歐文中(Lindsay Owen-Jones)-歐萊雅集團榮譽董事長介紹

這是一個職場成功的神話，這是一種文化的鋒芒，歐文中，一名來自威爾士的英國青年，從做洗發(fā)水推銷員開始，成為歐萊雅這一全球最大化妝品公司的CEO，并帶領(lǐng)歐萊雅以連續(xù)近20年盈利以兩位數(shù)增長，股價增長了22倍；他讓充滿著濃郁法國色彩的歐萊雅成為全球愛美女性的首愛；他把歐萊雅打造成千千萬萬人才向往在此實現(xiàn)夢想的理想殿堂……

富有傳奇色彩的歐文中，被“法國最佳經(jīng)理人”、“歐洲最佳經(jīng)理人”、“全球最佳經(jīng)理人”等桂冠所環(huán)繞，但是作為歐萊雅這個美麗王國的“國王”，歐文中卻謙遜而穩(wěn)重，帶著些許羞澀，他把他的成功歸結(jié)于歐萊雅用人文化的成功，他的成功就是對歐萊雅文化的詮釋與張揚。

歐文中出生于英國利物浦附近的一個名不見經(jīng)傳的小鎮(zhèn)Wallasey，后來在牛津大學(xué)學(xué)習(xí)現(xiàn)代語言。牛津大學(xué)畢業(yè)之前，他結(jié)識了法國前總統(tǒng)的弟弟，推薦他去法國巴黎歐洲最著名的商學(xué)院INSEAD深造，在那里，歐文中結(jié)識了一個女友，這成為他最終留在巴黎的重要原因之一。

一名推銷員

1969年，23歲的歐文中加入歐萊雅，自稱加盟歐萊雅的部分原因是由于可以與模特打交道。無論何種原因，帶著夢想，歐文中開始在歐萊雅當(dāng)一名最底層的推銷員，為歐萊雅推銷一種洗發(fā)水。歐文中體內(nèi)肯定具有與歐萊雅“詩人+農(nóng)民”文化最匹配的基因，歐文中的鋒芒很快開始畢露，由于業(yè)績出眾，他屢獲提升，1978年-1981年，歐文中主管歐萊雅在意大利的業(yè)務(wù)。

歐文中“美國之戰(zhàn)”

1981年開始，當(dāng)巴黎同僚們認(rèn)為歐萊雅與美國的“雅詩蘭黛”、“露華儂”等品牌競爭美國高檔化妝品市場簡直是“天方夜譚”時，歐文中卻“獨上虎山行”，開始負(fù)責(zé)歐萊雅美國分公司業(yè)務(wù)，拉開歐文中的“美國戰(zhàn)役”的序幕。

歐萊雅開始向美國高檔化妝品品牌發(fā)出挑戰(zhàn)，“美國戰(zhàn)役”是一個純粹的“歐萊雅式”的“詩人夢想”，也勢必需要“歐萊雅式”的“農(nóng)民實干”。歐文中把這場戰(zhàn)役的戰(zhàn)場選在了美國百貨商店的化妝品柜臺。他開始千方百計地從這個戰(zhàn)場打開缺口，終于，歐文中成功說服了當(dāng)時美國最大的百貨商店之一“梅西百貨”(Macy’s)，在梅西百貨的主要化妝品柜臺區(qū)，獲得了與“雅詩蘭黛”同樣大的銷售面積。歐文中的“美國戰(zhàn)役”成功了，這一年，歐萊雅的高檔品牌“蘭蔻”的銷售額增漲了25%！

“鐵幕”被撕裂！1981-1884年，歐文中任職美國這個歐萊雅最大的海外分公司總經(jīng)理期間，歐萊雅的品牌徹底打破了美國高檔化妝品品牌獨霸市場的局面，在美國牢牢站穩(wěn)了腳跟！

將夢想延續(xù)

