姜鐵軍-撫順哥倆好化學有限公司董事長介紹

人物簡介：

2002年4月，姜鐵軍獲得由遼寧省總工會授予的“遼寧省五一勞動獎章”。

2003年1月，公司董事長姜鐵軍當選為新賓縣人大代表；

2003年1月，公司董事長姜鐵軍當選為撫順市人大代表。

2003年3月1日，公司董事長姜鐵軍當選為全國人大代表。依法履行（即2003年3月-2008年3月）為期5年的人大代表職責。

2003年4月，公司董事長姜鐵軍被遼寧省人民政府授予：遼寧省勞動模范。

2003年7月，公司董事長姜鐵軍被遼寧省科技廳、省鄉鎮企業局授予：星火計劃先進個人。

2003年12月，公司董事長姜鐵軍被遼寧省委統戰部、省工商業聯合會授予：遼寧省優秀中國特色社會主義事業建設者。

2004年2月，公司董事長姜鐵軍當選為遼寧省教育基金會第二屆理事會理事。

2004年12月，公司董事長姜鐵軍被國家農業部授予：全國鄉鎮企業家。

2005年5月，公司董事長姜鐵軍被中國石油和化學工業協會授予：全國化工環保優秀廠長。

2005年7月，公司董事長姜鐵軍被遼寧省中小企業廳、中小企業聯合會授予：遼寧省優秀民營企業家。

2006年7月，公司董事長姜鐵軍被中共遼寧省委授予：“遼寧省優秀共產黨員”榮譽稱號。

2008年11月，公司董事長姜鐵軍被遼寧省委統戰部授予：支援四川抗震救災特殊貢獻獎。

黨員的先進性要緊扣發展這個時代的主旋律。共產黨員、撫順哥倆好集團董事長姜鐵軍，憑著一名共產黨員對事業的執著追求，帶領全體職工艱苦創業，用智慧、毅力、心血和汗水，把一個負債累累、瀕臨倒閉的鎮辦小廠，發展成為一個年銷售收入1.4億元，上繳稅金1,500萬元的明星企業，成為推動先進生產力發展的優秀代表，奏響了時代的最強音。

“作為黨員，任何時候都不能跟黨講價錢”

金秋季節是收獲的季節，也是歡樂的季節。然而，1984年的金秋對姜鐵軍來說卻是多愁的季節。兩個月前，他被新賓滿族自治縣南雜木鎮黨委安排到鎮采石廠任廠長。這個資產總額不足4萬元的鎮辦小廠，負債卻有100多萬元，70多名職工已連續10個月沒有領到工資了。幾任廠長，在看到這副爛攤子后，都是干了沒幾天，便“撂了挑子”。而此時的姜鐵軍正在鎮企業辦當干事，由于吃苦耐勞，辦事精干練達，鎮里準備把他從“臨時工”性質的干事，轉為吃皇糧的正式國家干部。他對采石廠的情況也比較了解，一看到破敗的廠區和職工失望、無奈又充滿企盼的眼神，姜鐵軍就一陣心酸，鎮黨委找他的時候，他毅然放棄了在鎮里轉干的機會，沒講一點價錢就答應了。得知這一消息，親朋好友紛紛勸他再想一想，或先找個借口拖一拖，或者跟領導好好談談，把事兒給攪黃了。然而，誰也沒想到，姜鐵軍不僅很快上任了，而且還把自家辦養雞場賺的幾萬塊辛苦錢也拿了出來，作為采石廠的流動資金。看到姜鐵軍這一舉動，鄉親們在背后都說，“鐵軍這個孩子，肯定是中了什么邪氣了，不然怎么會干出這樣的傻事。”

為了把企業救活，姜鐵軍帶領全廠職工沒日沒夜的拼搏，去沈陽、跑長春，托親屬、找朋友，跑斷了腿，磨破了嘴，經過努力，產品終于打開了銷路，采石廠的多楞花崗巖賣到了沈陽鐵路局工程段、吉林省榆樹縣交通局公路工程公司、長春市第三糧庫等地，把積壓上萬立的石頭全都賣了出去。當職工們領到一把嶄新的票子時，激動的流出了熱淚。雖然工作頭三腳踢開了局面，可姜鐵軍心里卻十分清楚，南雜木的石料質量一般，再加上本地市場已經飽和，外售交通又極為不便，擺脫困境只是暫時的。新的挑戰又擺到了他的面前。

“認準的道，再苦再難也要走下去”

