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      艾峽甫--漢高(中國)投資有限公司總裁介紹


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      艾峽甫-漢高(中國)投資有限公司總裁介紹

       

      隨著漢高亞太區業務的強勁增長,作為亞太區的總部,漢高必須要對之前的“各自為政”做一些“整合”管理層的調整,業務的整合都不是為了整合而整合,而是希望更好地利用整體平臺,起到業務的協同作用

      “我對快速消費品行業不是很了解,所以不便發表評論。”又被問到如何在化妝品板塊銷售業務中有所超越,艾峽甫(Faruk Arig)顯得有些尷尬。

      艾峽甫還沒有適應他的新角色:漢高投資有限公司中國區總裁,換句話來說,在主管技術板塊之外,他還必須學會做漢高(中國)的“代言人”。之后,學會對漢高的全盤業務“應答”,將成為他必修的一門新功課。新功課中,也包括他之前不甚熟悉的漢高化妝品板塊。

      漢高(中國)似乎正在做一系列的整合工作,包括專門為全國總裁設立一個位子,以及蓋一幢樓,將之前所有分散在不同角落的“兒女”都聚集到一起辦公等,就是其傳統的四大業務板塊(民用黏合劑、工業黏合劑以及化妝品和日用清潔品、漢高技術業務),也在進行某些整合。這一切,都是為了能夠在這個市場不斷快速增長的時候,更加快捷地解決問題。

      上任首位中國區總裁

      對于這家歷史悠久的公司來說,“穩定”壓倒一切,所以,只要談到公司的戰略,stability必然是艾峽甫常掛在嘴邊的一個形容詞。但是,應對中國乃至亞太市場激烈的競爭,漢高需要打破各個部門之間的壁壘,筑建公司內部溝通的橋梁,簡化公司的運營,繼而拉近漢高與客戶的距離。

      雖然1988年便進入中國市場,但是漢高股份有限公司從來沒有設立“中國區總裁”這個職務,艾峽甫的“應征上崗”,成為這家130多歲的公司的首位中國區總裁。

      在很多國家和地區,漢高并沒有一個整體對外的CEO。這是這家公司一貫的風格。畢竟,網絡的矩陣管理也未必是一件好事情,可能讓業務板塊解決問題的時候環節更為繁瑣,不利于“扁平化”管理。

      在全球很多區域,漢高每個業務部門直接隸屬于總公司主管這一業務部門的副總裁。通俗地看來,就像一條縱坐標,四大部門分別就是四條縱坐標,從總部到地區繼而到國家,垂直管理;而地區這一欄的橫坐標,往往沒有相應的CEO。

      這種垂直管理架構也不難理解。正如同艾峽甫遇到快速消費品的問題就要聳肩一樣,這家技術先導的公司每一個技術板塊都十分專業與獨立,即使在自己的領域已經是一位專家,在同一個公司的另外板塊可能還是個“門外漢”,很難有一個人可以同時解決兩個業務板塊的問題。

      但是,隨著漢高亞太區業務的強勁增長,作為亞太區的總部,漢高必須要對之前的“各自為政”做一些“整合”。去年,漢高31%的利潤來自新興市場,包括亞太、東歐、拉美以及歐洲,新興市場業務量的激增使得銷售額增長達到兩位數。目前,中國市場占亞太區市場約30%的銷售額。

      同時,按照艾峽甫的說法,漢高(中國)是“除了歐洲大本營之外,為數不多的全業務存在的一個市場。中國很重要,不是某一個事業部,而是所有的事業部。漢高接下來的任務,是要以一貫的支持所有業務齊頭并進,并保持增長”。需要強調的是,漢高中國業務的快速增長要求這家公司在中國必須有一個核心人物,來面對所有需要整合解決的問題。

      艾峽甫的到任僅是漢高(中國)整合計劃的其中一環。艾峽甫在亞太區有11年的工作經驗,他非常看好中國等新興市場的發展。

      “同一個屋檐下”辦公

      這種獨立的生活狀態體現在漢高(中國)“家庭”的各個細節中。一個戲劇的巧合是:漢高之前在上海的辦公地點,分布在多個地方,就是地處上海市中心的管理總部,也因為空間的問題,可能都分在不同的寫字樓中。例如:記者要通過其企業傳訊部采訪到艾峽甫,就要過一條街,從一個樓到另一個樓,才能進入艾峽甫的辦公室。一方面,企業的迅速擴容,使得在辦公樓狹小的空間中找到一個“大地方”有些困難;另一方面,漢高的不同業務部的確非常獨立。你很難找到生產一管膠水與生產洗發水的部門之間有什么聯系。

      “管理層的調整,業務的整合都不是為了整合而整合,而是希望更好地利用整體平臺,起到業務的協同作用。這其中必然導致有些崗位會有變動,但是并非本末倒置。”艾峽甫說。

      “新家”也是整合計劃的其中一環。目前,漢高(中國)管理總部已經基本全部遷入張江的新辦公樓辦公,除了極少數工作人員還沒有遷入之外,之前分散在上海各個角落的辦公人員已經在“同一個屋檐下”辦公。而在2005年簽約張江生物醫藥基地時,漢高就已經表示:決定對目前在上海的幾大業務進行集中,充分整合資源,作為漢高集研發、銷售、展示于一體的中心,并在5年內建立漢高的中國總部。

      現在看來,漢高的總部計劃遠比計劃的進程要更快。“在過去2年中,漢高上海的中國總部已經具有亞太中心的職能,管理13個國家的業務。只是不同的部門還是有不同的‘頭’在管理。”艾峽甫介紹說。

      到了一個“新家”辦公之后,漢高將繼續其中國的快速發展計劃。曾經有評論稱,漢高在市場推廣中顯得太“硬”。言外之意,就是漢高在工業方面顯得更為厚重。早在日化產品進入以前,漢高就以推廣工業品試水中國市場。而現在,日化品推廣上似乎也帶上了工業品的痕跡。

      對此,隨著漢高接下來業務板塊的不斷整合,各板塊的個將更為突出。艾峽甫坦言,除了技術板塊之外,在歐洲,漢高的化妝品以及個人護理用品的民用品牌非常成功,知名度也很高。但是,在中國,化妝品以及個人護理用品是市場先導型,這也是每個地方的市場不同,以及業務板塊不同所帶來的差距。接下來,自然也會有針對當地市場所帶來的策略調整。

      同時,接下來漢高(中國)依然有繼續整合的計劃,希望繼續收購產品質量優秀、符合德國衡量標準、達到中國國家標準、品牌資產具有價值的同類企業。艾峽甫說,每一年,漢高都會仔細研究市場,從而作出短期以及長期的計劃,每一個業務部門都會針對行業特去調查潛在合作伙伴,并收集相關數據到運營部門,再作出詳盡的分析。靈活與穩定相結合,投資本身不是一個大問題。

      當然,漢高的整合并非盲目的,艾峽甫認為,對于有130多年歷史的漢高來說,不會作出“不理”的舉動,因為這家公司明白什么是市場波動,如何規避風險,從而去應付這些高谷和低谷。




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