吳金煥-深圳北京同仁堂星辰藥店有限責(zé)任公司技術(shù)主管介紹

個(gè)人榮譽(yù)：

1982年 北京市工業(yè)系統(tǒng)標(biāo)兵；

1982年 北京市知識(shí)型優(yōu)秀員工；

2007年 首都五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢?

2008年 北京市三八紅旗手；

2009年 全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?

吳金煥同志秉承同仁堂“德、誠(chéng)、信”的思想，嚴(yán)守“仁德為本，藥德為魂”的行為理念，兢兢業(yè)業(yè)干工作，踏踏實(shí)實(shí)學(xué)技術(shù)，立足崗位做貢獻(xiàn)。作為一名出色的技術(shù)工人，她曾經(jīng)獲得過北京同仁堂集團(tuán)公司先進(jìn)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、精神文明標(biāo)兵，也獲得過北京市工業(yè)系統(tǒng)標(biāo)兵、北京市知識(shí)型優(yōu)秀員工等多項(xiàng)榮譽(yù)。吳金煥同志2001年被委派到同仁堂位于深圳的一家合資藥店，作為同仁堂派出的技術(shù)主管，她吃苦耐勞的工作作風(fēng)、對(duì)同仁堂藥品特色的熟悉和對(duì)企業(yè)文化的準(zhǔn)確把握，讓她在開展工作時(shí)游刃有余，并在質(zhì)量管理、人員培訓(xùn)、經(jīng)營(yíng)銷售等領(lǐng)域成績(jī)斐然。

一、恪守職業(yè)道德，弘揚(yáng)中醫(yī)文化。

藥品的特殊性決定了醫(yī)藥企業(yè)必須增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，吳金煥同志時(shí)刻恪守同仁堂的職業(yè)道德，在義和利的面前，始終遵循“以義為上”的原則。作為藥店質(zhì)量第一責(zé)任人，她經(jīng)常在質(zhì)量管理會(huì)議上強(qiáng)調(diào)：藥品是關(guān)系人民群眾身體健康和生命安全的特殊商品，同仁堂人從不把經(jīng)濟(jì)利益作為惟一的目標(biāo)，而是把保護(hù)公眾健康作為最重要的價(jià)值取向。在產(chǎn)品質(zhì)量控制方面，處理好質(zhì)量與成本的關(guān)系，當(dāng)成本與質(zhì)量發(fā)生矛盾時(shí)，成本讓位于質(zhì)量。在她的強(qiáng)烈要求下，公司質(zhì)量部實(shí)行質(zhì)量一票否決制，商品質(zhì)量與管理層員工的工作績(jī)效掛鉤，并授予質(zhì)量負(fù)責(zé)人檢查權(quán)、決定權(quán)、處罰權(quán)。同時(shí)，她還十分注意宣揚(yáng)同仁堂企業(yè)文化和歷史傳統(tǒng)，親自負(fù)責(zé)深圳同仁堂藥店的裝潢設(shè)計(jì)工作，讓藥店增加了傳統(tǒng)文化氣息，特別是同仁堂特色和濃濃的京味，并通過電視、畫冊(cè)等宣傳媒體向顧客介紹同仁堂340余年的發(fā)展歷程，讓每一位進(jìn)入藥店的顧客都能感受到首都老字號(hào)藥店的別樣氣息。

二、創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，提供就業(yè)崗位。

自2001至今，吳金煥作為同仁堂派出的代表，與深圳的投資方共同努力，使得深圳同仁堂從最初的1家店發(fā)展到8家店和1家批發(fā)公司，公司累計(jì)上繳利稅2400多萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)3015萬(wàn)元，股東回報(bào)率642%，2009年的銷售額達(dá)到1億元。她不僅為同仁堂在深圳醫(yī)藥市場(chǎng)的發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)，也為社會(huì)提供了大量的就業(yè)崗位，深圳同仁堂藥店的員工從最初的20多名增加到現(xiàn)在的220多名。她還利用自己的技術(shù)技能優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)員工培訓(xùn)，并大膽提拔年輕、有活力的店員，充分發(fā)揚(yáng)了同仁堂員工“傳、幫、帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)。經(jīng)她的培訓(xùn)和帶領(lǐng)，先后有多名25歲左右的藥學(xué)技術(shù)人員走上藥店中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，使同仁堂在當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展充滿了后勁。

三、兢兢業(yè)業(yè)工作，平凡創(chuàng)造輝煌。

作為土生土長(zhǎng)的北京人和一名普通的女職工，吳金煥同志為了推廣同仁堂的中醫(yī)藥事業(yè)，遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，拋家舍業(yè)，十幾年如一日，克服了許多常人難以想象的困難。特別是愛人去世后，她至今孤身一人，為了更好的發(fā)展同仁堂事業(yè)，她把孩子交給父母，自己則在外地為同仁堂奮力拼搏。她每天既要面對(duì)顧客、面對(duì)員工，完成繁重質(zhì)量檢驗(yàn)工作和員工培訓(xùn)工作，又要面對(duì)合資方，溝通協(xié)調(diào)好同仁堂與合資方的關(guān)系，她不僅取得了顧客和同事的信賴，也得到了合資方的信任和支持。在這一系列紛繁復(fù)雜的工作中，她所保持的這份敬業(yè)精神和責(zé)任心是非常難能可貴的。吳金煥同志2003年-2006年，她被評(píng)為北京同仁堂集團(tuán)優(yōu)秀工作者；2007-2008年獲首都“5.1”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆⒈本┦小叭?八”紅旗手。2009年，她獲得全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆Ｔ谕�仁堂�?chuàng)建340周年大型文藝晚會(huì)上，吳金煥通知作為同仁堂一線工作者領(lǐng)軍人物的代表，上臺(tái)接受了國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)頒發(fā)的證書，并接受了北京電視臺(tái)的采訪。該晚會(huì)的實(shí)況被包括中央電視臺(tái)在內(nèi)的全國(guó)20余家衛(wèi)星電視臺(tái)轉(zhuǎn)播，取得了廣泛的社會(huì)影響。