企業要生存、要發展，唯一的辦法就是另謀出路，盡快轉產。可出路在哪呢？姜鐵軍不停地思索、盤算著，吃不香、睡不實，愁得滿嘴燎起了大泡。忽然，一件往事打開了他的思路。那時他在生產隊當會計，一次隊長安排他雇汽車到遼南拉牲口。半路上汽車的排氣管裂開，拋錨在前不著村、后不著店的地方，姜鐵軍急了，可司機卻不慌不忙地拿出兩個牙膏一樣的小鋁管，各擠出一點粥狀液體，和在一起，攪了攪，粘在裂縫處，很快就把問題解決了。事后司機告訴他：“這個東西叫環氧膠，能粘鐵，市場脫銷不好買。”想到這，姜鐵軍高興地跳了起來，嘴里不停地念叨著：“就是它了，就是它了。”

時間就是效益。第二天，姜鐵軍便派人到縣里去買這種膠，沒有買到，又派人到市里去買這種膠，也沒有買到。一急之下，他便闖進了省城，可走了幾家市場，也沒有見到這種膠。思來想去，他叩響了省化工局化工技術處的大門。技術處的陳處長見姜鐵軍這個鎮辦企業的小廠長為了發展，不遠百里專程拜訪，很是激動，當他聽說姜鐵軍要生產環氧膠，一沒有技術人員，二沒有生產設備的時候，思索了好一會才說：“邁上化工這條路是一個難接著一個難呀，你們現在這種狀況能行嗎？”姜鐵軍一點沒打奔:“沒有技術我們可以學，還可以請，不管千難萬難也要干下去，要不然我們的企業就得關板了。”姜鐵軍的意志和決心感動了陳處長，他把北京某化工學院的教授推薦了給姜鐵軍。姜鐵軍急忙趕奔北京，幾經周折，找到了化工學院的教授，一五一十地把準備投產環氧膠的事說了。教授了解到姜鐵軍的實際情況后，遲遲地沒有說話，她不相信姜鐵軍的小廠能生產出化工產品來。“這個項目各級領導都非常重視，資金也正在落實，我們有把握，有決心，省化工局也有把握……”姜鐵軍懇切、真誠的言語，感動了這位教授，最后她把關于膠粘劑的最新研究成果拿了出來，與姜鐵軍合作。但這個成果，提供的只是原理和選用原料的特性分析，不是一個完整的配方和操作方案，要把它變成產品，還要走一段艱辛的路。

為了把研究成果變成真正的產品，姜鐵軍找來幾個有一定文化基礎的工人，組成了試驗小組，在他的辦公室擺開了擂臺。試驗進行一回又一回，配比調整了一回又一回。三個月過去了，廢料堆成了個小山。眼見銀行的十幾萬元貸款打了水漂，職工們意見成串地反映到了鎮里。鎮長找到姜鐵軍，本想讓他停一停，可一見他的人瘦了一圈，眼窩黑了，眼里布滿血絲，到嘴邊的話又收了回去。姜鐵軍肯求地說：“再給我們點時間吧，我們再努力一下。”試驗又開始了，資金不夠了，姜鐵軍就從家里拿了2萬元錢出來。他對職工們說：“如果失敗了，損失是我的，成功了，是企業的”。姜鐵軍的舉動震撼著職工們的心，他們又甩開膀子地干了起來。一天，人們聽見試驗室里傳出了喜悅的喊聲：“粘上了，牢固了，成功了！”1985年末，經過半年的市場調研和反復論證，姜鐵軍做出了一項重要決定，企業轉產，成立新賓縣興京粘合劑廠，生產丙烯酸酯型粘合劑，企業步入了發展的快車道。

“企業發展要靠市場，市場要靠汗水和誠信來打拼”

