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      林和平--富貴鳥股份有限公司董事長(zhǎng)介紹


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      個(gè)人簡(jiǎn)介

      林和平-富貴鳥股份有限公司董事長(zhǎng)介紹

      人物小結(jié):2006年泉州市慈善家,“中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)新聞人物”、“福建省優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家”、“福建省優(yōu)秀企業(yè)家”、兩度“福建省年度經(jīng)濟(jì)人物”等榮譽(yù)

      林和平簡(jiǎn)介:

      中國(guó)皮革工業(yè)協(xié)會(huì)副理事長(zhǎng),香港福建同鄉(xiāng)會(huì)副理事長(zhǎng),福建省鞋業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)名譽(yù)會(huì)長(zhǎng),2002年、2003年福建省年度經(jīng)濟(jì)人物,福建省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng),福建省國(guó)際友好聯(lián)絡(luò)會(huì)理事,廣東省工商聯(lián)閩南商會(huì)理事會(huì)名譽(yù)會(huì)長(zhǎng),泉州市鞋業(yè)商會(huì)名譽(yù)會(huì)長(zhǎng),政協(xié)泉州市委員會(huì)第九屆委員,2006年泉州市慈善家,石獅鞋業(yè)同業(yè)公會(huì)會(huì)長(zhǎng),石獅市商會(huì)副會(huì)長(zhǎng),高級(jí)經(jīng)濟(jì)師,富貴鳥集團(tuán)公司董事長(zhǎng)。“中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)新聞人物”、“福建省優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家”、“福建省優(yōu)秀企業(yè)家”、兩度“福建省年度經(jīng)濟(jì)人物”。 
        有人統(tǒng)計(jì),他為品牌贏取100多項(xiàng)榮譽(yù)。
        他,就是林和平,一生與鞋結(jié)緣,立志要打造世界知名鞋業(yè)集團(tuán)的一代皮鞋宗師。

      創(chuàng)業(yè)19個(gè)堂兄弟4萬元辦廠

      1984年,改革開放大潮涌動(dòng),素有開放意識(shí)的石獅人應(yīng)時(shí)而起,紛紛辦廠。富貴鳥集團(tuán)的前身———石獅市旅游紀(jì)念品廠,就是在這種背景下誕生的。
        這個(gè)旅游紀(jì)念品廠以4萬元起家,剛開始只請(qǐng)了十幾名工人,連同既當(dāng)老板又當(dāng)工人的19個(gè)堂兄弟,也不過幾十號(hào)人的勞動(dòng)力,生產(chǎn)人造革的涼鞋和拖鞋,每雙鞋大約賣幾元錢。相對(duì)于當(dāng)時(shí)一雙能賣200多元的“萊爾斯丹”、“登喜路”等來說,只能算小打小鬧。
        由于經(jīng)營(yíng)、管理制度不靈活,分工也不明確,勁沒往一處使,參與創(chuàng)業(yè)的19位堂兄弟在磕磕碰碰中堅(jiān)持了5年,多數(shù)人對(duì)這個(gè)廠的前景不看好,紛紛退股。最終持股的只有林和平、林和獅、林榮河與林國(guó)強(qiáng)。

