陶立-依波精品（深圳）有限公司總經理介紹

人物小結：

陶立，依波品牌的創始人，歷任“深圳市鐘表行業協會”常務理事、副會長中國光大集團實業貿易部副總經理、中國光大南方對外貿易公司任總經理等職，2005年至今任深圳市第四屆人大代表。于1978年畢業于中國經貿大學（原北京對外貿易學院）英語專業；1983年完成美國加州大學與國家經貿委合辦的國際經濟管理學院的進修課程；1984年以優異成績考入中國光大集團；1990年獲頒經濟師職稱；1994年獲頒高級經濟師職稱；1991年創建依波精品（深圳）有限公司（原名光大依波鐘表有限公司）。精通英語和國際商務，在企業經營管理、品牌建設、精密制造、市場營銷等方面具有很深的造詣和實踐經驗，在中、港及亞洲鐘表界享有很高的聲譽和地位。 

“永不放棄”奠定成功基石

在依波董事總經理陶立身上，深深地烙著那個時代的印記，上山下鄉，分配工作……后來一次偶然的機會，陶立進入光大集團。隨后他被調至光大集團香港總部，從此在香港一呆就是14年。在此期間，陶立受命創建依波表，那是1991年。陶立說進入鐘表行業完全是陰差陽錯，“那時候對鐘表行業其實并不了解，一開始就把分公司開到了美國�！比绱诵袨閷е碌暮蠊�是讓依波表在國內市場完全處于失控狀態。出師不利讓陶立痛定思痛，開始重新思索依波表的發展方向。

陶立是個吃了敗仗絕不服輸的人，他當時就向光大的領導表示，把市場定位在中國，先國內后國外，先生存再發展，要用10年的時間使依波成為中國鐘表行業的前三名。這是一個很大的承諾，為了表明自己的決心，陶立放棄了北京的戶籍，舉家遷往深圳。事實證明陶立兌現了當年的承諾，10年后的2001年，依波表躋身品牌知名度最高、市場占有率最大的中國“四大品牌手表”之列，市場份額躍居國產手表前三位。

“依波”作為中國鐘表行業的旗艦品牌，連續兩屆榮膺“中國名牌”殊榮，連續五屆入選“中國最具價值品牌500強”，品牌價值14.66億�！耙啦ū怼弊鳛閲�賓級禮品，饋贈40多位中國駐外大使。談及此事，陶立一臉的驕傲，“我最大的成功在于永不放棄，不放棄每一天、每一小時的努力�！�

“四大中心、一個基地”成就依波偉業

據了解，作為中國鐘表行業的領軍企業，依波公司設有品牌營運、設計研發、品質控制及信息管理四個管理中心和“帕瑪”貴金屬高端精密制造基地。品牌營運中心下屬32個遍布全國的分支機構、由600多個專賣店和銷售專柜構成的覆蓋全國的營銷網絡和40多個售后服務中心。

設計研發中心擁有強大的設計隊伍，率先在鐘表行業內使用世界上最新的計算機協同設計平臺——PLM系統，形成了高效的產品創新能力。設計研發的“納米”硬膜系列手表、18K系列金表、太空陶瓷系列手表和高科技電磁充電手表，獲得了多項國家專利并被認定為“中國企業新紀錄”。最新開發的依波金18K金鉆表、豪華機械表、JUMBO(珍寶)系列大表、“SPRING”系列女裝腕表等等都是引領國際潮流的暢銷產品。

品質控制中心全面執行ISO9001質量保障體系，利用全套瑞士檢測設備、全封閉無塵防靜電車間、自動化裝配線和嚴酷環境實驗室，嚴格控制產品的質量。

信息管理中心利用集團信息化管理平臺和ERP系統，率先在行業內實現了對公司業務的全過程管理，在辦公自動化、通訊數字化、銷售數據實時化等方面達到了行業領先水平。

“帕瑪”貴金屬高端制造基地，擁有第一流的貴金屬制造精英團隊和世界上最先進的精密加工設備，秉承“品質更高、設備更好、技術更強、交貨更快”的原則，為全球高端客戶提供優質服務，在行業內享有極高的美譽度。

“真情實感”融合“真材實料”

是什么使依波表如此魅力無限？正如陶立所說，手表不僅僅是計時工具，更是傳承人類情感的精神紐帶，一款名表，就是一個經典故事。在18年的成長歷程中，依波一直著力于產品質量和產品包含的特殊情感文化。依波認為，唯有將情感灌注在手表的設計和制作中，才能感動每一位欣賞手表的人。正是這種理念和理念引領的實踐，使依波逐漸成為了中國手表品牌中個性鮮明的領先品牌，成為行業后來者紛紛效法的典范。

陶立說：“依波生產的不僅是精確華美的計時工具，更是人類情感的表現和人文精神的彰顯；依波表始終追求將‘真材實料’與‘真情實感’完美融合，讓佩帶者真切感受到‘時時刻刻、分分秒秒’的忠實記載，更感受到依波人時刻堅守的‘真心做事、真誠待人、真實表現’的信念�！�

所以，長久以來，依波一直不遺余力地在產品質量、產品創新和產品藝術上苦下工夫。它的一切營銷活動，都力圖將無與倫比的產品質量和產品的獨創性展現給消費者。而產品的獨特創新、產品的優等質量，又都包含著依波賦予產品以及通過產品傳達給消費者的深重情感：親情、友情、愛情……

切切真情，時刻縈繞

陶立認為，依波短短18年的歷史還不能和一些具有幾百年積淀的國際品牌相比，但依波要告訴消費者，依波的產品質量、品牌影響和對消費者高度負責的態度，不僅能在分分秒秒里傳情達意，還會在年年月月中世代流傳。

所以，依波贊助了貧困大學生：提供獎學金，讓他們完成學業，贈送手表，讓他們感悟時間的偉大與珍貴。依波還向老兵贈送手表：讓他們銘記在軍旅中度過的難忘歲月。

尤令世人矚目的是去年5.12汶川地震后，陶立率隊遠赴四川，探望孤貧兒童，捐助396萬元善款。前不久，陶立和公司員工還親手編織了100條圍巾送往災區為孤兒御寒。

陶立說：“關心社會，回報社會，是一個優秀企業義不容辭的責任和義務。我之所以把慈善項目列為戰略項目，是因為依波的愛心不是作秀，不是心血來潮，不是為勢所迫，不會人走茶涼。18年后我不知道我們會在哪里，但是依波回饋社會的長效慈善機制卻會永遠堅持下去�！�

切切真情，時刻縈繞。這是依波的企業文化精神，也是依波愛的宣言，愛的力量。在依波掌舵者陶立身上，我不僅看到了山的偉岸，看到了海的胸懷，更看到依波在其帶領下正走向越來越燦爛美好的明天！