許連捷-恒安國際集團有限公司董事長介紹

人物小結：

許連捷，漢族，1953年6月出生，晉江人，無黨派人士，高中學歷，高級經濟師。福建恒安集團有限公司董事局副主席、首席執行官，全國政協委員，全國工商聯常委，福建省工商聯副會長，泉州市工商聯會長。許連捷自1979年開始創業生涯，1979年創辦安海后林勞保服裝廠，1983年創辦“民龍香港拉鏈廠”，1985年創辦恒安集團。2007年11月任福建恒安集團有限公司首席執行官，全國工商聯副主席。2011年12月，在其二兒子的婚禮慶典上，許連捷向晉江慈善總會捐款6666.66萬元。

人物簡介　　　

1953年6月16日，許家添丁。含辛茹苦的家人喜出望外，渴望著這“小不點”的落世，來日能成為許家的棟梁之材，能徹底改變許家狀況。 　　

連連告捷，連連告捷，意味著成功又成功。寄托著家人無限希望，渴望著“小不點”成功，“連捷”名字就此誕生了。 　

命運，往往不以人的意志為轉移。連捷也沒有像他的名字一樣，連連告捷。相反，為了生存，許連捷沒念完小學就輟學了，他用農民特有的吃苦耐勞精神，有時甚至付出了生命的極限，盡力想改變許家的窘困，還是難能如愿以償。

創業經歷

年少經商

不滿12歲的許連捷，一心想的是賺錢。心靈雖然幼小，但他知道，有錢才能買到米、買到衣，有錢才不會挨餓受凍。于是，許連捷開始琢磨生財之道。他還真發現了一個門道，到這個村買雞蛋、買芋頭，轉身到另一個村去賣，鈔票就多出來了。賺的雖然不多，但他想，只要鍥而不舍，總會積少成多的。從此，許連捷沒日沒夜地干，日積月累，也小“發”了。

身處逆境

許連捷的“發”，引起了不少驚慌。他被抓起來，關進了“學習班”。“投機倒把”、“搞資本主義復辟”等一頂頂帽子扣在許連捷的頭上。沒完沒了的折騰，逼他承認錯誤，逼他洗手不干。 　　

逆境是一種殘酷，既不人道也無憐憫，頂不住的人摔倒下去，頂過去的人堅強起來。許連捷，在與逆境周旋中，豐富了機敏和智慧。他又發現，“提籃小賣成不了氣候，小打小鬧成不了大富”。他無時無刻不在尋找機會，不在思慮著大干一番事業。 　　

1979年，堅冰開始融化。許連捷高興地蹦跳起來。他對父親說，天不再下雨了，要下金子啦。

創辦工廠

封閉多年的后林村，很多人還蒙在鼓里，許連捷卻創辦起了“后林”服裝加工廠。 　　破舊的房子變成了廠房，此時的許連捷，又是廠長，又是技術員，同志、朋友、兄弟加鄰居，各路人馬向許連捷靠攏。幾天工夫，這里的農民搖身一變成了工人。港商慧眼識珠，大批大批的訂單接踵送到了后林服裝廠。從此，許連捷的古厝，再沒有白天黑夜，機器晝夜不停。

獲得成功

廠越辦越大，許連捷的父親反倒越來越沉悶，整日坐在大門口，沒完沒了地吸著旱煙。許連捷深知父親在為自己牽腸掛肚，深知父親最擔心的是自己又被抓走，又被關住不放。怎樣向父親訴說，怎樣解開父親心中的疙瘩，許連捷雖然一下無法找到充足理由，但他深信，自己這樣干沒錯，因為他的耳邊縈繞的是“共產黨好，共產黨好，共產黨是人民的好領導”這首唱了幾十年的歌。 　　日子一天天過去了，父親仍然呆坐在門口。一天午夜，許連捷挨著坐在父親身邊。發現父親凹陷的兩眼毫無表情地漠視著，從未掉淚的許連捷抱住父親，哽咽地說：“爸，兒子讓您操心了，請您相信，天變了，地變了，政策變了，兒子不會再被抓了！”

可是，不管他怎么說，父親仍然忐忑不安：“捷兒啊，想想，買雞蛋、拉板車、開拖拉機都是投機倒把，辦這么大的廠會饒過你？” 　　

“吾志所向，一往無前，愈挫愈奮”，許連捷不顧一切，堅持辦廠。斗轉星移，許連捷的后林服裝廠賺了50萬元。這一年是1983年，是許連捷的而立之年。 　　

機遇是創新之母。 　　

歷史不斷在印證這一真理。 　　

1909年，貝爾電話系統公司的一名接線員勾畫出未來15年的兩條發展曲線，其中一條是美國人口增長曲線，另一條是處理日益增長的電話通信量所要求的中心站接線員的人數。這些曲線表明，到1930年，如果人工處理呼叫持續存在，那么所有17─60歲的美國婦女不得不擔任接線員工作。一個名叫貝爾的工程師得知這一消息，立即進行研究，設計出世界第一臺自動交換機。機遇，使貝爾迅速成為百萬富翁。 　　

