李富玲-河南省亞龍金剛石制品有限公司總經理介紹

人物小結：

李富玲，女，漢族，1974年9月出生，河南柘城人，碩士研究生學歷，現任河南省亞龍金剛石制品有限公司總經理。主要社會職務有：鄭州市第十二屆政協委員、鄭州市工商聯副主席。

李富玲同志擔任河南省亞龍金剛石制品有限公司總經理以來一直致力于金剛石復合片的研發工作，始終信守“客戶第一、質量第一、信譽第一、人才第一”的理念，以客戶為中心，以質量和創新為基點，重合同、守信用，做好市場服務和信息反饋工作，建立良好的客戶關系。2003年公司多次被認定為河南省高新技術企業、產品被認定為高新技術產品，已累積繳納稅金500多萬元，企業可提供150多人的崗位，企業員工90％為農民工。

注重學習，積極參加科研活動并取得了多項科研成果。關心支持公益事業，創新形式主動參與扶貧、慈善、等公益活動，積極履行企業社會責任；曾多次捐助家鄉河南柘城縣公益事業，在公路、農田基本建設等方面，累計共捐款160多萬元；心系災區，積極支援抗震救災，先后為災區捐款2萬多元。

榮獲“鄭州市五一勞動獎章”、“抗非典先進工作者”、 “2002年度巾幗建功標兵”、第一屆鄭州市“巾幗科技帶頭人”、 “2003度社會公益事業先進個人”、“鄭州市第七屆十佳轉移就業青年”、“鄭州市三八紅旗手”、 “鄭州市新長征突擊手”等榮譽稱號。

李富玲先進事跡：

李富玲同志能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，擁護黨的改革開放政策，擁護黨的路線、方針和政策，立場堅定，旗幟鮮明，與黨中央保持一致。

李富玲同志于2001年創辦河南省亞龍金剛石制品有限公司，從事金剛石微粉和超硬材料生產加工，公司開創初期，為了使產品順利打入市場，李富玲帶領著員工在工廠車間沒日沒夜的鉆研提升產品的性能，并不斷摸索創新，打出一條屬于自己的道路。為了把公司的產品打入大慶油田市場，她親赴大慶油田的野外鉆井作業區，當時大慶冰天雪地，零下26度左右。

從鉆頭下井到提鉆需要三天時間，她們片刻不離，鉆頭提出后，她和同事顧不上冰冷的寒天，除去厚重的大衣，扒開上凍的泥塊，逐個對復合片用卡尺進行測量，得到了第一手數據后才罷休。李富玲同志的敬業精神感動了在場的大慶職工，加上她對產品質量的高要求，使得公司產品順利進入大慶。

目前，公司已成為國家超硬材料產業基地的龍頭企業，產品出口到了德國、韓國等一些歐洲國家，在行業內起到了代替進口產品的作用。2003年10月，公司“大鵬”牌商標被河南省質量監督局授予“質量優、售后服務優”的雙優證書。河南省質量監督局與河南省信用經濟論壇授予公司“信譽保證示范單位”稱號。

“互相尊重，忠于亞龍；精誠服務，用戶至上；拼搏創新，鑄造品牌；科學管理，提高效益”是亞龍公司的核心價值觀，亞龍公司始終信守“客戶第一、質量第一、信譽第一、人才第一”的理念，以客戶為中心，以質量和創新為基點，重合同、守信用，這些就是亞龍公司的企業準則。

在李富玲同志的帶領下，公司在不斷的發展壯大，； 2002年，亞龍金剛石制品有限公司又通過了ISO9001國際質量管理體系的認證。2007年公司被認定為“河南省工程技術研究中心”；2009年亞龍金剛石制品有限公司被認定為“鄭州市企業技術中心”，并于10月份順利被評為“高新技術企業”。

2009年，面對全球性的經濟危機，公司采取了一系列保增長、保穩定的措施。公司加強了新產品的研發力度，將具有應用前景的復合片高新技術成果進行產業化，提高產品的競爭力度；加強產學研合作，綜合多學科技術和產學研究的聯合攻關，引進技術、細化工藝促進產業技術進步和更新換代，提升產業發展和國際學術地位。

2009年公司的銷售額達到了5000萬元，同比增長20%，繳稅總額近500萬元，公司新增就業人員100多人，其中大專以上的人員占40%左右，有30%人員為應屆畢業生，近30%人員為下崗職工。