      笑看功名

      林和平如同他的名字,給人的最初印象是——平和而普通,然而,從他沉穩(wěn)的目光中,可以明顯感到這個(gè)漢子豐富的精神世界。低調(diào)做人,高調(diào)做事。這是富貴鳥集團(tuán)董事長(zhǎng)林和平的人生準(zhǔn)則。
        林和平創(chuàng)業(yè)二十多年來,他已經(jīng)具備了“職業(yè)病”,見到人第一眼,便能準(zhǔn)確判斷對(duì)方穿多少碼的鞋,分毫不差。除此之外,他同這個(gè)城市里每日忙忙碌碌的人們相比,幾乎沒有什么區(qū)別。他的身上沒有耀眼的金飾金表,服飾也并不張揚(yáng),衣食住行都很大眾化,一副典型的樸素踏實(shí)閩南人形象。
        林和平有著閩南人獨(dú)有的悠然,沉穩(wěn)平靜,似乎功成名就,也只是水到渠成之事而已。也不張狂不傲慢,有一種內(nèi)斂的智慧在其中。
        俗語云:十年磨一劍。林和平正是如此。上世紀(jì)九十年代初,房地產(chǎn)業(yè)正在崛起,許多人相機(jī)行事,一夜之間便身家千萬,許多人勸林和平抓緊時(shí)機(jī)投資房地產(chǎn)業(yè),林和平只是微微一笑,說:“富貴鳥就是要專心做鞋。”他的心思都纏繞在這個(gè)他為之奮斗二十年的品牌之上,每一步他都踏踏實(shí)實(shí),他不去看房地產(chǎn)業(yè)的風(fēng)云變幻,只關(guān)心怎樣將富貴鳥做得更好,得到更多人認(rèn)可,走得更遠(yuǎn),飛得更高。
        或許,當(dāng)初石獅旅游紀(jì)念品廠的那個(gè)林和平,只是一心想利用改革大潮創(chuàng)出一番事業(yè),衣錦還鄉(xiāng),不負(fù)父母一番栽培;可如今,利潤(rùn)年年攀升,林和平卻釋然了,富貴鳥不再是他獲取名利的工具,而是他的心血,猶如他的孩子,在富貴鳥每一步的成長(zhǎng)過程中,林和平時(shí)刻不離,他既為當(dāng)下的發(fā)展鋪路,又為將來的飛躍排除隱患,他的名字永遠(yuǎn)和富貴鳥連在一起。
        2007 年胡潤(rùn)百富榜發(fā)布,在800 名富豪中,富貴鳥林和平兄弟以財(cái)富50 億,位列第128名。財(cái)富,或許是證明自我價(jià)值的手段之一,但林和平更愿意用愛心來衡量生命尺度。林和平做事一向考慮周全,每每企業(yè)有新決策新動(dòng)向,他往往需要考慮許久才能決定,沒有足夠把握,從不簽下林和平三字。
        然而,只有一種情況例外,那就是當(dāng)手中的文件中出現(xiàn)“公益”這一關(guān)鍵詞的時(shí)候。資助孤寡老人、關(guān)心失學(xué)兒童、興建學(xué)校、捐資于公益慈善事業(yè),林和平從不甘于人后。“取之于民,用之于民”是他面對(duì)公益事業(yè)的第一信條。
      “善觀時(shí)變,順勢(shì)有為,敢冒風(fēng)險(xiǎn),愛拼會(huì)贏,合群團(tuán)結(jié),豪爽義氣,戀祖愛鄉(xiāng),回饋桑梓”,這32 個(gè)字,是2004 年首屆“世界閩商大會(huì)”對(duì)閩商精神的闡述,也正是林和平的寫照。
        在石獅,富貴鳥、吉祥鳥、木林森被稱作“鳥系”三巨頭。林和平說:“有鳥必有林,鳥以林生。企業(yè)要發(fā)展,靠的不是單兵作戰(zhàn),富貴鳥只有立足于產(chǎn)業(yè)集群的強(qiáng)大支撐,才能飛得更高更遠(yuǎn)。”

      調(diào)整工廠重組戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移成功

      1989年是富貴鳥集團(tuán)發(fā)展史上一個(gè)重要的分水嶺。
        這一年,旅游紀(jì)念品廠進(jìn)行了重組,四個(gè)股東組成新的董事會(huì),推選林和平當(dāng)廠長(zhǎng),把公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)向真皮休閑鞋,并開始注冊(cè)“富貴鳥”商標(biāo)。
        轉(zhuǎn)產(chǎn)第一年,即1990年,林和平就接到第一筆出口前蘇聯(lián)一萬多雙鞋子的訂單。當(dāng)時(shí)工廠的車間是由一個(gè)破瓦窯改成的,一天最多生產(chǎn)100雙鞋。在這樣的生產(chǎn)條件下,林和平做到如期交貨、保證質(zhì)量,調(diào)整后的企業(yè)第一年就實(shí)現(xiàn)“開門紅”,全年統(tǒng)計(jì)下來,出乎意料地賣出了10萬雙休閑皮鞋,相當(dāng)于年計(jì)劃產(chǎn)銷量的10倍。

