牛島升-愛普生（中國）有限公司前任總經(jīng)理介紹

牛島升簡介:

1977.2 精工愛普生株式會社 東京營業(yè)1科主管 負(fù)責(zé)海外市場營業(yè)工作

1980.1 愛普生美國公司 產(chǎn)品經(jīng)理

1985.11精工愛普生株式會社 海外營業(yè)科 科長 負(fù)責(zé)海外市場營業(yè)工作

1988.5 精工愛普生株式會社 營業(yè)部 部長 負(fù)責(zé)海外市場營業(yè)工作

1995.7 愛普生銷售公司 董事本部長 負(fù)責(zé)市場開拓銷售工作

2000.7 精工愛普生株式會社 信息產(chǎn)品營業(yè)推進(jìn)部代表部長 負(fù)責(zé)營業(yè)推進(jìn)工作

2003.2 愛普生(中國)有限公司總經(jīng)理

2008.7 愛普生(中國)有限公司董事長

2003年2月，牛島升正式出任愛普生(中國)總經(jīng)理。在他執(zhí)掌中國公司期間，愛普生的中國業(yè)務(wù)取得了快速、穩(wěn)定的增長。據(jù)資料顯示，中國市場的銷售額占愛普生全球的比例從2002財(cái)年的5%上升到目前的12.6%。愛普生在中國市場開展的打印機(jī)、投影機(jī)、液晶顯示屏等電子元器件業(yè)務(wù)均長期占據(jù)市場領(lǐng)先地位。

今年是愛普生(中國)成立十周年，在過去十年中，跨國公司與飛速發(fā)展的中國經(jīng)濟(jì)相碰撞所產(chǎn)生的巨大能量既改變了中國，也改變了跨國公司。正如牛島升所言：“到這個(gè)國家來首先要理解中國，理解中國的國情、文化、市場和消費(fèi)者。愛普生將持之以恒地了解中國，與中國社會經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展。”伴隨著精工愛普生集團(tuán)對中國文化的深入理解，愛普生(中國)正在逐步成為中國的愛普生公司，與這片蘊(yùn)藏著無限潛力的市場交融共進(jìn)。

2006年，愛普生公司在牛島升的帶領(lǐng)下，整合資源，調(diào)整渠道方面取得進(jìn)一步的成績，并將內(nèi)外部資源進(jìn)行合理的整合，通過“強(qiáng)零售，強(qiáng)分銷，強(qiáng)行業(yè)”再創(chuàng)輝煌。整合產(chǎn)品線并且在針打、激光、噴墨和耗材四方面全面出擊，而對行業(yè)用戶的深入挖掘以及服務(wù)的緊密跟進(jìn)，使愛普生具備更強(qiáng)的市場競爭力。

另外，作為中國市場中的一個(gè)外企，愛普生時(shí)刻將一個(gè)企業(yè)對社會的責(zé)任感擺在前面，在“紅粉筆計(jì)劃-愛普生示范學(xué)校”活動上，牛島升將象征著肩負(fù)鄉(xiāng)村教育重任的志愿者旗幟授予了即將奔赴西部教育第一線的教師志愿者，從而標(biāo)志著這一涉及教師素質(zhì)培訓(xùn)、學(xué)生綜合素質(zhì)以及學(xué)校管理等多方面的鄉(xiāng)村素質(zhì)教育扶助計(jì)劃就此拉開序幕。正如牛島升所期望的那樣：作為一家力爭被全世界所信賴的、致力于與社會共同發(fā)展、開放的公司，愛普生的目標(biāo)就是讓用戶切實(shí)感到親密感。

微笑著，溫文爾雅，這是牛島升這位愛普生中國有限公司總經(jīng)理給人的深刻印象。而在平時(shí)的工作中，牛島升也是一位“儒將”--營銷方面的智者，管理方面的大師。