李富玲除了在工作上有著非常的毅力和決心，在平時的工作和學習中對自己也沒有時刻的放松。她曾經代表亞龍公司與鄭州工業高等專科學校聯合承擔的“生長法金剛石微粉開發研究”科研項目，并取得重大突破，使金剛石轉化率由原來的20％提高到60％以上，合成周期縮短到原來的1/3，該項目被列為河南省科技攻關重點項目。1997年開始，她并先后取得了河南省財經學院自學國際貿易專業的畢業證，以及自學國際貿易專業并獲得河南大學本科證書。2007年開始攻讀美國森坦那瑞大學工商管理碩士，已于2009年順利畢業。

李富玲同志在企業經營中非常注重創立自主品牌，堅信企業擁有自主知識產權才是硬道理，從公司成立以來，她就在新產品研發方面不懈努力， 2009年8月份公司自主研發的“夾層金剛石硬質合金復合片”和“弧面金剛石硬質合金復合片”獲得了專利證書； 9月份公司又成功申請了包括復合球齒在內的多個產品專利，其中有2項實用新型專利，4項外觀專利。

李富玲同志能積極履行社會責任，在企業經營的過程中她非常注意安全生產，并積極給員工配備勞動保護措施。她積極給員工辦理交納社會保險，解除員工的后顧之憂。

她不管是在企業生產中還是在生活中都時時刻刻記得“環�！眱勺�，為了節能減排，公司出資3萬多元修建了蓄水池，建造了一套循環用水的系統，盡量減少水的使用量。在生活中她也總是在朋友中、家人中宣傳環境保護，教育孩子從小學會節約用水，愛護環境。

李富玲同志的個性開朗豪爽，常常和員工們在一起談笑，在外人看來，絲毫沒有老板的架勢，對待員工也很親切，誰家有了事情，她總是會盡全力幫他們解決。按她的話說：員工就像她自己的親人一般。為了能讓員工在公司有一個良好的生活環境，她改造食堂，每周都有專人制定食譜；改造熱水供應系統，修建專門的浴室；公司專門設有俱樂部，圖書室，有各種運動器材，提倡員工“身體第一，工作第二”，公司每年度還定期舉辦各種項目的體育比賽活動以此來豐富員工的日常生活。

她經常深入了解工人們的生活和心理狀況，及時幫他們解決問題，工人們都十分信服她，在工作上都非常賣力。能夠得到工人們的心，是亞龍公司走上成功道路的武器。

李富玲同志熱心社會公益事業，她的家鄉是商丘市柘城縣，她在自己成功的創辦了企業之后，沒有忘記家鄉的父老，經過積極的走訪和了解，慷慨解囊，組織公司向河南省柘城縣捐贈50萬元人民幣建1所希望中學、1所希望小學，解決了4000多名貧困孩子的上學問題；同時還打農田機井46眼，累計捐款260多萬元，進行農田水利設施建設和道路交通建設；實實在在的為家鄉做了貢獻。2003年6月與河南省書畫協會聯合舉辦“抗擊非典書畫創作慈善筆會”，為抗非典事業捐贈5萬元人民幣。

2006年又捐助了數名貧困大學生。2008年1月4日，李富玲同志參加了鄭州紅十字會“博愛送萬家”活動暨第五批“青少年大病救助金”發放儀式，在儀式上，她代表亞龍企業集團捐出了3萬元資金給鄭州弱勢群體。2008年“汶川大地震”后，在“青聯”舉辦的為災區獻愛心活動中，為災區捐款1000元；后在政協舉辦的為災區捐款活動中，個人捐了15000元，為災區的人民獻出了自己的一份愛心。2009年為紀念5.12汶川大地震一周年，河南省舉辦了“河南省首屆紫砂藝術節”慈善拍賣會，并將拍賣所得全部捐贈給災區，在拍賣會中，她用20萬元拍下一把名為“生生不息”的紫砂壺，為災區的建設貢獻一份力量。

李富玲不僅在專業領域起著帶頭作用，在思想政治方面也是先進的。即使在工作繁忙的時候，她也不忘帶領公司員工學習黨的最新精神，并積極地把黨的指示運用到實際的生產工作當中去。她教育員工：“只有認真的領會了黨的領導精神，才能快速前進，正確的發展。”因為她過人的思想覺悟，她被推選為鄭州市工商聯副主席，鄭州市第十二屆政協委員。

2006年10月被鄭州市總工會授予五一勞動獎章；2006年10月獲得鄭州市第七屆十佳轉移就業青年榮譽稱號；2006年11月被鄭州市婦女聯合會授予鄭州市“三八”紅旗手榮譽稱號；2006年11月被共青團鄭州市委授予鄭州市新長征突擊手榮譽稱號。2008年12月被河南省委共青團授予“河南青年創業風云人物”稱號；2009年被評為“鄭州市第十五次婦女代表大會代表”。