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| 個人簡介 | 楊建新-山西百圓褲業(yè)連鎖經(jīng)營股份有限公司董事長介紹
人物小結(jié): 楊建新, 男,1969年出生,中國國籍,無永久境外居留權(quán)。1998年創(chuàng)建山西百圓,任執(zhí)行董事、總經(jīng)理,2003年創(chuàng)建本公司前身百緣物流,曾榮獲山西省勞動模范、山西省十大杰出青年、太原市十大杰出青年、首屆中國青年創(chuàng)業(yè)獎等榮譽(yù)稱號,現(xiàn)任第十屆全國青聯(lián)委員、中青企協(xié)常務(wù)理事、山西省政協(xié)委員、山西省光彩事業(yè)促進(jìn)會副會長、山西省青聯(lián)常委、山西省青企協(xié)副會長、山西省連鎖經(jīng)營協(xié)會副會長、太原市人大代表、太原市總商會副會長、太原市慈善總會副會長、太原市民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)會副會長、太原市勞動和社會保障協(xié)會副理事長等職務(wù)。現(xiàn)任本公司董事長、總經(jīng)理。 創(chuàng)業(yè)歷程: 1984年太原市六建公司工作 1988年下崗創(chuàng)業(yè) 1995年創(chuàng)立山西百圓褲業(yè)有限公司 1999年加入太原市青聯(lián) 2001年參加北大EMBA課程高級研修班 2001年加入山西省青聯(lián) 2001年當(dāng)選太原市政協(xié)委員 2002年加入中國民主建國會 2003年當(dāng)選迎澤區(qū)人大代表 2005年7月當(dāng)選太原市青聯(lián)副主席 獲得榮譽(yù): 2001年獲太原市新長征突擊手 2001年獲山西省再就業(yè)功臣 2001年獲山西省優(yōu)秀青年經(jīng)理 2002年獲山西省優(yōu)秀青年企業(yè)家 2003年獲太原市青年五四獎?wù)? 2003年獲太原市杰出青年企業(yè)家 2003年獲山西省杰出青年企業(yè)家 2003年獲山西青年創(chuàng)業(yè)明星 2004年獲山西青年五四獎?wù)? 2004年獲首屆中國青年創(chuàng)業(yè)獎 2004年獲全國青年崗位能手 2004年8月當(dāng)選為中青企協(xié)理事會副會長 2004年11月因創(chuàng)業(yè)事跡被太原市榮記二等功一次 2005年7月獲太原市十佳杰出青年 2005年11月當(dāng)選為山西省青年企業(yè)家協(xié)會副會長 2006年5月獲得太原市杰出企業(yè)家 2006年5月獲太原市五一勞動獎?wù)? 2006年6月獲山西省優(yōu)秀企業(yè)家 艱苦創(chuàng)業(yè) 1969年,楊建新出生在山西這片有著悠久的經(jīng)商文化的土地上。由于家境貧寒,初中畢業(yè)后楊建新便輟學(xué)了。為了補(bǔ)貼家用,楊建新在太原市六建公司找到了人生中的第一份工作,但沒過幾年,因為企業(yè)效益不好,楊建新下崗了。在家閑極無聊的他無意中看到一本書,上面有句話讓他深受鼓舞:“人生最大的困擾就是甘于平庸”。書中創(chuàng)業(yè)的夢想激勵著這位不甘平庸的年輕人。于是,在這本書的影響下,既無經(jīng)商經(jīng)驗又無資金來源的楊建新毅然決定下海經(jīng)商。 每天一杯水、一本書、一個褲攤,回憶起那段生活,楊建新至今依然感嘆不已,苦當(dāng)然是苦的,可也正是那一段經(jīng)歷成就了今天。憑借過人的吃苦精神和誠實守信的經(jīng)商原則,楊建新的褲子生意逐漸從零售做到了批發(fā)。幾年的市場摸爬滾打,使他練就了敏感的市場反應(yīng)能力。好琢磨事的楊建新對當(dāng)時山西零售市場流行的一種“幾元店”的銷售模式產(chǎn)生了濃厚的興趣。看到當(dāng)時市場上褲類質(zhì)量不一、虛假商品太多的現(xiàn)象,“為什么我就不能將經(jīng)營的褲子統(tǒng)一定價,既讓消費(fèi)者買得省心,也使銷售變得簡單呢?”楊建新這樣想。 1995年,楊建新開始整合手中的資源,以“百圓”(100元)統(tǒng)一定價,成立了“山西百圓褲業(yè)有限公司”。雖然叫公司,其實也不過就是設(shè)在太原解放大樓的一個普通攤位。開業(yè)前,楊建新花1300元買了一臺進(jìn)口鎖邊機(jī),在同行業(yè)中率先提出了“無障礙退換貨、終身免費(fèi)熨燙、繚邊”的服務(wù)口號。這使顧客不僅可以少費(fèi)唇舌地買到中意的褲子,還可以當(dāng)場試穿后免費(fèi)繚邊、熨燙,免除了買褲子的后顧之憂;情人節(jié),楊建新和員工買來玫瑰花,不分白天黑夜的包扎,顧客買一條褲子送一支,這在1998年的太原也算是一種極為“前衛(wèi)”的銷售手段…… 走上連鎖 楊建新從艱辛的創(chuàng)業(yè)中深深地悟到:創(chuàng)業(yè)最需要的不是資金,也不是人才,而是一個好的思路;沒有資金,可以籌集;沒有人才,可以召集;而沒有一個好的思路,就很難找來資金和人才,創(chuàng)業(yè)思路決定企業(yè)的出路。 