周浩良-杭州天恒機(jī)械有限公司總經(jīng)理介紹

處處為他人著想

一走進(jìn)杭州天恒機(jī)械股份有限公司董事長(zhǎng)周浩良的辦公室，筆者就感到了一股十足的書(shū)房味，素雅大方的方格窗簾，幾幅淡墨字畫(huà)，大大的書(shū)櫥里碼放著整整齊齊的書(shū)。

周浩良是連任三屆的老代表，他心里時(shí)刻想著群眾，念著群眾，把聯(lián)系群眾、關(guān)心群眾，為群眾服務(wù)作為自己的宗旨。平時(shí)，他積極走訪(fǎng)選民，傾聽(tīng)民聲，反映民聲，幫助他們解決生產(chǎn)生活中的困難。

青山水庫(kù)位于杭嘉湖平原與浙西山區(qū)的結(jié)合部，水庫(kù)于1958年開(kāi)始修建，1973年建成投產(chǎn)。板橋鄉(xiāng)亭子村位于青山湖淹沒(méi)區(qū)，并且有很多民房是危房，以前每到汛期，800多村民的農(nóng)田和房屋就會(huì)被洪水淹沒(méi)，群眾生命財(cái)產(chǎn)安全受到嚴(yán)重威脅。為此，周浩良和其他人大代表聯(lián)名在2003年人代會(huì)上提出關(guān)于加快青山湖庫(kù)區(qū)移民安置工作的議案，要求盡快搬遷亭子村村民。議案得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，相關(guān)部門(mén)對(duì)議案中提及的事項(xiàng)給予了答復(fù)，搬遷方案正在實(shí)施中。

“十年樹(shù)木，百年樹(shù)人”，教育事業(yè)的發(fā)展關(guān)系到國(guó)家的富強(qiáng)。板橋和三口中學(xué)大部分校舍都是上世紀(jì)70年代的老房子，辦學(xué)條件較差。為了讓農(nóng)村孩子能夠有更好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，連續(xù)幾年，周浩良和其他代表都在人代會(huì)上提出關(guān)于要求異地改建板橋中學(xué)的議案。最初，市政府計(jì)劃在板橋鄉(xiāng)新建一所初中，把三口初中合并進(jìn)來(lái)。周浩良接到市政府的答復(fù)后，多次和有關(guān)部門(mén)一起到處走訪(fǎng)選址。2008年，市政府決定整合資源，把板橋和三口中學(xué)搬遷至錦城五中，讓原本在那就讀的孩子能夠享受到優(yōu)質(zhì)的教育資源，周浩良打心里為孩子們感到高興。

一直以來(lái)，周浩良都非常熱心公益事業(yè)，無(wú)論是學(xué)校的、村委的，還是集體的、個(gè)人的，他都愿意伸出援助之手。幾年來(lái)，周浩良用于公益事業(yè)的資金達(dá)到了100多萬(wàn)元。周浩良說(shuō)：“作為人大代表，不但應(yīng)該積極地參政議政，更應(yīng)該通過(guò)實(shí)際行動(dòng)，讓大家覺(jué)得人大代表是切切實(shí)實(shí)為社會(huì)、為人民做事的�！�

山泉無(wú)香自奔流

寬大的辦公室，素雅的方格窗簾，幾幅淡墨字畫(huà)，大大的書(shū)櫥。在這間書(shū)香味十足的辦公室里見(jiàn)到的是一位五十開(kāi)外，性格溫和，舉止儒雅，常年身穿工作服的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員周浩良。他是一位業(yè)界名人，也是板橋鄉(xiāng)無(wú)人不知、無(wú)人不曉的杭州天恒機(jī)械股份有限公司的董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理。

名氣大架子小

杭州天恒機(jī)械股份有限公司是一家專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)、銷(xiāo)售汽車(chē)起重產(chǎn)品的機(jī)械制造企業(yè)，主要產(chǎn)品為輕、重型千斤頂、保安支架、吊機(jī)、引擎架、平衡桿、過(guò)濾器、升降臺(tái)等，并逐步形成系列化，產(chǎn)品全部銷(xiāo)住美國(guó)、日本、歐洲等國(guó)家與地區(qū)，在所屬千斤頂行業(yè)中，無(wú)論是在國(guó)內(nèi)還是在國(guó)際上，都享有一定的知名度。自1997年企業(yè)成功改制后，通過(guò)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力，市場(chǎng)占有率不斷提高，企業(yè)各項(xiàng)指標(biāo)逐年增長(zhǎng)，企業(yè)規(guī)模迅速擴(kuò)大。2004年實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入1.2億元，出口交貨值被列為全市第七位，自營(yíng)出口第五名，各項(xiàng)指標(biāo)增長(zhǎng)都比2003年度高出50%以上，2000年起企業(yè)被列為市工程企業(yè)、出口創(chuàng)匯重點(diǎn)骨干企業(yè)和十大重點(diǎn)外貿(mào)企業(yè)。

