何南兵-湖北鄂信鉆石材料有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)介紹

人物小結(jié)：

何南兵，男，畢業(yè)于廣州中山大學(xué)，工商管理碩士。鄂州市金剛石工程協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)、常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)，深圳市鄂信鉆石材料有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)、法人代表；湖北鄂信鉆石材料有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)、法人代表。

一、迅速瞄準(zhǔn)市場(chǎng)商機(jī)，努力打造企業(yè)品牌

二十世紀(jì)九十年代企業(yè)改革的鐘聲敲響，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。何南兵選擇了在金剛石行業(yè)里闖出自己的一片天地。二十多年來(lái)，他為金剛石產(chǎn)品研發(fā)和公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展傾注了熱忱和心血。創(chuàng)業(yè)之初，他就站在了別人的前面，看到了市場(chǎng)發(fā)展的巨大商機(jī)。當(dāng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有了一定規(guī)模后，他不墨守陳規(guī)，而是不斷開(kāi)拓市場(chǎng)，提高產(chǎn)品質(zhì)量，謀求跨越發(fā)展。

他堅(jiān)持“信譽(yù)永存，追求無(wú)限”的經(jīng)營(yíng)理念，努力打造“鄂信鉆石”這個(gè)品牌，樹(shù)立了良好的社會(huì)信譽(yù)和企業(yè)形象。十載耕耘，十載磨礪，鄂信公司在何南兵的帶領(lǐng)下、在全體員工努力拼搏下，在金剛石產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的驚濤駭浪中獨(dú)占潮頭。公司現(xiàn)擁有450位員工隊(duì)伍，總資產(chǎn)從最初的50萬(wàn)元增加到2000萬(wàn)元，以深圳鄂信鉆石材料有限責(zé)任公司為窗口，以鄂州鄂信工業(yè)園、映山電碳廠、崇陽(yáng)電碳廠、鄂州科研中心等專業(yè)化的技術(shù)生產(chǎn)基地為基礎(chǔ)，形成了成熟堅(jiān)固的研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)體系。主導(dǎo)產(chǎn)品金剛石碳源石墨柱、純化石墨粉、石墨模具、金剛石水磨片等優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品暢銷(xiāo)全國(guó)各地，并出口東南亞地區(qū)，備受客戶青睞。

何南兵堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展為指導(dǎo)，勇于創(chuàng)新、科學(xué)實(shí)驗(yàn)、敢為人先、敢于沖破傳統(tǒng)的觀念和理念，使公司從產(chǎn)業(yè)規(guī)劃發(fā)展到企業(yè)管理理念都發(fā)生了一系列變革。公司經(jīng)濟(jì)年增幅在25%左右，連續(xù)多年被評(píng)為“省科技創(chuàng)新明星企業(yè)”、“省高新技術(shù)企業(yè)”、“省市場(chǎng)質(zhì)量保證企業(yè)”、“守合同重信用企業(yè)”等數(shù)十項(xiàng)殊榮。

二、努力開(kāi)發(fā)科技產(chǎn)品，提高市場(chǎng)占有份額

提高公司產(chǎn)品質(zhì)量、科技含量，加快公司產(chǎn)品升級(jí)換代的速度，創(chuàng)造更高的附加值和經(jīng)濟(jì)效益，提升公司整體競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和運(yùn)行態(tài)勢(shì)是何南兵不懈的追求。何南兵的事業(yè)能迅速發(fā)展，除了有艱苦創(chuàng)業(yè)、永不滿足的拼搏精神之外，最重要的是對(duì)科技產(chǎn)品研發(fā)的重視、對(duì)市場(chǎng)有敏銳的超前意識(shí)。鄂信創(chuàng)辦之后，每年研制和開(kāi)發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品十多項(xiàng)，積極引進(jìn)技術(shù)人才，加強(qiáng)技術(shù)研究。

當(dāng)國(guó)內(nèi)金剛石行業(yè)還在大量采用以切片為原材料的工藝制造金剛石單晶的時(shí)候，何南兵就已經(jīng)與國(guó)內(nèi)多家權(quán)威金剛石科研單位合作，率先引進(jìn)了生產(chǎn)金剛石碳源石墨柱制造技術(shù)，并且通過(guò)了鄂州市科技局組織的技術(shù)鑒定，搶先列入湖北省高新技術(shù)計(jì)劃。金剛石碳源石墨柱投入市場(chǎng)后，便成為鄂信公司的主導(dǎo)產(chǎn)品，迅速的占領(lǐng)了市場(chǎng)份額總量的70%—80%。當(dāng)年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值6000萬(wàn)元，企業(yè)步入了高速發(fā)展的軌道。

三、貫徹現(xiàn)代企業(yè)管理制度，全面提升企業(yè)科技品位

建立公司科技進(jìn)步激勵(lì)機(jī)制，制定了“質(zhì)量、安全與科技”三項(xiàng)基金管理制度，推進(jìn)質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康三大貫標(biāo)體系合并管理，提高了技術(shù)創(chuàng)新能力。鄂信公司是從一個(gè)家庭小作坊發(fā)展起來(lái)的，狹隘的家族管理模式，勢(shì)必成為公司發(fā)展的阻力，何南兵清楚地認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)。

2009年，何南兵大刀闊斧地改革管理模式，不拘一格重用和引進(jìn)科技人才，進(jìn)行IS0900管理培訓(xùn)和標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證，開(kāi)展5S活動(dòng)；推進(jìn)生產(chǎn)定額和工作目標(biāo)管理制；推行以項(xiàng)目為中心管理模式；在公司內(nèi)建立實(shí)證管理體系；五層面銷(xiāo)售模式；三層次服務(wù)體系等多項(xiàng)現(xiàn)代企業(yè)管理制度，一個(gè)緊張有序充滿生機(jī)和活力的科技型企業(yè)就此形成。

四、依托國(guó)家重點(diǎn)技術(shù)支持，營(yíng)造企業(yè)科技氛圍

鄂信公司以公司科研中心為核心，積極開(kāi)展品質(zhì)控制攻關(guān)活動(dòng)。每年召開(kāi)一次品質(zhì)控制成果發(fā)布會(huì)，對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目、關(guān)鍵技術(shù)加大支持力度，開(kāi)展科技攻關(guān)，加快成果轉(zhuǎn)化的步伐。公司于2010年依托國(guó)家重點(diǎn)科研院所的技術(shù)支持，組建了“鄂州市金剛石技術(shù)研發(fā)中心”，為產(chǎn)品創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的技術(shù)保證和智力支撐。鄂信公司已成為金剛石行業(yè)內(nèi)擁有自己品牌、自身技術(shù)、自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的明星企業(yè)。

作為公司的領(lǐng)頭人，何南兵深知“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的真理。他非常注重營(yíng)造公司的科技氛圍，在工作和學(xué)習(xí)中，帶頭學(xué)科技、用科技、普及科技知識(shí)。在他的帶領(lǐng)和鼓勵(lì)下，公司員工學(xué)科學(xué)、用科學(xué)的積極性日漸高漲，公司上下形成了齊心協(xié)力搞項(xiàng)目、開(kāi)拓創(chuàng)新求發(fā)展的良好風(fēng)氣，使鄂信公司步入了穩(wěn)定、健康、快速發(fā)展的軌道，為推動(dòng)鄂州市金剛石產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)與發(fā)展發(fā)揮了主力軍的作用。