陳達強-永華家具-廣州市番禺永華家具有限公司董事長介紹

杰出貢獻：

1982年，陳達強涉足紅木家具，1986年創立永華家具有限公司。26年來，他率領團隊，以弘揚中國紅木家居文化為己任，用心研究，精耕細作，很好地傳承、弘揚、創新、演繹了中國紅木文化，引領了中國家居文化的審美情趣，推動了中國紅木家具行業持續健康發展。“精雕百載良材，細刻千年文化”，永華潛心打造獨具特色的紅木文化品牌，贏得了消費者和業界的尊重。2010年、2011年，永華連續兩年被評為中國紅木家具十大品牌，當選中國家具協會第五屆理事會常務理事單位，2012年“永華”被認定為中國馳名商標。永華成為中國紅木家具行業當之無愧的領導企業和領導品牌之一，成為中國紅木家具文化跨時代發展的成功典范。

陳達強：精雕中國紅木文化

陳達強，1982年入行紅木家具，1986年創辦永華家具公司。在26年創業歷程中，他自覺擔負起傳承中國紅木文化的職責，帶領團隊，用心研究，細心耕耘，將紅木文化的精髓發揚光大，使紅木家具在追求時尚的今天，展現出更加精致獨特的東方文化的韻味和內涵，引領了中國家居文化的審美情趣，推動了紅木家具行業的持續健康發展。永華因陳達強的這份執著和摯愛，贏得了諸多的榮譽和業界的尊敬， 2010年、2011年連續兩年被評為中國紅木家具十大品牌，2012年被認定為中國馳名商標。成就了永華在中國紅木家具行業領導企業和領導品牌的大家風范。

風雨洗禮十幾載，永華漸漸長大

陳達強17歲入行紅木家具當學徒。1986年滿師，開始自己創業，成立永華家具公司，專做紅木家具。小本經營，一分錢當兩分用。他又管推銷，又管生產，又管進貨。冬天潛入冰冷刺骨的水中驗貨，將木頭從珠江口拖過來，裝上木筏，苦不堪言。夏天騎著一輛舊摩托車到東莞、深圳推銷家具，遭人白眼是家常便飯。但早出晚歸近3年，永華終于慢慢打開一條門路，有了幾十萬元的積累。

進入20世紀90年代中后期，永華家具小有名氣后，陳達強決定在北京、上海、江蘇等地開設分店，使永華的市場影響力進一步擴大。但卻接連兵敗長三角。剛被上海的合作者騙去一大筆鈔票，又被江蘇的合作者撈走一大把錢。但所有困難都是對擔大任者的歷練，所有失敗都是成功的鋪路石。雖然擴張失利，但陳達強沉著應戰，退而以珠三角為核心，一步一個腳印走，終在狂風暴雨的洗禮中慢慢成長。

擔起傳承紅木文化的責任，精雕百載良材

1999年，陳達強就讀華南理工大學MBA。視野被打開，對永華未來有了新的思考。他從原材料市場走向、產品市場走向、客戶市場走向，還有社會消費群體的發展變化，所處的社會環境的發展變化，認真分析評估后認為，紅木是不能再生的珍稀資源，紅木家具的魅力在于其無可匹敵的升值潛力和仿古藝術的收藏價值。隨著紅木資源的減少，市場也會因物以稀為貴，對紅木家具的品質更加苛求，紅木必將走精品路線。

于是陳達強毅然拋棄中低端市場，把目標轉向高端客戶，產品走高端路線。——這一步，從1999年底啟動，到2005年徹底完成產業升級改造。——這一步，比國家提出實施產業升級改造整整快了5年。2008年下半年，金融危機爆發，很多同行受到巨大沖擊，永華卻因提前完成產業升級改造，安然著陸，逆市上揚。

且永華的榮譽榜自那以后不斷刷新：2003年在國內紅木家具行業率先通過了ISO9001質量體系認證，自2001年以來榮獲中國馳名商標、中國紅木家具十大品牌、中國家具協會第五屆理事會常務理事單位、中國家具協會傳統家具專業委員會增選為副主任單位、中國質量信用評價中心中國質量信用企業AAA＋級企業、廣東省守合同重信用企業、華南消費者最喜愛的品牌、廣州市先進集體等40多項榮譽。

呼吁保護品牌，關注產業保護問題

陳達強認為，紅木家具從明朝發展至今已有600多年歷史，是一個傳統文化產業，是中國國粹。無論政府還是企業都有責任扶持這樣一個蘊藏中國文化精粹、高附加值、高藝術價值的傳統產業，給企業一個更好的產業發展環境。

所以在市場銷售上，他呼吁保護品牌企業。雖然2008年9月《中國深色名貴硬木家具標準》正式實施，規定銷售紅木家具必須標明產品名稱、木材、輔料、產地、質量等級、涂料、規格等，還須出示詳細的產品說明書和質量明示卡，但市場終端并沒有照章嚴格執行。陳達強希望有關部門對此能嚴肅整頓，并建立工藝欺詐投訴、懲處機制。

陳達強先從自己做起，啟用特殊防偽商標，有質量保證書號，投訴號碼可在網上查詢，商標牌與家具同一木質，若貨不對板，消費者可根據商標來鑒別。并在每個永華專賣店掛牌明示，凡購買永華紅木家具者，都可到永華車間參觀整個工藝流程。

為使紅木家具后繼有人，為永華從工藝家具走向藝術家具，陳達強還積極培養紅木人才。他與廣東省、中國家具協會合作，和大師、專家合作，培養紅木家具中高端專業人才。

目前全國高端紅木人才非常稀缺，永華只能加大力度通過各種合作途徑自己培養人才，推動行業發展。

履行社會職責，追求和諧共贏

陳達強擔任了番禺區政協委員、番禺區第十六屆大人代表、廣州市家具協會副會長、番禺區工商聯第十一屆執委會副主席、番禺區廠商會副會長、石碁商會會長等10來個社會職務。當選區政協委員、區人大代表后，他積極參政議政，積極提交提案，履行應盡職責；他始終把企業發展與社會發展相結合，積極參與社會公益事業，在賑災、扶老、救孤、助學等公益慈善方面作出了突出貢獻。

陳達強自創業以來，一直重視企業文化建設，堅持以人為本。永華從用豬棚當車間，到現在擁有近10萬多平方米的廠房，優美如畫的廠區環境，一流的生產設備，強大的技工隊伍，數字化管理體系，他非常感謝與他同甘共苦的一批兄弟。所以他非常崇尚仁治。此外，他在公司設立了一個互助基金。只要哪個員工有困難，就可以申請使用這筆專項基金。

在管理上，陳達強十分重視每個員工的尊嚴。要求管理者一定要把自己培養成保姆型的管理者，把下屬變成親人、朋友。永華用仁道留住了珍貴人才，彰顯了員工與企業共發展的和諧文化。