然而這位名聲遠(yuǎn)播的企業(yè)家在兩三年前仍是個(gè)騎著自行車(chē)上班、看黑白電視的董事長(zhǎng)，現(xiàn)在又是個(gè)步行族。即使出門(mén)辦事用車(chē)，若正巧碰到客戶(hù)需要用車(chē)，自己則坐公交車(chē)出門(mén)。他們?nèi)�家吃、穿也是普通人的一般�?biāo)準(zhǔn)，周浩良還從未進(jìn)過(guò)任何娛樂(lè)場(chǎng)所，沒(méi)有洗過(guò)一次腳，沒(méi)有敲過(guò)一次背。在這里看到的不是一位名聲在外的大人物形象，而只是一位像他自己說(shuō)的：是一位普普通通的共產(chǎn)黨員。

周浩良辦公室的墻上有“山泉無(wú)香”四個(gè)大字，其實(shí)這也是他這位普通黨員的人格魅力所在。

善待員工：每個(gè)黨員都把聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾，為人民著想，為人民服務(wù)作為自己的宗旨。周浩良也不例外。

周浩良喜歡走進(jìn)車(chē)間，來(lái)到員工的身邊問(wèn)長(zhǎng)問(wèn)短。有時(shí)在過(guò)道、斜坡看到員工拉車(chē)，周浩良會(huì)上前推一把。東西掉了，周浩良彎下身把它撿起來(lái)放回原處，一切都那么順其自然。周浩良對(duì)每個(gè)員工都非常熟悉，特別是本地員工，與員工聊天，說(shuō)說(shuō)話(huà)，也是周浩良的喜好。出筍了，會(huì)問(wèn)問(wèn)員工最近家里怎樣；中、高考了，會(huì)問(wèn)問(wèn)員工孩子最近的學(xué)習(xí)情況。有時(shí)員工也會(huì)把大好消息告訴自己的這位老“朋友”。有一次，周浩良發(fā)覺(jué)一位員工好似特別開(kāi)心，就上前聊天，員工高興地告訴他，他的孩子考上研究生了，周浩良也很為他高興。

員工生病或許是件太尋常不過(guò)的事情。曾有一位員工因患膽腸炎，周浩良就派人送他到醫(yī)院治療，康復(fù)回來(lái)后，周浩良又與單位的行政分管領(lǐng)導(dǎo)商量決定照顧他去當(dāng)倉(cāng)庫(kù)管理員，待身體徹底恢復(fù)后到原來(lái)的崗位。

企業(yè)越做越大，外地員工也不斷地加入到這個(gè)團(tuán)隊(duì)，有時(shí)也會(huì)有不盡如人意的事發(fā)生。有一次，車(chē)間里有一位本地員工與另一位外地員工發(fā)生干戈，周浩良發(fā)現(xiàn)后及時(shí)、妥善地處理了這件事，并以此事教育本地員工，要善待外地員工。我們同是天恒的員工，不能把外地員工狹隘地定義為“安徽佬”。要設(shè)身處地地想想，我們親人中也有很多人在外地工作，如果別人這樣對(duì)我們，我們是如何想的；再遠(yuǎn)些例如出國(guó)：到了國(guó)外，受到歧視，不公平待遇，又怎樣想。至此以后，員工中爭(zhēng)斗的事件就很少有發(fā)生。

周浩良就是這樣，心懷他人，處處為他人著想，時(shí)刻銘記自己是一名普通的黨員，牢牢樹(shù)立“黨在心中”的思想。他常說(shuō)：人與人之間若有不愉快，首先應(yīng)換位思考，退一步就能海闊天空。