      領(lǐng)先借打假駛?cè)肟燔嚨?/STRONG>

      1991年,石獅旅游紀(jì)念品廠正式更名為石獅市福林鞋業(yè)有限公司。1992年,富貴鳥集團(tuán)成立,下轄福林鞋業(yè)有限公司、富貴鳥鞋業(yè)發(fā)展有限公司、富貴鳥服飾發(fā)展有限公司等8家全資子公司。
        富貴鳥皮鞋在贏得口碑的同時(shí),也引來了不少人的爭(zhēng)先仿冒。一時(shí)間,全國(guó)假冒偽劣的“富貴鳥”產(chǎn)品鋪天蓋地而來。
        為凈化市場(chǎng)環(huán)境、捍衛(wèi)品牌尊嚴(yán),林和平?jīng)Q定打假。除在全國(guó)各地以各種形式宣傳打假外,他還與北京知識(shí)產(chǎn)權(quán)局聯(lián)合打假,后來又在產(chǎn)品上應(yīng)用了電碼防偽查詢系統(tǒng)。經(jīng)歷打假風(fēng)波后,企業(yè)步入健康發(fā)展的快車道。

      多元搶占中高檔女鞋市場(chǎng)

      但是,市場(chǎng)在變,誰也難以保有永久的優(yōu)勢(shì)。林和平意識(shí)到,單一的男鞋,將使企業(yè)缺乏整體競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。他決定推出女鞋系列。
        在產(chǎn)品定位上,他思慮良久:中高檔女鞋在國(guó)內(nèi)屬于一塊相對(duì)空白的市場(chǎng),知名品牌不多,如搶占了這個(gè)市場(chǎng),不但能夠贏取相當(dāng)?shù)睦麧?rùn),還可提高品牌含金量。
        事實(shí)證明,這是他又一次明智的選擇。

