鐘偉強-富達鬧鐘-廣州市富達鐘表工業有限公司董事長介紹

富達20年積累了多方面的優勢

1、 鐘偉強是個好人

在“無商不奸”的中國輿論影響下，我從創業至今20年，能被鐘表界同行、富達員工、供應商、經銷商一致評價偉“是個好人”，確實令人欣慰。富達20年來把顧客利益放在第一位，員工利益放在第二位，股東利益放在最后，堅守善有善報的善的循環的經營哲學。贏得信任，學會了做人，為未來做好生意，打下了良好的基礎。

2、 種下了勤奮的基因

總經理韓沨信奉“天道酬勤”的人生哲學，加入富達十六年來，幾乎沒有休過星期天、節假日，在他的影響下，富達培育了勤奮的廠風。這種勤奮的基因對富達長久的生存發展很重要。

3、 培育出創新精神

富達，全國第一家把石英鬧鐘機芯國產化，世界首創擺輪式機械鬧鐘，世界首創指針式自動鬧鐘，…… 20年技術創新從不間斷，工業設計全行業領先。營銷上，首個開發個體批發市場，首家出口石英鬧鐘到國外，培育出了唯創新才能發展的信念。

4、 良好的產品聲譽何品牌聲譽。

富達20年來一直在追求性價比最優化，取得一定成績，品牌被確認為“中國名牌”，獲得了一定的美譽度。

5、 在全球169個國家建立起銷售網絡。

6、 積累了化解各種各樣危機的智慧。

1989年開業之初，用合資、合作發動群眾、依靠群眾等方法，化解了國家政治危機帶來的沖擊；1990年用借社會力量的方法化解了石英鬧鐘機芯開發的技術危機；1992年用技術換資金的方法化解了資金鏈斷裂的危機；2000年用分體經營化解管理危機等等。富達在一次次化解危機中學會了化危險為商機的智慧。

開啟新的二十年

富達從零起步，經過20年的不懈奮斗，發展成了中國名牌鐘表企業，富達未來20年立志要成為向全球供應性價比最優的、世界一流的鐘表企業。我相信，富達一定能象實現上一個20年目標那樣實現下一個20年的夢想。

1、 富達在20年歷史中積累的誠信、勤奮、創新、化解危機智慧等優勢對富達實現未來的夢想很有幫助。未來商業交往更急切呼喚誠信的回歸，富達成信的品格是未來取得持續成功的前提條件；富達20年剛脫離幼稚，走向成熟，要取得未來的成功必須保持勤奮的作風；未來20年的競爭更激烈，無核心競爭力、無獨特的資源和能力就無取勝的希望，保持創新精神對培育核心競爭力至關重要；未來20年，不確性有增無減，過去化解危機的智慧對富達化解形形式式的危機一定幫助很大。

2、 以全球的視野在全球整合資源，到全世界去尋找利潤。未來20年全球化勢不可擋，富達要利用在169個國家建立起來的業務關系，用參與國際標準制訂等優勢，在全球整合資金、技術、品牌、人才等資源，實現企業持續健康的發展。

3、增強工業化意識，擺脫急功近利、快速發財的浮躁心態。以工業精神、專業精神做企業，深挖技術深度，扎扎實實把產品做好做精。

4、讓富達品牌在世界有一席之地。富達公司生產的時鐘已銷往169個國家，數量不少，但富達品牌在世界的知名度、美譽度很低，富達未來20年要以性價比最優的產品，以高超的營銷，使富達品牌在全球大放異彩。

5、構建合作雙贏、共榮共生的商業文明，建立全新的工商關系。

6、從能人管理升級為管理科學的現代管理，提升管理效率，降低成本。

7、把傳統的鐘表業與新興產業、知識密集形產業結合，使傳統鐘表不斷跟上前沿科技，以及增加計時功能外的新價值。