“酒香不怕巷子深。”這是一句富有哲理的名言。然而，要使香酒飄出深巷，付出的努力也是十分艱辛的。

姜鐵軍他們廠生產的產品雖然物美價廉，但卻很少有人問津，購買者更是寥寥無幾。產品一批接著一批的生產，壓資金，壓本錢，壓的職工們喘不過氣來。姜鐵軍在全廠職工大會上，宣布了一個新的思路：“別人不上門，我們就送上門。”就這樣，姜鐵軍帶著七、八個職工，背著裝滿產品的箱子走出家門。為了省下每一分錢，姜鐵軍乘火車坐的都是硬座，困了就睡在硬座位底下，下了火車，就去蹲票房子，甚至被警察當成了賣假貨的非法商販……”一次，姜鐵軍帶著職工在本溪煤氣公司推銷產品，一位干部模樣的人說：“你們把產品夸的這么好，能把這個粘上嗎？”說著伸手拿出一個中間斷開的稱砣。姜鐵軍看了看，三下兩下就把它粘好了。干部模樣的人又帶著姜鐵軍等人來到了一個大罐子旁邊。這是個煤氣大罐子，裂了道縫，需要封上。原準備充氮用電焊焊接，操作人員怕出危險，都留了遺囑。這個人對姜鐵軍說：“這個罐子裂道縫，你們把它粘上吧。”姜鐵軍一看，大罐很高，罐身上附著盤旋的梯子，看著就有點眼暈。本來姜鐵軍也懼高，可到了這個節骨眼上，他咬了咬牙，帶上需要用的東西，跟著煤氣公司的一位同志向上攀去，戰戰兢兢的腿肚子發虛發顫，爬一步費好大的勁。完成作業任務下來時，他的腿都不聽使喚了，好半天才邁出一步，衣服全濕透了。煤氣罐裂縫一次粘接成功，這家公司領導不僅給了他們80元手工費，還一下子定了六千元的貨，這是姜鐵軍第一次簽訂的批量合同。

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。憑著過硬的產品質量和可靠的市場信譽，姜鐵軍帶領著哥倆好集團不斷贏得市場。一次，他得到一個消息，北京要舉辦全國性的膠粘劑展銷會，可參展費、住宿費得上千元，這對剛剛起步的鎮辦小廠來說，是個不小的數目。姜鐵軍算來算去，沒舍得花這筆錢，而是背著產品，進了北京。他在展覽館外邊，找一個不顯眼的地方，擺上廠里的產品，開了個小展覽館。開始人不多，后來靠著產品質量和他的誠信，一傳十，十傳百地來了很多人，不但產品買光了，還訂了不少合同。花了不到200元錢，產品卻得到了不少廠家的青睞。接著，姜鐵軍三下中原，送貨上門，產品的銷路越來越寬。并先后在北京、上海、重慶、廣東等三十多個省、市、自治區建立了銷售處，設立了千余家經銷和代理商，使“哥倆好”的名字喊響了大江南北，成為“中國馳名商標”。

如今，哥倆好集團已經發展成為擁有膠粘劑、涂料、合成樹脂、汽車用化學品四大系列三十多個品種，集科研、生產、銷售和服務為一體的股份制企業，成為撫順市惟一的榮獲中國馳名商標的企業，同時也成為遼寧省百強私營企業之一。

“讓黨組織成為企業的靠山，讓黨員成為企業的頂梁柱”

在姜鐵軍的心里，始終與黨組織連著一根撕不開、扯不斷的線。在擔任采石廠廠長的那一年，廠里的黨員，算上他只有兩名。為了過上正常的組織生活，也為了使采石廠有個凝聚人心的戰斗堡壘，姜鐵軍向鎮黨委提的第一個要求，就是請上級再給廠里派個黨員，成立黨支部。

隨著生產規模的不斷擴大，哥倆好集團的員工數量也猛增起來，此時，姜鐵軍發現，公司黨員的數量并沒有隨員工的增長而增加。新招聘的員工，在履歷表政治面貌一欄上，幾乎都清一色地填著“群眾”。“黨員給民營企業打工，心中有顧慮。”面對這一現象，姜鐵軍在公司董事會上，鄭重提出，“今后，凡公司招聘新員工，同等條件下，黨員優先；提拔中層以上干部，首先從黨員中選拔。”當公司董事會公布這個決定后，不僅“口袋”黨員亮出了身份，其它員工也萌發了向黨組織靠近的愿望，黨組織越來越成為凝心聚力的戰斗堡壘和企業發展的堅實靠山。從2001年起，哥倆好集團每年發展的黨員都在10名以上，累計發展黨員達到70多名，還培養了40多名入黨積極分子。2002年，公司成立了黨委。姜鐵軍請縣委通過公開招聘的形式，高薪選聘了一名專職黨委副書記，具體負責企業的黨建工作，黨組織的地位得到明顯加強。

