靳偉-首鋼總公司董事長介紹

個(gè)人簡介

靳偉，男，漢族，1972年5月生，山西長治人，1992年12月入黨，1994年7月參加工作，大學(xué)畢業(yè)（東北大學(xué)鋼鐵冶金專業(yè)），工商管理碩士，教授級高級工程師。現(xiàn)任首鋼總公司黨委書記、董事長。

社會職務(wù)

曾任北京首鋼股份有限公司第二煉鋼廠廠長，北京首鋼股份有限公司第二煉鋼廠廠長兼河北省首鋼遷安鋼鐵有限責(zé)任公司煉鋼分廠廠長、黨總支書記，河北省首鋼遷安鋼鐵有限責(zé)任公司總經(jīng)理、遷鋼建設(shè)指揮部第一副總指揮、遷焦公司董事長，首鋼總公司副總經(jīng)理。

履歷

2011年7月任北京市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會黨組副書記、副主任（主持行政工作）。

2012年5月31日任北京市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會黨組副書記、主任（2012年3月23日公示）。

2013年12月任首鋼總公司黨委書記、董事長

相關(guān)信息

2012年5月31日，北京市第十三屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十三次會議決定任命靳偉為北京市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會主任。

工作分工

主持行政全面工作，分管對外交流合作處。

先進(jìn)事跡

北京國資委優(yōu)秀共產(chǎn)黨員——靳偉

靳偉，男，中共黨員，研究生，現(xiàn)任首鋼遷鋼公司總經(jīng)理，曾獲首都勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)�、北京市�?jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵、北京市愛國立功標(biāo)兵、北京市石景山區(qū)“十佳”青年、首鋼勞模等榮譽(yù)稱號。

靳偉同志是首鋼最年輕的優(yōu)秀企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人之一，具有深厚的理論知識和豐富的管理技術(shù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在首鋼二煉鋼、三煉鋼工作期間，先后主持完成優(yōu)質(zhì)品種板坯鑄機(jī)改造、單吹顆粒鎂脫硫、鋼包精煉、全自動(dòng)方坯鑄機(jī)改造、轉(zhuǎn)爐擋渣出鋼、無氧化澆鑄、板坯防漏鋼預(yù)報(bào)等一批重大科研項(xiàng)目。研發(fā)的具有自主知識產(chǎn)權(quán)的結(jié)晶器鋼水液面自動(dòng)控制技術(shù)，自動(dòng)開澆成功率達(dá)70%以上。并成功組織開發(fā)了管線鋼、Z向鋼板坯、軸承鋼、齒輪鋼、彈簧鋼等高附加值產(chǎn)品，使首鋼“雙高”產(chǎn)品比例得到進(jìn)一步提升，效益進(jìn)一步增長。 　2005年擔(dān)任遷鋼公司總經(jīng)理以來，正是遷鋼一期工程進(jìn)入生產(chǎn)經(jīng)營期，二期工程全面建設(shè)之年。面對新機(jī)制、新體制、新工藝帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，靳偉同志堅(jiān)持開放辦企業(yè)，積極借鑒國內(nèi)外先進(jìn)的管理和技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)自主創(chuàng)新；堅(jiān)持以發(fā)揮設(shè)備生產(chǎn)能力為中心，以系統(tǒng)穩(wěn)定順行為出發(fā)點(diǎn)，以夯實(shí)基礎(chǔ)管理為落腳點(diǎn)，超前管理，大力推進(jìn)“三、五、八”工程；堅(jiān)持從信息化、數(shù)字化管理入手，先后組織開發(fā)了鋼坯、材料管理系統(tǒng)、煉鋼三級管理系統(tǒng)；并在國內(nèi)冶金企業(yè)率先推廣使用c/s架構(gòu)點(diǎn)檢管理系統(tǒng)，有力推進(jìn)了遷鋼公司扁平化管理體制下的精細(xì)化水平。通過積極組織開發(fā)適銷對路產(chǎn)品，在設(shè)備單系統(tǒng)運(yùn)行、精煉設(shè)施不完善的情況下，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)，主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)不斷打出新水平。全年完成鐵222.8萬噸、轉(zhuǎn)爐鋼218.8萬噸，分別提前18天和12天完成全年計(jì)劃，比計(jì)劃超產(chǎn)12.8萬噸和8.8萬噸。全年實(shí)現(xiàn)出口鋼坯44萬噸，創(chuàng)匯11億元，鐵、鋼產(chǎn)量分別超設(shè)計(jì)能力20%，創(chuàng)造了國內(nèi)新鋼鐵企業(yè)投產(chǎn)一年少有的好成績。特別是面對自己并不太熟悉的煉鐵生產(chǎn)，堅(jiān)持學(xué)中干，干中學(xué)，積極組織探索高爐運(yùn)行規(guī)律，入爐焦比降至335.78kg/t，躋身國內(nèi)先進(jìn)水平，并首次實(shí)現(xiàn)了無間隔出鐵，使遷鋼成為寶鋼之外第二家掌握這一技術(shù)的企業(yè)。同時(shí)，通過強(qiáng)有力的思想政治工作和企業(yè)論壇形式，引導(dǎo)職工關(guān)心企業(yè)發(fā)展，搭建起職工與領(lǐng)導(dǎo)之間溝通、交流的平臺。出現(xiàn)一批生產(chǎn)生活學(xué)習(xí)的建議，表達(dá)思想的貼子。問題的及時(shí)解決、民意的迅速回復(fù)，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。

靳偉同志具有深重的鋼鐵情結(jié)和首鋼情懷，一年來，他以首鋼搬遷調(diào)整為已任，在史無前例的大型鋼鐵企業(yè)從都市整體向外搬遷的歷史性課題中，依靠科技進(jìn)步和信息化改造傳統(tǒng)工業(yè)，成功創(chuàng)建了新建企業(yè)高起點(diǎn)、高效益、高效率、快產(chǎn)出的“遷鋼模式”，為中國鋼鐵企業(yè)淘汰落后產(chǎn)能，實(shí)現(xiàn)區(qū)域布局調(diào)整，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)探索了一條成功的以資借鑒之路。