1984年，歐文中開始任歐萊雅CEO，1988年，出任歐萊雅董事局主席兼CEO，開始帶領(lǐng)歐萊雅人實現(xiàn)一個又一個的歐萊雅的“詩人夢想”！

從歷史的角度講，歐萊雅是幸運的，因為有了歐文中，這家傳統(tǒng)的法國公司超越阿爾卡特、法國電訊等眾多法國著名公司，成為法國最杰出的跨國公司。當(dāng)時，讓歐文中出任歐萊雅的董事長被認(rèn)為是一個“很大的冒險”，因為歐文中當(dāng)時是(現(xiàn)在依然是)法國大公司掌門人中唯一的外國人。但這也正是歐萊雅用人文化的勝利，誰讓歐文中“詩人”般的夢想征服了所有歐萊雅人呢？

是的，在歐萊雅的“詩人”文化中，歐文中是一個徹頭徹尾的“夢想之王”！他開始施展他的叛逆?zhèn)�性、想象力和一切才華，點燃全球歐萊雅人的夢想，并以“農(nóng)民”般的實干精神，開始在全球的市場沃土上“開墾”！歐萊雅的全球化進(jìn)程大大提速！

歐文中既像“詩人”一樣敢于創(chuàng)新，又像“農(nóng)民”一般傳統(tǒng)而穩(wěn)重。他主張“兩只手都要硬”，“品牌兼并與研發(fā)創(chuàng)新一起抓”，雙拳出擊。過去的幾年中，歐萊雅收購了5個美國品牌，其中最成功的包括“美寶蓮”(Maybelline)和Soft Sheen/Carson。

歐文中打破常規(guī)、敢于冒險的舉措為歐萊雅在全球樹立新形象，開辟新市場帶來了巨大的回報。以美寶蓮為例，1996年，歐萊雅以7.58億美元成功收購了美寶蓮，并果斷對美寶蓮的用人戰(zhàn)略進(jìn)行改制。他推動美寶蓮的管理總部由孟菲斯(Memphis)遷至紐約，盡管一些員工不愿意搬遷而仍舊留在原地，但用歐文中的話說，他們已經(jīng)不是美寶蓮發(fā)展最需要的關(guān)鍵員工。美寶蓮的新團隊開始改變一向沉穩(wěn)的形象，開始向時尚轉(zhuǎn)變，原來被鎖在實驗室里的項目也紛紛被成功推向市場。如今，美寶蓮已經(jīng)在歐洲市場占有20%的市場份額，并行銷全球90多個國家。為了推廣美寶蓮品牌，歐文中從寶潔公司聘請了Ketan Patel，一名印第安裔美籍肯尼亞人，為美寶蓮全球品牌推廣總經(jīng)理。這正是歐萊雅多元化用人文化的體現(xiàn)。

歐文中說：“無論在什么地方，黑人群體都是一個潛在的巨大市場。”所以，1998年，歐萊雅收購了Soft Sheen，為非洲以及全球的黑人消費者提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。1996年，歐萊雅又派出曾經(jīng)讓歐萊雅巴西分公司大放光彩的他的愛將蓋保羅，來到東方，挖掘中國這個潛力最大的“金礦”。

今天，無論是從歐萊雅完美的營銷策略，還是個個是“明星”的品牌陣容，或者是為世人認(rèn)可的全球化步伐，以及對研究與發(fā)展、用人的重視，都展現(xiàn)出歐文中這個“夢想之王”的魅力。他用“詩人”的超凡想象力與“農(nóng)民”的勤勞與執(zhí)著，帶領(lǐng)全球歐萊雅人，將歐萊雅這個“美的王國”變?yōu)榍�萬人才實現(xiàn)夢想的“理想殿堂”！

2006年，這名“夢想之王”將完成他在歐萊雅的使命，我們也拭目以待，期待著歐文中這個“用人大師”會將哪位歐萊雅的新“夢想之王”，推向新的“詩人”與“農(nóng)民”完美結(jié)合的舞臺。