孫英劍-深圳市路標汽車科技有限公司副總經(jīng)理介紹

孫英劍的工作成就：

深圳市路標汽車科技有限公司是一家致力于汽車電子產(chǎn)品為核心的研發(fā)、生產(chǎn)型高科技企業(yè)。

公司于1998年和德國Adelmann汽車科技公司結(jié)成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，并在德國設(shè)立了戰(zhàn)略合作的研發(fā)中心，在深圳建立有應(yīng)用研發(fā)機構(gòu)和生產(chǎn)工廠，產(chǎn)品主要出口到歐洲、北美、中東、東南亞等國家，并為國內(nèi)外客戶提供OEM生產(chǎn)及配套服務(wù)。

隨著國內(nèi)汽車時代的來臨，路標公司于2003年始全力開拓國內(nèi)市場。目前陸續(xù)向市場推出以“路標”為品牌領(lǐng)先一代的汽車科技新產(chǎn)品，包括汽車自動關(guān)窗器、GSM防盜器、輪胎智能監(jiān)控報警系統(tǒng)、汽車個人生活品系列、防盜器系列、倒車雷達系列等。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于商務(wù)車、私家車等各類車輛，幫助汽車用戶實現(xiàn)汽車生活的個性化、舒適化和安全化。

“汽車科技新生活”是公司不斷追求的目標。路標公司始終堅持技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)生命的原動力，根據(jù)國際、國內(nèi)市場情況，不斷將最具競爭力的技術(shù)和最暢銷的產(chǎn)品投放市場，引領(lǐng)市場新潮流。

在10多年的發(fā)展之中，公司已凝聚一個成功的團隊，管理﹑技術(shù)﹑銷售的中層以上人員95%均擁有大專以上學(xué)歷，公司的企業(yè)文化——“共同發(fā)展”是公司凝聚優(yōu)秀團隊的文化基礎(chǔ)，公司將“人品+能力=人才”作為人才考核的基礎(chǔ)，同時以“結(jié)果”為導(dǎo)向，作為人才考核的標準，以“團隊第一”為團隊發(fā)展的動力，從而凝聚了本行業(yè)內(nèi)的各類優(yōu)秀人才。公司相信，有一流的人才，一流的團隊，才會有一流的公司。

“人人是人才”，是路標關(guān)于人才戰(zhàn)略的核心觀念。缺少人才不是阻礙公司發(fā)展的主要因素，而是缺乏出人才的機制，每位員工都有自己的長處和短處，公司所要開發(fā)和使用的正是員工的長處，只要把員工的潛能發(fā)揮到最大化，無論是在人力成本的合理控制、人才利用率以及公司的經(jīng)濟效益上將會得到一個質(zhì)的飛躍。

人才戰(zhàn)略一直是路標發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，“知人善用、任人唯賢、人盡其才”是路標的用人宗旨，“吸納人才、發(fā)展人才”是路標的一貫方針，也是路標人才戰(zhàn)略的核心。在路標的成長過程中，一流的人才為路標創(chuàng)建行業(yè)先鋒奠定了堅實的基礎(chǔ)。