“現(xiàn)場主義”扎根中國市場

2003年4月份，牛島升來到中國的第一件事就是去上海出差。因?yàn)橛泻脦讉�(gè)代理商正在那里等著見他，他要親自實(shí)踐一下自己提出的“現(xiàn)場主義”。在接下來三年多的時(shí)間里，牛島升也一直身體力行著“現(xiàn)場主義”。很多電腦城，尤其是上海的電腦城都留下了他的身影。“我必須抓住一切機(jī)會走到現(xiàn)場去，去了解當(dāng)?shù)氐慕K端。”牛島升雖然自己沒有親手賣過愛普生的產(chǎn)品，但是每到一處都會跑到當(dāng)?shù)仉娔X城的愛普生店面，去跟經(jīng)銷商或者用戶進(jìn)行更多的溝通交流。

牛島升指出，愛普生的一個(gè)企業(yè)特征就是，所有的開發(fā)、設(shè)計(jì)人員都要走到一線去，“這些工作人員需要去他們的現(xiàn)場即目標(biāo)市場，了解產(chǎn)品使用過程以及遇到的問題，這是其它企業(yè)所不能比的。”所謂的“現(xiàn)場主義”，牛島升將其分為現(xiàn)場、現(xiàn)物和現(xiàn)實(shí)“三現(xiàn)”。現(xiàn)場，不論是設(shè)計(jì)者還是開發(fā)人員都要求到市場第一線去親眼看、親身體驗(yàn)客戶的需求與滿意程度；現(xiàn)物，是要求到現(xiàn)場去看產(chǎn)品實(shí)物，尤其是去了解競爭對手的實(shí)物。“這不是光聽聽別人講對手的產(chǎn)品意見，然后去想象實(shí)物，而是通過現(xiàn)場的實(shí)際交流獲得。”牛島升的意思是，最后的現(xiàn)實(shí)就是在對特殊情況做出特殊的處理，要把看到的三者對比總結(jié)出來，這三者是一個(gè)過程的三個(gè)環(huán)節(jié)。

“所以我的現(xiàn)場就是在市場、在渠道中，去觀察市場上產(chǎn)品的銷售情況，那里就成了我的市場。”牛島升將目光移向窗外，若有所思地說，“如果不到第一線去，策略就很有可能成為紙上談兵了。”

這些一線的體驗(yàn)，也成了愛普生(中國)公司本地人才成長過程中必須要做的事情。愛普生公司流行的一個(gè)做法是OJT(on-the-jobtraining)，早期進(jìn)入公司的老員工會經(jīng)常帶著新員工去拜訪經(jīng)銷商，在老員工與拜訪對象的交流中，新人就可以耳濡目染學(xué)習(xí)到很多產(chǎn)品技術(shù)問題，甚至是一些溝通技巧。

3i戰(zhàn)略在中國升華

2005年4月25日，對愛普生和牛島升來說都是一個(gè)重要的時(shí)刻。這一天，愛普生在中國正式發(fā)布了其全球品牌口號--“Exceed Your Vision”。隨著這句全新的、帶給人無限期待與遐想的口號的誕生，愛普生的品牌內(nèi)涵得到了更深層次的演繹，同時(shí)也標(biāo)志著這個(gè)品牌的全球化發(fā)展進(jìn)入了新的歷史階段。

至此，愛普生正式推出并實(shí)施以三大核心影像業(yè)務(wù)領(lǐng)域--打印機(jī)等影像產(chǎn)品領(lǐng)域、投影機(jī)等映像產(chǎn)品領(lǐng)域、顯示器領(lǐng)域--為中心的“3i”戰(zhàn)略。牛島升認(rèn)為，愛普生集團(tuán)在中國乃至世界市場的核心競爭力在于其以“3i”為核心的戰(zhàn)略。