熱心公益：周浩良熱心公益事業(yè)，無(wú)論學(xué)校、村委，無(wú)論集體還是個(gè)人，他都愿意伸出援助之手。因?yàn)橹芎屏颊J(rèn)為自己是社會(huì)的個(gè)體，也是個(gè)社會(huì)人，是社會(huì)助他成長(zhǎng)，是黨助他奮進(jìn)，他理應(yīng)回饋社會(huì)，回報(bào)人民，更重要的是他內(nèi)心深處將永遠(yuǎn)保持著一位普通共產(chǎn)黨員的形象。

本著這樣的信念，讓我們感受到周浩良這股山泉尤為清冽，它滋潤(rùn)著的是山澗的山花，它本無(wú)香，卻讓遍野山花綻放，花香滿(mǎn)山。

老黨員新理念

周浩良31歲頂職，在機(jī)械廠(chǎng)做過(guò)車(chē)床工，后學(xué)駕駛員。1984年周浩良接到任命書(shū)，擔(dān)任機(jī)械廠(chǎng)廠(chǎng)長(zhǎng)一職。周浩良是一位老黨員，現(xiàn)是臨安市人大代表，兼任板橋、三口人大代表小組組長(zhǎng)。

“俯首甘為孺子牛”是周浩良作為一名實(shí)干型黨員的真實(shí)寫(xiě)照。

1984年接任機(jī)械廠(chǎng)，為擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模，周浩良毅然決定購(gòu)買(mǎi)下板橋舊衛(wèi)生院，作為新廠(chǎng)發(fā)展地。由于新廠(chǎng)址地勢(shì)較高，而且極不平整。于是周浩良又憑借自己共產(chǎn)黨員的這份熱忱與執(zhí)著，勇?lián)�重任，親自帶領(lǐng)天恒人從1984年一直挖到了2002年。整整18年的“愚公移山”終于讓一個(gè)有規(guī)模、有氣勢(shì)，更具美麗特色的天恒企業(yè)展現(xiàn)在人們眼前。

每當(dāng)問(wèn)及周浩良取得這些成功后的感想是什么？他總是會(huì)說(shuō)：“我并沒(méi)想到過(guò)為創(chuàng)造輝煌而做，只是認(rèn)為應(yīng)該做，而且期待做得更好罷了�！�

涌泉回報(bào)，處處為眾人謀取利益。周浩良為人質(zhì)樸，淡泊金錢(qián)，對(duì)員工關(guān)心，對(duì)公益事業(yè)熱心，可拿他自己的話(huà)來(lái)說(shuō)卻是：“我的今天其實(shí)并不是我個(gè)人的，是社會(huì)的，也是天恒人賦予我的，所以我要懂得回饋人民�！�

周浩良占有天恒50%以上的股份，可他并沒(méi)有把錢(qián)取出來(lái)享受，而是把所有的積累投入到企業(yè)的發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中。三年前，周浩良打算把新建造在廠(chǎng)房附近，但因湊不足錢(qián)而不得已將舊房賣(mài)掉，才使得新房開(kāi)建。如今的周浩良也仍是清茶淡飯，簡(jiǎn)樸如初。他一心想把企業(yè)做強(qiáng)、做大，并推向更高，希望能憑借自己的努力，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值，讓所有的人品嘗幸福、喜悅的滋味。

眾人拾柴火焰高。老一輩黨員都會(huì)銘記那“星星之火，可以燎原”的道理。周浩良不僅嚴(yán)于律已，自己起好黨員模范帶頭作用，更鼓勵(lì)人人自尊、自強(qiáng)、自愛(ài)。1985年5月，周浩良擔(dān)任企業(yè)黨支部書(shū)記，他嚴(yán)守黨的宗旨，開(kāi)始著力培養(yǎng)新一代黨員，讓黨的火種在這片非公有制經(jīng)濟(jì)中越燒越旺。一名黨員一面旗，關(guān)鍵崗位有黨員。目前，天恒機(jī)械有限公司有正式黨員26名，預(yù)備黨員2名，其中黨、政、工11人中就有黨員9人。

與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新。邁不開(kāi)步子，融不了大流，想不出點(diǎn)子是無(wú)法引領(lǐng)一支企業(yè)邁向成功，走向輝煌的。周浩良作為一名黨員，作為天恒的掌舵人，深知自己肩上的責(zé)任。他每天堅(jiān)持學(xué)習(xí)，更堅(jiān)持用長(zhǎng)期發(fā)展的新理念來(lái)做人，辦企業(yè)。