1954年，東芝公司總裁在紐約的一次會上說，日本還太窮，無法承受電視機這樣的奢侈品。當時的“松下”，在日本是一家名不見經傳的小公司。但公司經營者敏銳地認識到，農民雖然無力購買電視機，但是只要他們看過電視，他們就會知道電視能使人接近大千世界。當“東芝”和“日立”的電視機只展示在東京銀座大街的百貨商店時，松下的銷售人員卻到農民家里，挨家挨戶地推銷電視機。從此，“松下”在日本廣大農民心中打下了不可磨滅的烙印。農民們手頭一旦有了錢，就大量購買“松下”電視機。得此，“松下”名聲大噪。

成就恒安　　

“恒安”的發展，和貝爾、和松下有著驚人的相似。1984年11月的一天，福建省晉江市安海鎮通用機器廠的技術員楊榮春，手持一疊來自香港的衛生巾設備說明書，敲開了許連捷的大門。許連捷一聽介紹，心中升騰起一團火。他幾乎驚叫起來：天又要下大錢了。 　　

楊榮春走后的當晚，許連捷徹夜未眠。他的眼前，一邊是如日中天的后林服裝廠，一邊困惑百生。許連捷判斷，近幾年，完全依靠海外訂單的服裝和拉鏈加工業在福建各地如雨后春筍般地興起，利潤肯定將會越來越薄。經過幾晝夜的思索，他果斷地做出了兩個重要的抉擇： 　　

第一是“出走”。從后林村走出，搬到能賈善貿的千年古鎮———安海。因為那里人才濟濟，因為那里發展空間大。

第二是“轉產”。開發衛生巾，生產衛生巾，發展衛生巾。因為許連捷堅信，創辦衛生巾廠，和自動交換機、松下電器一樣，先人一步天地寬。 　　

“恒安”的名字誕生了。從香港購進了一條生產線很快安裝完畢，招聘進廠的100多名工人，經過嚴格培訓后上崗。第一批產品下線了，許連捷將自己的產品命名為“安樂”。許連捷說，安樂，是要讓千萬婦女安全、快樂。 　　

閉關自守多年的中國大地，消費觀念落后，消費水平很低。“恒安”開始銷售衛生巾時，買得起的羞羞答答，買不起的望洋興嘆。更多的是把購、銷衛生巾看作異類。有人甚至嘲笑許連捷說，好端端、紅紅火火的服裝廠不辦，去做什么令人難以啟齒的衛生巾，哪根神經出了毛病。

遭遇坎坷

“恒安”的發展并不一帆風順。 　　

開始，一天的產量，一個月還沒能銷售完。年底一清盤，全年總產值65萬元，回籠貨款不到10萬元。但許連捷堅信，有黨的改革開放好政策，不要很長時間，中國人會逐步富起來，只要富有，人們的消費觀念就會發生變化。 　　

廣告、推銷……向發達地區進軍，向文明起步早的地區進軍，向城市進軍。許連捷認為，全國的婦女需要健康，健康需用衛生巾，不斷地廣而告之，不斷地呼喚廣大婦女告別舊的生活方式，不斷地引導廣大婦女走進新生活。 　　

果真，不到兩年工夫，“恒安”火爆起來，訂單雪片般飛來，要貨的排起了長龍。成千上萬的婦女給“恒安”寫信，表達的語言各不相同，但反映的是同樣一種心聲：不用不知道，一用好舒暢。

生意火爆

“恒安”的發展一發不可收，10條生產線滿負荷運轉，產品仍然供不應求。1991年，《中國名牌》商品評價中心發表公告，衛生巾項目測評表明，“安樂”衛生巾在全國婦女衛生巾的市場占有率高達40.11%，穩居行業產銷量第一。同年，“恒安”被評為“中國300家最大規模外商投資企業之一”。 　　

許連捷喜憂參半，他擔心，企業一發展到頂峰，一步之遙就是滑波。許連捷的案頭上，一份市場調查報告印證了許連捷的擔心。20世紀90年代初，全國婦女衛生巾的市場需求量在擴大，但衛生巾廠也日益增多。新產品層出不窮，同行業老大的“恒安”，市場占有率卻一個百分點一個百分點地下滑。 　　

“分析問題要冷靜，判斷問題要準確，處理問題要果斷。”談到那時的境地，許連捷說，企業到了節骨眼，不能頭腦發熱匆匆行事。這個時刻，我閉門休息去了。有人說，我離家出走瀟灑去了。“沒錯，我到了馬來西亞，白天跑市場，晚上閉門，盡量讓自己寂寞，盡量讓自己冷靜。冷靜與寂寞，會讓人更清醒，會離自己最近。” 　　

知己知彼天地寬。從馬來西亞回來，許連捷頭腦無比清晰，只有進行技術、設備革新，“恒安”才會有更大的生存和發展空間。 　　

飛機剛剛落地，許連捷馬上組織考察團直抵日本研究市場。結果表明，在日本，護翼衛生巾早已取代直條型，同時，中低檔衛生巾迅速朝高檔衛生巾轉變。 　　

引進日本20世紀90年代最先進的成套設備，開發生產護翼高檔衛生巾、熱風無紡布、流延薄膜等高精尖產品是發展趨勢。面對現實，考察成員一致認為要引進、要變革。但是有一個矛盾，引進高檔設備與中檔設備比，價格相差5倍，差額人民幣1億多元。 　　