      人才管理

      從1989 年開始注冊(cè)“富貴鳥”商標(biāo),林和平堅(jiān)持以生產(chǎn)真皮休閑鞋為主,至今富貴鳥已走過近20 年的歷史,幾乎與石獅一起成長(zhǎng),用董事長(zhǎng)林和平先生的話,“富貴鳥集團(tuán)發(fā)展到今天,得益于改革開放的好政策,是通過人才隊(duì)伍的培養(yǎng),提高人的素質(zhì),創(chuàng)新求發(fā)展、質(zhì)量求生存、管理創(chuàng)效益的企業(yè)理念來實(shí)現(xiàn)的。”
        在創(chuàng)新中提高人的素質(zhì),在改變觀念中繁榮事業(yè),林和平讓英雄在這里有了用武之地。現(xiàn)在公司的生產(chǎn)技術(shù)能手和技術(shù)管理骨干很多都是當(dāng)年從車間一步一個(gè)腳印上來的工人,不少大學(xué)畢業(yè)生經(jīng)過幾年的鍛煉,如今也成了集團(tuán)公司的中堅(jiān)力量。以人為本,營(yíng)造和諧的勞資關(guān)系,發(fā)揮員工的集體智慧和力量,這正是富貴鳥的用人之道。
        富貴鳥集團(tuán)的銷售經(jīng)理、50 多歲的老童是上海人,在這家企業(yè)一呆就是9 年,他說:“老板重視引進(jìn)人才,善待每名員工,在這里做事感到心情舒暢,而且有發(fā)展空間。”老童這樣有八九年以上工齡的老員工,在富貴鳥有很多,僅高級(jí)管理員工就有100 多人。富貴鳥公司頗為自豪的一點(diǎn)是不愁招不到工人,每年春節(jié)后,全公司的員工滿員率高達(dá)98%以上。員工層結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定,員工的“以廠為家,廠興我榮”的榮譽(yù)感,也促進(jìn)了企業(yè)的平穩(wěn)、健康、快速發(fā)展。
        這一切源于富貴鳥企業(yè)的人本位思想,對(duì)員工人性化的關(guān)懷,科學(xué)化的管理,營(yíng)造了一種和諧發(fā)展氛圍”,一施姓員工評(píng)價(jià)。他說,他來公司才兩年多,因表現(xiàn)突出,被董事會(huì)破格提升為高層管理者,從事日常管理工作。重視人才,信任人才,培養(yǎng)人才,使一大批有活力、有思想、有見識(shí)的年輕人脫穎而出,成為企業(yè)的骨干,從而大大縮短了企業(yè)改制創(chuàng)新、建立現(xiàn)代企業(yè)制度的時(shí)間。
        公司實(shí)行工資與效益掛鉤的方法,多勞多得,給人才充分自由發(fā)揮的空間富貴鳥集團(tuán)已形成了“質(zhì)量是企業(yè)的生命線,只有顧客滿意的質(zhì)量,才有品牌的發(fā)展”的共識(shí)。斥資數(shù)億元、占地400 多畝的新鞋業(yè)生產(chǎn)基地在寶蓋正式投產(chǎn),更為富貴鳥走向國(guó)際奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
        善待外來工,已經(jīng)成為一種企業(yè)文化,僅解決員工福利待遇一項(xiàng),富貴鳥公司每年投入2000 多萬元;免費(fèi)吃住一項(xiàng),每年投入近3000 萬元;建500 多套夫妻房,一年要投入幾千萬元。
        “非典”時(shí),銷售渠道都堵住了,鞋大量積壓,企業(yè)半停工狀態(tài),而且沒有人會(huì)知道“非典”會(huì)延續(xù)多久。但富貴鳥當(dāng)時(shí)就確定了一個(gè)原則,不管延續(xù)時(shí)間多久,公司都實(shí)行封閉式管理,把大家養(yǎng)起來,馬上建了籃球場(chǎng)、乒乓球桌子,買來大量的羽毛球、足球,讓大家玩。外面營(yíng)銷人員回來也沒有讓他們進(jìn)公司,而是在外租了兩棟別墅讓他們住了一個(gè)星期,天天量體溫再進(jìn)廠。最后,所有人才都留了下來。
          “一個(gè)成功的企業(yè)家,在自身發(fā)展壯大的同時(shí),還要積極奉獻(xiàn)社會(huì)。”林和平這樣說。從 2000 年以來,富貴鳥企業(yè)向社會(huì)捐助1600 多萬元,用于發(fā)展教育事業(yè)和慈善事業(yè)等。除此之外,富貴鳥還積極為石獅企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策,幫助其他企業(yè)做大做強(qiáng)。關(guān)愛弱勢(shì)群體,報(bào)答社會(huì),帶動(dòng)其他企業(yè)共同進(jìn)步,已經(jīng)成為富貴鳥企業(yè)的一種社會(huì)責(zé)任。

      跨越向國(guó)際知名集團(tuán)進(jìn)發(fā)

      越過單一品類這道坎,企業(yè)迎來新的發(fā)展。1998年、2000年和2002年,企業(yè)連續(xù)3屆獲“中國(guó)真皮鞋王”稱號(hào);這期間的1999年,“富貴鳥”商標(biāo)成為中國(guó)馳名商標(biāo),次年通過ISO9000質(zhì)量體系和產(chǎn)品質(zhì)量雙認(rèn)證。
        此階段,其銷售網(wǎng)點(diǎn)增至1500多個(gè),輻射到全國(guó)大部分縣市,銷量在全國(guó)鞋類市場(chǎng)中遙遙領(lǐng)先,先后獲得的榮譽(yù)和稱號(hào)達(dá)100多項(xiàng)。
        如今,在距離富貴鳥集團(tuán)不遠(yuǎn)處,一個(gè)規(guī)劃用地400多畝,籌建16萬平方米的男鞋生產(chǎn)基地即將于今年夏天投入使用。林和平說:“我們的目標(biāo)只有一個(gè),就是希望公司能不斷壯大,成為國(guó)際知名的鞋業(yè)集團(tuán)公司。”




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