劉文偉-京萬紅軟膏-天津達仁堂京萬紅藥業有限公司總經理介紹

劉文偉：京萬紅打造“和諧”企業文化 員工與企業形成良好互動

在2011年8月15日舉行的全國構建和諧勞動關系先進表彰暨經驗交流會上，天津達仁堂京萬紅藥業有限公司榮獲“全國模范勞動關系和諧企業”稱號。圍繞如何創建和諧勞動關系，促進企業健康發展等問題，記者采訪了天津達仁堂京萬紅藥業有限公司總經理劉文偉。

“京萬紅將‘和諧勞動關系’作為企業文化的一部分去打造。”劉文偉表示，京萬紅希望向社會展示和諧、美好的企業形象。

如何實現企業與員工的和諧？談到這一點，劉文偉表示，企業首先要為員工考慮，要讓員工們的腰包鼓起來。2008年-2010年京萬紅藥業員工平均工資漲幅為16.2%，2011年漲幅更是達到了20%。

“企業要想辦法讓員工們心情愉快，在這個前提下再施加壓力。”劉文偉介紹，同時，各級領導要在下屬遇到困難的時候提供幫助和指導，企業才能創造出效益。“創造出更好的效益意味著能夠更好的回饋員工，目前，京萬紅實現了良好的循環。”

劉文偉：力推京萬紅產品市場國際化 助推中藥走向世界

“黃興國市長的《政府工作報告》中談到天津急需涌現一批知名企業、知名品牌，這給了我深深的刺激，我作為來自工業方面的代表應該好好的反思一下，像京萬紅藥業有這么好的產品和文化傳承，我們應該干的比現在更好、更大。”2010年1月18日，出席天津市第十五屆人民代表大會第三次會議的天津市人大代表、達仁堂京萬紅藥業有限公司總經理劉文偉接受了人民網天津視窗的采訪。

劉文偉表示，京萬紅以外用藥為主，更有希望全球化。中醫的國際化以針灸作先導，現在已逐漸被全球認可，中藥的國際化一定會像中醫一樣，一定是以中藥的外用藥作先導，因為中藥的外用藥理跟西藥相比擁有巨大的優勢。優勢就是潛力，如果把優勢很好的放大，完全可以通過外用藥助推中藥走向世界，助推中藥的國際化。

劉文偉在采訪中說，2009年京萬紅申報中國馳名商標獲得通過，2010年將申報進入國家中藥保密產品的序列，現在國家的中藥保密產品序列共有5個產品，我們力爭成為第6個。

并且，京萬紅的處方、技法也要申報國家非物質文化遺產。相信通過我們的不斷努力，京萬紅“做強做大、又好又快的發展”不僅僅是個口號，一定會成為現實，京萬紅這個品牌一定會走出天津、走向世界。