巨大的差額，有的股東開始猶豫，有的甚至極力反對。 　　

“決斷前，要傾聽多數人的意見，但做出決斷的只有一個人”，許連捷說：“只有引進高檔設備，才能從根本上擺脫低水平的競爭”。于是，就有了國際一流的先進設備落戶“恒安”。1年后，高檔護翼衛生巾風靡全國大都市。1999年1月，“安爾樂”被評為“中國馳名商標”。

股票上市

“恒安”的發展可謂一路凱歌，青云直上。此時的許連捷，沒有滿臉掛笑，反倒整日沉默寡言。他在琢磨，要造就百年不衰企業，靠什么？許連捷明白，技術、設備、人才至關重要，但體制創新是企業保持不衰的法寶。“恒安”雖然是股份制企業，但并不是一股就靈。“恒安”家大業大，體制的弊端不少，國有企業有的，“恒安”有；國有企業沒有的，“恒安”也有，企業要再發展，必須再拿體制開刀。 　　

因此，“恒安”又緊鑼密鼓地進入了新的一場戰斗：上市，而且選定了香港。1998年12月8日，“恒安國際”正式在香港聯交所掛牌，以10倍的市盈率順利入市，同時創下了這年港股上市最高市盈率和最高認購倍數的奇跡。 　　

“恒安”，有許連捷的膽識，有許連捷的冷靜，有許連捷的眼光，不用多少時間，“恒安”將邁上與國際接軌的快車道，風馳電掣前行。

公益活動

捐款賑災

2010年7月8日，福建省委統戰部組織召開福建省統一戰線各界人士災后重建賑災大會，恒安集團為閩北災區捐款1000萬元。

6月中旬以來，福建西北部發生特大洪水災害，給當地人民生命和財產造成巨大損失。7月4-6日，恒安集團首席執行官許連捷跟隨省委統戰部組織的企業家團隊赴南平、三明、龍巖等地考察災情，對受災情況作了深入了解，對災區人民的遭遇感同身受。從災區回到公司后，遂很快與董事會成員達成捐款1000萬元的決定。 　　

恒安集團成立25周年，作為25周年回饋社會的活動之一，恒安已與5月捐出1億元設立慈善基金，同時今年有玉樹地震捐款支出，以及已列入計劃的既定捐贈項目，作為香港上市公司，恒安今年的慈善捐贈已超出預期。鑒于這種情況，恒安董事局主席施文博，副主席許連捷商定，各自私人捐出200萬元，公司再捐出600萬元，共同以恒安的名義向災區捐款1000萬元。
捐資助學

1997年，恒安集團出資1000萬元設立“中國大學生跨世紀發展基金暨恒安自強獎學金”，迄今已資助了數千名貧困學生順利完成學業。 　　

在許連捷看來，慈善不是有錢人的事，而是有心人的事。“企業做大做強了，更應該主動承擔社會責任。”許連捷說，慈善是企業社會責任的重要組成部分，企業應該充分發揮資本優勢，通過支持慈善事業的發展來回報社會。隨著企業的壯大，恒安集團在慈善事業的投入也逐年增加。 　　

20多年來，在許連捷的帶領下，恒安集團在捐資助學、抗洪救災、扶貧濟困等慈善義舉中捐款超過5億元，其中許連捷個人的各類捐款超過2億元。2005年和2006年，許連捷連續兩屆被中華慈善總會授予“中華慈善突出貢獻獎”。

捐資敬老

在恒安集團創立初期，許連捷就以父親名義在老家晉江安海鎮后林村設立老人基金會，為全村60歲以上老人提供養老補貼，月補貼額已由最初的50元提至目前的350元，基金總額達600萬元，全村100多位老人受益。 　　

創業25年來，恒安從一個小企業成長為目前國內最大的婦女衛生巾和嬰兒紙尿褲生產企業，經營領域涉及婦幼衛生用品和家庭生活用紙兩大領域，總資產120多億元，員工2萬多人。與企業發展同步，恒安集團回饋社會的慈善之舉也一直堅持著。在助學、抗洪救災、扶貧濟困等慈善義舉中，恒安集團及其主要股東已累計捐款、捐物近5億元，許連捷個人的各類捐款達2億元以上。

慈善捐款

2011年12月17日，在恒安集團首席執行官許連捷二公子的婚禮慶典上，許連捷向晉江慈善總會捐款6666.66萬元。前些天，許連捷侄女結婚，他向晉江市慈善總會捐款1000萬元。 　　“做慈善的事關鍵在于心，要有真心。”婚禮慶典上，許連捷說，他希望能發動海內外鄉親來幫助需要幫助的人，做慈善不在于捐的錢是多是少，最主要的是，要有幫助人的真心。