彩電、熱水器一應俱全。

公司培訓學習不斷，經常把員工送外進行電纜培訓（西安交大、哈理工、鄭州技工學校）。在電纜行業率先啟動開辦了“網上大學”，員工通過互聯網可以足不出戶聆聽各類專家的講課，500多門功課任供大家選擇。上上在用人上已經形成“公正、公平、公開”的競爭機制，全年銷售員、管理崗位、中層干部招聘接連不斷。有自信的、有能力的，處處可以找到合適的位置。想到市場闖一闖的可以報銷售員，想學點技術可以做模頭工、擋班工，想搞管理工作的可以毛遂自薦應聘管理崗位，只要有本事廠長、部門經理隨你挑，即使只想做一名操作工仍可憑實力爭取免檢員工、中級工、高級工甚至技師。評到技術職稱可按等級享受300元----1200元的月津貼。

四、致富思源，回報社會

丁山華致富不忘回報社會，他從自身的責任感、使命感出發，大力發展光彩事業，企業大量解決了地方就業問題，同時解決地方弱勢群體殘疾人的生活和工作，招收了200多名殘疾人、500多名農民工，使他們擴大了就業機會。近年來，他向溧陽市慈善總會捐款1000萬，向江蘇省慈善總會捐款10萬元，向常州市光彩事業促進會捐款10萬元，向溧陽市見義勇為獎勵基金捐款20萬元，向汶川地震災區一次性捐款200萬元等等。他每年還對部分學業優秀但家境貧寒的學生發放獎勵金，給他們的生活上、精神上以極大撫慰，學業上給予極大動力。

目前，“企業強、職工富”的企業目標已初現端倪，企業發展節節上升，員工積極性日益高漲。2009年，在全球經濟形勢極度不利的情況下，很多企業減員減薪，甚至倒閉。而丁山華在企業年終總結大會上斬釘截鐵的告訴他的員工：請大家放心，形勢固然嚴峻，但上上一不減員，二不減薪，同時還要添人添薪。上上電纜要做一流企業，發展是硬道理。這是一個企業“掌門人”經過26年經營出來的高度社會責任感，同時他在這場全球金融危機面前表現出了超人的信心。

相信在銳意進取、永不滿足的董事長、總經理丁山華的帶領下，上上電纜集團必將更加燦爛輝煌。

在第四屆風云蘇商系列頒獎典禮上，丁山華最終獲得2008年“十大風云蘇商”稱號，丁山華此次獲獎是繼2005年獲得首屆“十 五卓越蘇商”后再次獲得蘇商美譽 “風云蘇商”。日前，董事長、總經理丁山華當選江蘇省優秀創業企業家。