“要把黨組織和黨員的作用體現到企業發展上來。”作為黨委書記的姜鐵軍，在破解民營企業黨組織發揮作用的問題上，抓住了切中要害的關鍵一環。為了增強企業的核心競爭力，公司黨委在技術部和質量部成立了黨員活動小組，開展了“黨員科技攻關活動”、“黨員質量把關活動”，黨員在工作中刻苦鉆研，研制出新產品10多項。僅對原子灰產品一項進行的技術改進，每年就為公司降低成本30多萬元。為了暢通黨員提意見和建議的渠道，姜鐵軍還提議在公司局域網上建立“共享信箱”，讓廣大黨員在通過“共享信箱”為公司發展獻計獻策，“共享信箱”的設立，得到了廣大黨員的一致認可，如今這個信箱已經成為姜鐵軍和黨員相互溝通的橋梁，黨員提出的合理化建議有20余項已用于生產經營。越來越多的黨員成為促進企業發展的“頂梁柱”。

“企業是自己的財富，更是社會的財富”

在企業一步步的做大做強中，姜鐵軍形成了自己的經營理念：“哥倆好不是個人的，而是社會的，既要為社會創造財富，還要成為培養合格公民的成人學校、施展人生才智的平臺……”。企業發展了，角色變了，地位變了，但姜鐵軍樸實的追求沒有變。近幾年來，除了擴大再生產的需要外，姜鐵軍把掙來的錢，絕大部份用在為員工謀福利和回報社會上。

為了充分利用現有的人力資源，促使公司持續、健康發展，姜鐵軍鼓勵員工不斷學習、更新知識結構、最大限度地發揮個人的潛能。2002年，公司與中國人民大學工商管理研修中心共建了哥倆好員工學習中心，進行職業經理人和MBA課程的培訓，通過創建學習型企業，用學習提高企業競爭力的觀念得到了全員的重視，學習風氣在企業蔚然成風。2003年，姜鐵軍又提議由公司投資300多萬元，興建了賓館式管理的職工宿舍樓；2004年，公司又投資500多成員，建起了兩棟4600平的住宅樓，無償分配給員工……讓員工感受到企業就像家一樣。

“回報社會”是姜鐵軍發展企業的終極目標。哥倆好集團轉制的第二年，鎮領導便找到姜鐵軍，鎮里辦個制桶廠，集資20萬，貸款130萬，由于管理不善，干了不到一年就停產了，工人鬧著退集資款，銀行追著還貸款，還不上就要扣政府經費，求姜鐵軍救駕，把這個廠兼并了。姜鐵軍十分清楚：企業剛剛轉制，生產資金、流動資金非常緊張，再捧起這個“刺猬”不是難上加難嗎。如果一推了之，不僅鎮里難，制桶廠的幾十名職工就更難了。想到這，姜鐵軍果斷地說：“鎮里的困難就是我們的困難，這個攤子我們接了”。后來，姜鐵軍派出管理行家，盤活了這個企業，不但沒有成為包袱，反而成為企業發展的動力。一次，新賓縣的一個新辦企業，因資金一時受阻，無法開張生產，廠長頂著大雨來求姜鐵軍。當時哥倆好集團正在蓋辦公大樓，資金也非常緊張。但姜鐵軍硬是拿出70萬元支助這家新辦企業。當這家新辦企業紅紅火火地開張生產時，哥倆好集團的辦公大樓卻因資金困難而暫時停工了。

哥倆好集團附近的沔陽村，有一戶叫楊春艷的村民，她的丈夫2000年在鎮木材市場被鋸將左手鋸掉，失去了經濟來源，生活十分困難，兩個女兒面臨著挫學的窘境。了解到這戶家庭的不幸遭遇，他馬上派人對她家進行慰問，又把楊春艷錄用到公司上班。如今楊春艷有了穩定的收入，日子也過得好了起來。南雜木鎮的國道旁小學年久失修，姜鐵軍出資70萬元，新蓋了二層教學樓，讓孩子們有了安靜舒適的學習環境。一次，他作為全國人大代表到省里參加教育工作會議，當聽說朝陽北票市有一個村的小學校破舊不堪，時刻有倒塌的危險，便捐款20萬元，在這里建了一所希望小學。2005年的“8.13”洪水降臨新賓縣，縣內一些學校遭受了損失，他又捐助15萬元，幫助學校恢復校舍，使孩子能夠按時開學。去年夏天，他聽說全市有101名特困生有失學的危險，便每年捐助學費5萬元，幫助他們完成9年義務教育。曾有人給姜鐵軍做過統計，這幾年他先后為教育、公益事業和農村特困戶捐款高達400萬元。