所謂3i戰(zhàn)略主要涉及以打印機(jī)為代表的影像產(chǎn)品領(lǐng)域、以投影機(jī)為核心的映像產(chǎn)品領(lǐng)域以及以液晶顯示器等電子元器件為核心的顯示產(chǎn)品領(lǐng)域。愛普生希望通過這三個(gè)事業(yè)領(lǐng)域的融合，擁有在數(shù)碼影像領(lǐng)域非常先進(jìn)的技術(shù)，創(chuàng)造高附加值的產(chǎn)品和解決方案，這也正是愛普生的核心競爭力所在。愛普生已經(jīng)進(jìn)行了一系列相關(guān)的嘗試，并取得了相應(yīng)的成果。比如，早在去年年初，愛普生就發(fā)布了世界首款具有打印功能的大屏幕高清晰液晶背投電視；此外，愛普生更是充分運(yùn)用微壓電技術(shù)所延展出來的超精微液體處理技術(shù)實(shí)現(xiàn)了包括OLED制造、電路板制造在內(nèi)的一系列新成果，真正實(shí)現(xiàn)了技術(shù)的跨領(lǐng)域“融合”。

牛島升也認(rèn)為，愛普生認(rèn)為未來技術(shù)發(fā)展趨勢的核心在于“融合”。目前在中國，愛普生有4家專門的研發(fā)機(jī)構(gòu)，并且在8家中國主要的生產(chǎn)基地里都有研發(fā)部門，以推行新技術(shù)在中國展開本地化開發(fā)。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，愛普生在中國業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)充不僅使其實(shí)現(xiàn)了自身飛躍式的發(fā)展，同時(shí)也以精湛的技術(shù)與反應(yīng)敏捷的服務(wù)帶動了中國打印機(jī)市場更健康、更迅速地發(fā)展。

“親密”就是責(zé)任

在2004年，日本總部精工愛普生集團(tuán)增設(shè)了CSR（corporate social responsibility 企業(yè)社會責(zé)任）推進(jìn)部。而事實(shí)上，此前愛普生已在中國開始推進(jìn)CSR事業(yè)。

早在2001年初，在日本精工愛普生總公司的倡導(dǎo)下，所有在中國的愛普生投資企業(yè)，以集團(tuán)環(huán)境理念為指導(dǎo)方針，全面推進(jìn)環(huán)境管理事業(yè)；2002年，又在中國地區(qū)開始全面展開環(huán)境會計(jì)、無鉛化、零排放等環(huán)保活動。一貫低調(diào)的愛普生在面對企業(yè)社會責(zé)任時(shí)有一個(gè)愿望：成為人們心目中親密的公司。

但一直想使愛普生與大眾有親密感的牛島升，卻不愿意將愛普生刻意塑造成CSR方面的企業(yè)標(biāo)桿。在他看來，做CSR是一種責(zé)任和義務(wù)。“我希望愛普生能作為一家親密的公司被人們記住。”牛島升說。

在2006年10月24日，愛普生全面啟動“紅粉筆計(jì)劃@愛普生示范學(xué)校”活動之后，牛島升說，“中國員工對公益活動的關(guān)心程度非常高，作為經(jīng)營者，我認(rèn)為不需要刻意推動，要做的只是給大家創(chuàng)造機(jī)會，提供項(xiàng)目平臺。”

牛島升還表示，跨國公司在中國進(jìn)行事業(yè)推進(jìn)時(shí)，要做中國企業(yè)、被中國公眾認(rèn)可是首要的。只有被中國公眾所認(rèn)可的跨國企業(yè)才是成功的企業(yè)，這是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展首先要考慮的問題。“當(dāng)然我們也會考慮利益的問題，但我們不會為了利益上的回報(bào)去開展公益事業(yè)。先履行企業(yè)公民責(zé)任的這個(gè)順序是不可以顛倒的。能夠得到當(dāng)?shù)毓�眾的信任和尊敬，是一個(gè)有社會責(zé)任感的企業(yè)應(yīng)該達(dá)到的一種境界，我們也一直在朝這一方向努力。”