杭州天恒機(jī)械有限公司現(xiàn)有職工近1000人，為了讓大家齊心協(xié)力，共謀發(fā)展，周浩良大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，以?xún)?yōu)秀的企業(yè)文化凝聚人、教育人，培養(yǎng)與發(fā)揮員工在企業(yè)發(fā)展中的主人翁作用。

邀請(qǐng)老工人講廠(chǎng)史，講歷程，讓員工知道今天的“天恒”來(lái)之不易；講今昔對(duì)比，增強(qiáng)員工克服現(xiàn)有困難的信心，在各過(guò)道、顯眼處樹(shù)立標(biāo)語(yǔ)，其中哈佛大學(xué)的校訓(xùn)：“決定我們?nèi)松鷥r(jià)值的，不是我們美好的理想，而是行動(dòng)，人生只能有一次失敗，那就是沒(méi)有為自己的美好理想付諸行動(dòng)，”也有幸在這里扎根成長(zhǎng)。真可謂，一路風(fēng)情，一路哲學(xué)。

企業(yè)的環(huán)境，也伴隨著天恒一天天成長(zhǎng)而變得更加優(yōu)美�！靶藁▔�、植草皮、種樹(shù)木”一派綠意長(zhǎng)年居住在了這里。

更有風(fēng)景這邊獨(dú)好的是“學(xué)先進(jìn)、做先進(jìn)”，“學(xué)理論、練技術(shù)”在這里一浪更比一浪高。各類(lèi)球賽（乒乓球、籃球）、卡拉OK賽，甚至運(yùn)動(dòng)會(huì)，在天恒也是有模有樣地開(kāi)展起來(lái)。有人說(shuō)，運(yùn)動(dòng)會(huì)是從學(xué)校畢業(yè)后十幾索年沒(méi)想過(guò)的事，很新奇，很開(kāi)心。周浩良也積極與員工同參與、共角逐。而春風(fēng)互助行動(dòng)更是吹暖了所有天恒人的心。

周浩良說(shuō)他要讓天恒的員工有個(gè)舒暢的工作環(huán)境、學(xué)習(xí)與工作的心情，因?yàn)樽约阂彩枪と顺錾�，他�?nèi)心深處永遠(yuǎn)明知一線(xiàn)工人是最辛苦的。

就這樣一位資深的老黨員帶著他豐厚的內(nèi)蘊(yùn)，伴著他無(wú)盡的新理論，讓天恒綻放出陣陣光彩。

正是這“老新”結(jié)合，開(kāi)創(chuàng)了“天恒”的精神，也塑造了新一代“天恒人”，同時(shí)，也激發(fā)了職工的自尊自愛(ài)、自強(qiáng)不息的熱情，使職工自發(fā)地為“天恒”拼搏，為“天恒”添光彩，進(jìn)一步提高了企業(yè)凝聚力和職工的主人翁意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)了職工的勞動(dòng)積極性，促進(jìn)了生產(chǎn)的和諧發(fā)展。2004年度，天恒完成了出口交貨值1.26億元，實(shí)現(xiàn)稅利900萬(wàn)元。

低起點(diǎn)高追求

1984年周浩良被任命為輕工機(jī)械廠(chǎng)廠(chǎng)長(zhǎng)時(shí)，機(jī)械廠(chǎng)產(chǎn)值只有19萬(wàn)元，75名員工，5畝左右土地，是個(gè)名不經(jīng)傳的小廠(chǎng)。為改變現(xiàn)狀，他征集新址，并花費(fèi)了整整18年時(shí)間來(lái)重整土地。

做人，周浩良崇尚“山泉無(wú)香”的境界，但做事他堅(jiān)守“責(zé)任”二字，相信“天道酬勤”的真理。

80年代初仍屬于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，因?yàn)楫?dāng)時(shí)臨安某汽配廠(chǎng)接手的千斤頂油泵制造工作總過(guò)不了關(guān)，二輕局就吩咐由天恒來(lái)攻關(guān)。正因?yàn)檫@試試，試出了“天恒人”的今天，雖前幾次總不能達(dá)標(biāo)，但周浩良沒(méi)有放棄，天恒人沒(méi)有放棄。直到今天，千斤頂已是天恒機(jī)械廠(chǎng)的拳頭產(chǎn)品。

