王紀(jì)年-許繼集團(tuán)有限公司董事長介紹

個人簡介

王紀(jì)年，（1949年—），河南人，中國電力技術(shù)裝備公司黨組書記、副總經(jīng)理，許繼集團(tuán)有限公司董事長，享受政府特殊津貼專家，全國杰出專業(yè)技術(shù)人才、全國勞模、全國“五一”獎?wù)芦@得者。中共十四大代表，九屆、十屆、十一屆全國人大代表。全國十屆人大代表，全國勞模，河南省委候補(bǔ)委員，經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士，研究員。

個人事跡

王紀(jì)年深諳企業(yè)經(jīng)營管理，1984年以來，先后對企業(yè)的人事、勞動、分配制度進(jìn)行了卓有成效的改革，建立起干部能上能下、收入能多能少、員工能進(jìn)能出的動態(tài)機(jī)制，受到社會各界包括中央部委的一致好評。在王紀(jì)年同志的主持下。

1993年公司完成了股份制改造，成立了“許繼電氣股份有限公司”；

1996年組建了許繼集團(tuán)有限公司；

1997年“許繼電氣”股票在深交所上市；

2001年成功受讓“天宇電氣”46%的國家股，成為其第一大股東，使公司業(yè)績不斷攀升；

2002年，許繼投入巨資入駐中原證券股份有限公司，控股了河南省唯一一家綜合類券商。

王紀(jì)年自1984年12月主持許繼工作20年來，銷售收入由1984年的1920萬元增至2004年的58億元，20年增長了302倍；年利潤總額由1984年的210萬元增至2004年的3.4億元，20年增長了162倍。這些成績的取得是王紀(jì)年帶領(lǐng)許繼員工堅(jiān)持學(xué)習(xí)、運(yùn)用鄧小平理論與“三個代表”重要思想的碩果，也是與王紀(jì)年結(jié)合許繼實(shí)際抓好兩個轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)兩個創(chuàng)新，積極探索國企之路分不開的。

個人榮譽(yù)

他先后榮獲“全國優(yōu)秀經(jīng)營管理者”、“全國五一勞動獎?wù)隆薄ⅰ叭珖�首屆�?jīng)濟(jì)改革人才獎”、“中國機(jī)械優(yōu)秀科技專家”、“國家級有突出貢獻(xiàn)的專家”、“中國機(jī)械企業(yè)管理優(yōu)秀企業(yè)家”、“蔣一葦管理創(chuàng)新獎”、“全國杰出專業(yè)技術(shù)人才獎”、“首屆亞洲管理創(chuàng)新獎”等二十多個榮譽(yù)稱號及獎項(xiàng)。

1987年4月被授予全國優(yōu)秀經(jīng)營管理者和全國五一勞動獎?wù)拢?

1988年1月獲全國首屆經(jīng)濟(jì)改革人才獎；

1989年獲當(dāng)代河南人才獎；

1989年4月獲首屆河南人才開發(fā)獎；

1989年1月被授予河南省優(yōu)秀青年企業(yè)家；

1989年8月被授予河南省勞動模范；

1989年9月被授予全國勞動模范；

1990年10月被授予河南省優(yōu)秀企業(yè)家；

1996年5月被評選為河南省十大新聞人物；

1997年中國機(jī)械優(yōu)秀科技專家；

1998年第二次獲國家級有突出貢獻(xiàn)的專家；

2001年12月獲第二屆蔣一葦企業(yè)改革與發(fā)展學(xué)術(shù)基金企業(yè)家創(chuàng)新獎；

2002年4月8日被授予首屆中國企業(yè)家　獲創(chuàng)業(yè)杯。

2002年7月8日被授予全國杰出專業(yè)技術(shù)人才獎。

2003年3月十屆全國人大代表。

2004年榮獲亞洲企業(yè)管理創(chuàng)新獎。

主要業(yè)績

1、生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)發(fā)展。1985年以來，王紀(jì)年帶領(lǐng)許繼員工奮發(fā)進(jìn)取、不斷創(chuàng)新、生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)發(fā)展。

國家對許繼的總投資為1200萬元，2000年底許繼的國有資產(chǎn)市值為32億元，國有資產(chǎn)增值266.7倍。

許繼1984年銷售收入為1920萬元，2004年許繼集團(tuán)銷售收入達(dá)到58億元，20年增長了302倍。

許繼1984年實(shí)現(xiàn)利潤210萬元，2001年許繼集團(tuán)實(shí)現(xiàn)利潤3.4億元，20年增長162倍。

主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)20年來一直居國內(nèi)機(jī)械同行業(yè)首位。

2、增強(qiáng)核心競爭力，科技成果多水平高。從1985年至今，在王紀(jì)年的組織、領(lǐng)導(dǎo)下，研制成功283種高科技新產(chǎn)品，其中56種分別獲國家、省、部委科技成果獎。這些新產(chǎn)品轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力后，已占許繼銷售總收入的72%，為許繼發(fā)展增強(qiáng)了后勁。

3、管理創(chuàng)新，企業(yè)社會雙受益。從1985年來，王紀(jì)年自我否定、自我發(fā)展、積極探索國企改革的新思路，多項(xiàng)管理創(chuàng)新成果獲獎。

1998年 《人事勞動的動態(tài)量化管理》獲國家科委科技成果二等獎；

1999年 《許繼人事、勞動、分配制度改革》獲中國企業(yè)管理成果創(chuàng)新一等獎；

1999年10月由王紀(jì)年主編的《自我完善發(fā)展創(chuàng)新》許繼集團(tuán)的成功之路由企業(yè)管理出版社出版；

1998年9月《關(guān)于企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)關(guān)系問題的初步思考》發(fā)表在《人民日報》；

1999年7月30日“許繼”的新機(jī)制《人民日報》；

1999年7月30日“許繼”機(jī)制改革勇創(chuàng)新《光明日報》；

1999年7月30日“許繼”機(jī)制新活力增《經(jīng)濟(jì)日報》；

1999年4月被中宣部、國家經(jīng)貿(mào)委確定為全國五家重點(diǎn)宣傳企業(yè)之一；

2001年4月國家經(jīng)貿(mào)委再次下文全國國企學(xué)許繼三項(xiàng)制度改革的經(jīng)驗(yàn)；

2001年5月由李榮融為主編，王紀(jì)年、邵寧為副主編的《機(jī)制創(chuàng)新與三項(xiàng)制度改革》許繼經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)手冊由中國經(jīng)濟(jì)出版社出版。

2001年至2003年，王紀(jì)年在北京大學(xué)分別做了題為“傳統(tǒng)與現(xiàn)代——用激勵與退出機(jī)制再造國企”、“合力文化創(chuàng)造企業(yè)價值”與“心態(tài)決定命運(yùn)”的演講，在北大引起了強(qiáng)烈反響。《光明日報》于　2001年12月17日以整版的篇幅刊登了王紀(jì)年的演講稿。

王紀(jì)年的上述管理創(chuàng)新使企業(yè)社會雙受益，他先后在人民大學(xué)、北京大學(xué)、清華大學(xué)與國家經(jīng)貿(mào)委舉辦的五期國企脫困培訓(xùn)班、十二期國企改革培訓(xùn)班及北京、上海、天津、重慶、武漢、石家莊、大連等20多個省市講解了許繼的企業(yè)改革經(jīng)驗(yàn)。