王紀(jì)年-許繼集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)介紹

個(gè)人簡(jiǎn)介

王紀(jì)年，（1949年—），河南人，中國(guó)電力技術(shù)裝備公司黨組書記、副總經(jīng)理，許繼集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)，享受政府特殊津貼專家，全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才、全國(guó)勞模、全國(guó)“五一”獎(jiǎng)?wù)芦@得者。中共十四大代表，九屆、十屆、十一屆全國(guó)人大代表。全國(guó)十屆人大代表，全國(guó)勞模，河南省委候補(bǔ)委員，經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士，研究員。

個(gè)人事跡

王紀(jì)年深諳企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，1984年以來(lái)，先后對(duì)企業(yè)的人事、勞動(dòng)、分配制度進(jìn)行了卓有成效的改革，建立起干部能上能下、收入能多能少、員工能進(jìn)能出的動(dòng)態(tài)機(jī)制，受到社會(huì)各界包括中央部委的一致好評(píng)。在王紀(jì)年同志的主持下。

1993年公司完成了股份制改造，成立了“許繼電氣股份有限公司”；

1996年組建了許繼集團(tuán)有限公司；

1997年“許繼電氣”股票在深交所上市；

2001年成功受讓“天宇電氣”46%的國(guó)家股，成為其第一大股東，使公司業(yè)績(jī)不斷攀升；

2002年，許繼投入巨資入駐中原證券股份有限公司，控股了河南省唯一一家綜合類券商。

王紀(jì)年自1984年12月主持許繼工作20年來(lái)，銷售收入由1984年的1920萬(wàn)元增至2004年的58億元，20年增長(zhǎng)了302倍；年利潤(rùn)總額由1984年的210萬(wàn)元增至2004年的3.4億元，20年增長(zhǎng)了162倍。這些成績(jī)的取得是王紀(jì)年帶領(lǐng)許繼員工堅(jiān)持學(xué)習(xí)、運(yùn)用鄧小平理論與“三個(gè)代表”重要思想的碩果，也是與王紀(jì)年結(jié)合許繼實(shí)際抓好兩個(gè)轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)兩個(gè)創(chuàng)新，積極探索國(guó)企之路分不開的。

個(gè)人榮譽(yù)

他先后榮獲“全國(guó)優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理者”、“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄ⅰ叭珖?guó)首屆經(jīng)濟(jì)改革人才獎(jiǎng)”、“中國(guó)機(jī)械優(yōu)秀科技專家”、“國(guó)家級(jí)有突出貢獻(xiàn)的專家”、“中國(guó)機(jī)械企業(yè)管理優(yōu)秀企業(yè)家”、“蔣一葦管理創(chuàng)新獎(jiǎng)”、“全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)”、“首屆亞洲管理創(chuàng)新獎(jiǎng)”等二十多個(gè)榮譽(yù)稱號(hào)及獎(jiǎng)項(xiàng)。

1987年4月被授予全國(guó)優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理者和全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢?

1988年1月獲全國(guó)首屆經(jīng)濟(jì)改革人才獎(jiǎng)；

1989年獲當(dāng)代河南人才獎(jiǎng)；

1989年4月獲首屆河南人才開發(fā)獎(jiǎng)；

1989年1月被授予河南省優(yōu)秀青年企業(yè)家；

1989年8月被授予河南省勞動(dòng)模范；

1989年9月被授予全國(guó)勞動(dòng)模范；

1990年10月被授予河南省優(yōu)秀企業(yè)家；

1996年5月被評(píng)選為河南省十大新聞人物；

1997年中國(guó)機(jī)械優(yōu)秀科技專家；

1998年第二次獲國(guó)家級(jí)有突出貢獻(xiàn)的專家；

2001年12月獲第二屆蔣一葦企業(yè)改革與發(fā)展學(xué)術(shù)基金企業(yè)家創(chuàng)新獎(jiǎng)；

2002年4月8日被授予首屆中國(guó)企業(yè)家　獲創(chuàng)業(yè)杯。

2002年7月8日被授予全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)。

2003年3月十屆全國(guó)人大代表。

2004年榮獲亞洲企業(yè)管理創(chuàng)新獎(jiǎng)。

主要業(yè)績(jī)

