王志偉-金葉珠寶股份有限公司董事長介紹

人物小結：

王志偉，男，漢族，1961 年12 月出生。王志偉先生自1994 年起一直從事于黃金珠寶行業，是東莞市金葉珠寶有限公司創始人并任公司董事長，總經理，還擔任了中華全國工商業聯合會金銀珠寶商會第四屆副會長，深圳市黃金珠寶首飾行業協會第三屆理事會理事，全國質量監管重點產品檢驗方法標準化技術委員會首飾檢驗方法專業工作組(TC374/WG28)委員。

王志偉，廣東東莞人，現任金葉珠寶集團董事長，金葉珠寶的創辦人。董事長王志偉積10余年之經營經驗，總結出“誠信贏得市場，文化創建品牌”的十二字經。他說，金葉珠寶從創業之初開始，便把“誠信”作為品牌建設的一個長期和重要內容，將“誠信為本”確定為企業的經營準則，并使其規范化和制度化，納入了企業的科學管理軌道，落實到車間生產、產品檢驗、推廣渠道和終端銷售等各個環節，環環都有一套完整的誠信標準，成為各個部門、各個員工的行為規范。金葉人懂得“誠信就是生產力，誠信也是競爭力”�！坝辛撕萌似�，才有好產品”，“人人都是企業形象，個個都是營銷大使”。在激烈的市場競爭中，誠信才能制勝，而做到誠信靠全體員工行動，金葉就是靠全體員工在各個環節上自覺履行公司的誠信守則而在市場上站穩腳跟并不斷壯大的。

面對著激烈的競爭局勢，王志偉用堅定的語氣鼓勵團隊：我們要爭三氣。 　　

第一要爭東莞人之氣。因為他生長在厚街！是這塊土地養育了他，他也熟悉了這塊人杰地靈的土地。第二要爭“雜牌企業”氣。長期以來，企業所有制被人分為三六九等，國企一直享受“浩蕩皇恩”，其它成分的企業被劃為另冊。他就不信那個邪，想要讓人知道：國企、名企、老牌企業能做到的，“雜牌企業”的金豐一樣能做到，而且還要做得更好！讓“小富即安”、 “民企是個長不大的孩子”的說法成為歷史。第三要爭年輕人之氣。在國企中，論資排輩，講“先來后到”風氣甚濃，你有才干、有能力不是主要的。在這種情況下，不思進取，只求四平八穩平安過渡到“既定的位置”上。在金豐則是：要實現自己的人生價值，就要亮出你的真本事。 　　

王志偉董事長同時認為，金葉是一塊中華民族的民族品牌，一個沒有民族文化、沒有民族信仰的品牌是成不了民族品牌的。他說，我國有悠久的文化歷史，有深遠的民族文化沉淀，以文化創建品牌的金葉珠寶，將“我們要做中國的黃金飾品”為座右銘，堅持運用中國優秀文化永不枯竭的精神源泉，不斷創造出具有中華民族文化特色的黃金飾品。王志偉深信，中國的金飾文化在世界上是有地位的，黃金首飾也是最有可能代表中國去創造世界時尚潮流的。他表示金葉有這個責任與義務，為此做出一份貢獻。