1998年是百圓發(fā)展關(guān)鍵性的一年。通過朋友介紹,楊建新去北京參加了一個培訓(xùn)班。正是這次學(xué)習(xí),促使楊建新帶領(lǐng)他的企業(yè)走上了發(fā)展特許連鎖的道路。如果說在此之前,楊建新經(jīng)營百圓褲業(yè)還僅僅是按照自己的一種模式在摸索的話,那么通過這次學(xué)習(xí)他找到了一條更為科學(xué)和規(guī)范的經(jīng)營百圓的快速發(fā)展之路,并將百圓明確定位為專營褲裝的特許經(jīng)營企業(yè)。 楊建新如饑似渴地汲取著特許經(jīng)營知識,將其轉(zhuǎn)化為自己的“想法”,并很快地應(yīng)用于百圓褲業(yè)的經(jīng)營之中。從那以后,看書、交友、外出學(xué)習(xí),成為了楊建新的一種習(xí)慣,也成為了融入他性格的一種特質(zhì)。楊建新逐漸認(rèn)識到,企業(yè)要想做大、做強(qiáng),不僅企業(yè)老總自己要學(xué),同時還必須帶動員工去學(xué)。每年,他從各地聘請專業(yè)培訓(xùn)公司和專家,對百圓員工及加盟商進(jìn)行培訓(xùn)。2000年,百圓褲業(yè)成立了百圓員工培訓(xùn)中心,建立了百圓“學(xué)習(xí)型”企業(yè)的模式。 沒有規(guī)矩不成方圓,對于一個有著百余人的現(xiàn)代化銷售企業(yè)來說更是如此。得益于現(xiàn)代化的運(yùn)作機(jī)制,在周密的企業(yè)各項制度的保證下,楊建新現(xiàn)在可以做到每年有一半時間不在公司,而各部門的經(jīng)營管理依然井井有條。正是這種結(jié)合百圓實際、按照特許經(jīng)營的模式建立起的各種詳盡的行政、經(jīng)營及學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度,保證了公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)和良好的發(fā)展,并通過從上而下的的執(zhí)行逐步形成了有著鮮明特色的“百圓———家”文化。 大步流星 在百圓走過的10 年發(fā)展歷程中,每邁出一步,都會走上新的臺階。1998年,百圓的加盟店發(fā)展到27家;2000年,加盟店達(dá)166家;2001年加盟店達(dá)340家,同年6月百圓褲業(yè)有限公司成為中國連鎖經(jīng)營協(xié)會特許備案企業(yè);2002年加盟店達(dá)456家;2003年加盟店達(dá)606家;2004年加盟店發(fā)展達(dá)730家;到2005年10月加盟店已近900家…… 短短幾年,百圓發(fā)展為遍布全國24個省、市、自治區(qū),擁有近900家加盟店的服裝類連鎖企業(yè)。在這一過程當(dāng)中,楊建新始終秉承“特許商與加盟商應(yīng)該是商海中站在同一條船上的乘員”這一理念。楊建新清楚,作為“船長”的特許商,必須得能夠從對方利益的基點上來設(shè)計和構(gòu)筑雙方的關(guān)系。不僅要具有與加盟商“榮辱與共、共贏共利”、坦誠相待的境界和胸懷,同時還要有長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略部署,既要站得高、又要想得遠(yuǎn),要主動為加盟商提供更多的發(fā)展機(jī)會。在遇到困難的時候,主動為他們出主意、想辦法、提供支援,有可能的話,還要分擔(dān)可能會有的風(fēng)險。在此基礎(chǔ)上,百圓與加盟商們建立起一種堅實的合作關(guān)系。 在傳統(tǒng)的商業(yè)中,企業(yè)要依賴廣告宣傳、口碑宣傳,才可以打開局面,生意才會源源不斷而來。百圓的過人之處在于它居然一次招商會也沒有開,就迅速發(fā)展起來了。似乎在一夜之間,百圓橫空出世。在以超常規(guī)速度發(fā)展的同時,百圓不事張揚(yáng),在經(jīng)營中更注重開店的質(zhì)量。楊建新常講:“店開了只是我們服務(wù)的開始,你能伏下身子撲在市場上真正為加盟商解決問題,才能贏得加盟商的信賴,才能真正做到共贏!”正因為如此,才使得百圓的加盟商在充分信賴公司的同時,又將自己的親戚朋友介紹到百圓中來,進(jìn)一步為企業(yè)帶來了源源不斷的加盟商。 楊建新清楚,作為一家服裝營銷型企業(yè),要么做依靠企業(yè)慣性發(fā)展,要么整合所有資源更上一層樓,真正做大做強(qiáng)企業(yè)。楊建新選擇了后者,續(xù)寫著他的“百圓神話”,他的創(chuàng)業(yè)夢想。 |
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