1、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)持續(xù)發(fā)展。1985年以來(lái)，王紀(jì)年帶領(lǐng)許繼員工奮發(fā)進(jìn)取、不斷創(chuàng)新、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)持續(xù)發(fā)展。

國(guó)家對(duì)許繼的總投資為1200萬(wàn)元，2000年底許繼的國(guó)有資產(chǎn)市值為32億元，國(guó)有資產(chǎn)增值266.7倍。

許繼1984年銷售收入為1920萬(wàn)元，2004年許繼集團(tuán)銷售收入達(dá)到58億元，20年增長(zhǎng)了302倍。

許繼1984年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)210萬(wàn)元，2001年許繼集團(tuán)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)3.4億元，20年增長(zhǎng)162倍。

主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)20年來(lái)一直居國(guó)內(nèi)機(jī)械同行業(yè)首位。

2、增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，科技成果多水平高。從1985年至今，在王紀(jì)年的組織、領(lǐng)導(dǎo)下，研制成功283種高科技新產(chǎn)品，其中56種分別獲國(guó)家、省、部委科技成果獎(jiǎng)。這些新產(chǎn)品轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力后，已占許繼銷售總收入的72%，為許繼發(fā)展增強(qiáng)了后勁。

3、管理創(chuàng)新，企業(yè)社會(huì)雙受益。從1985年來(lái)，王紀(jì)年自我否定、自我發(fā)展、積極探索國(guó)企改革的新思路，多項(xiàng)管理創(chuàng)新成果獲獎(jiǎng)。

1998年 《人事勞動(dòng)的動(dòng)態(tài)量化管理》獲國(guó)家科委科技成果二等獎(jiǎng)；

1999年 《許繼人事、勞動(dòng)、分配制度改革》獲中國(guó)企業(yè)管理成果創(chuàng)新一等獎(jiǎng)；

1999年10月由王紀(jì)年主編的《自我完善發(fā)展創(chuàng)新》許繼集團(tuán)的成功之路由企業(yè)管理出版社出版；

1998年9月《關(guān)于企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)關(guān)系問(wèn)題的初步思考》發(fā)表在《人民日?qǐng)?bào)》；

1999年7月30日“許繼”的新機(jī)制《人民日?qǐng)?bào)》；

1999年7月30日“許繼”機(jī)制改革勇創(chuàng)新《光明日?qǐng)?bào)》；

1999年7月30日“許繼”機(jī)制新活力增《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》；

1999年4月被中宣部、國(guó)家經(jīng)貿(mào)委確定為全國(guó)五家重點(diǎn)宣傳企業(yè)之一；

2001年4月國(guó)家經(jīng)貿(mào)委再次下文全國(guó)國(guó)企學(xué)許繼三項(xiàng)制度改革的經(jīng)驗(yàn)；

2001年5月由李榮融為主編，王紀(jì)年、邵寧為副主編的《機(jī)制創(chuàng)新與三項(xiàng)制度改革》許繼經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)手冊(cè)由中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社出版。

2001年至2003年，王紀(jì)年在北京大學(xué)分別做了題為“傳統(tǒng)與現(xiàn)代——用激勵(lì)與退出機(jī)制再造國(guó)企”、“合力文化創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值”與“心態(tài)決定命運(yùn)”的演講，在北大引起了強(qiáng)烈反響。《光明日?qǐng)?bào)》于　2001年12月17日以整版的篇幅刊登了王紀(jì)年的演講稿。

王紀(jì)年的上述管理創(chuàng)新使企業(yè)社會(huì)雙受益，他先后在人民大學(xué)、北京大學(xué)、清華大學(xué)與國(guó)家經(jīng)貿(mào)委舉辦的五期國(guó)企脫困培訓(xùn)班、十二期國(guó)企改革培訓(xùn)班及北京、上海、天津、重慶、武漢、石家莊、大連等20多個(gè)省市講解了許繼的企業(yè)改革經(jīng)驗(yàn)。