說(shuō)到當(dāng)時(shí)的艱辛，周浩良怎么也忘不了：一開(kāi)始努力了十幾次總過(guò)不了關(guān)，是那份堅(jiān)持使他們獲得了初步的成功，但當(dāng)時(shí)的產(chǎn)值也就是一年幾千臺(tái)的銷(xiāo)售量。當(dāng)時(shí)為了賣(mài)千斤頂，他們還得自己背著千斤頂去國(guó)內(nèi)各外貿(mào)單位找定單，談業(yè)務(wù)。真是一路艱辛，一路付出。

特別是92年的一件事情，總讓周浩良自責(zé)。當(dāng)時(shí)廠(chǎng)里資金有限，在與一大客戶(hù)商討價(jià)格問(wèn)題時(shí)，因?yàn)槊颗_(tái)2元錢(qián)的差距，不能達(dá)成一致意見(jiàn)，而丟失了訂單。后來(lái)，周浩良總認(rèn)為當(dāng)時(shí)的自己過(guò)于拘謹(jǐn)、膽小，缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光，而未能給天恒留住大客戶(hù)。值得慶幸的是，這位92年丟失的大客戶(hù)，在1998年又主動(dòng)上門(mén)并達(dá)成了合作關(guān)系，現(xiàn)在占公司產(chǎn)品銷(xiāo)售量的三分這一左右。

周浩良就這樣時(shí)時(shí)歸納、總結(jié)前期工作，又適時(shí)提出新目標(biāo)、新任務(wù)。他認(rèn)為企業(yè)越發(fā)展，身上的責(zé)任也就越重大。他慶幸自己在任職以來(lái)沒(méi)有辜負(fù)著自己的責(zé)任，并一直在履行自己的責(zé)任�，F(xiàn)在天恒不是個(gè)人的，是社會(huì)的，肩上的責(zé)任也自然不是個(gè)人的，而是社會(huì)的。

周浩良一直以“天道酬勤”來(lái)勉勵(lì)自己，說(shuō)自己的成功得益于改革開(kāi)放好政策，企業(yè)發(fā)展，得益于天恒人，得益于黨的培養(yǎng)。他慶幸自己能一直在努力，他珍惜自己走過(guò)的這份艱辛。目前杭州天恒機(jī)械股份有限公司名聲遠(yuǎn)揚(yáng)，千斤頂系列產(chǎn)品也通過(guò)ISO9002質(zhì)量體系認(rèn)證和德國(guó)GS、美國(guó)ANSI/ASME和歐盟CE認(rèn)證，在海外市場(chǎng)享有較高聲譽(yù)，年產(chǎn)值超過(guò)億元。同時(shí)公司嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)，按全同交貨，把信用作為企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)，近幾年來(lái)沒(méi)有發(fā)生因交貨質(zhì)量、交貨期限因素造成索賠。公司重視專(zhuān)利、商標(biāo)的管理，用法律來(lái)保護(hù)自己的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，擁有設(shè)計(jì)專(zhuān)利15項(xiàng)，榮獲專(zhuān)利示范單位、商檢免檢單位、誠(chéng)信示范單位、黨建示范單位、勞動(dòng)用工信得過(guò)單位、工會(huì)示范單位等稱(chēng)號(hào)。除此之外企業(yè)還引進(jìn)各類(lèi)信息化管理，如ERP管理，并向辦公自動(dòng)化發(fā)展。

山泉無(wú)香，卻勝有香；山泉涓涓，卻奔流不息。正是這“歷久遠(yuǎn)而不衰，臨絕地而再生，逢機(jī)遇而勃發(fā)”的斗志，讓天恒有了今天的成就。

面對(duì)企業(yè)的輝煌發(fā)展，周浩良仍本著黨員的那份自謙淡淡地說(shuō)：“要夾著尾巴為人，垂死掙扎創(chuàng)業(yè)。”特別是WTO的加入，新的機(jī)遇，新的挑戰(zhàn)，新的問(wèn)題又將擺在天恒人的面前。相信有了這份優(yōu)患意識(shí)，這股奮斗源泉，并有“誠(chéng)實(shí)做人、誠(chéng)信立企”的廠(chǎng)訓(xùn)，周浩良會(huì)走向更高，天恒會(huì)走得更遠(yuǎn)。