吳秀杰-安徽省富光實業股份有限公司董事長介紹

人物小結：

姓名：吳秀杰

性別：男

出生年月: 1955年4月

工作單位:安徽省富光實業股份有限公司

現任職務:董事長兼總經理

任職時間: 1984年至今

所獲榮譽：

1976年至1980年三河中街修配廠技術工人；

1981年至1984年縣商業局塑電廠任技工；

1984年創辦三河塑料配件廠并任廠長；

1993年任合肥市富光塑膠有限公司總經理。

1998年起擔任安徽省富光塑膠有限公司董事長、總經理。同時擔任肥西縣人大常委，合肥市工商聯副會長，中國日用雜品工業協會口杯用品專業委員會負責人等社會職務。

曾先后榮獲合肥市先進工作者，全國質量管理先進工作者，安徽省優秀民營科技企業家，肥西縣首屆優秀中國特色社會主義事業建設者等多項榮譽稱號。

工作成就：

富光公司成立于1984年，在吳秀杰董事長的帶領下，歷經20多個春秋，規模從一個家庭式的小作坊發展成為一個現代化的，擁有固定資產6800萬元，員工近千人，集科工貿與一體、多元化經營的中國大型民營塑膠制品生產企業之一。

創業初期，在吳總的帶領下，公司以“艱苦創業，勤儉辦廠”為指導思想，積極尋求生存與發展之道，在安徽這樣一個農業大省，公司異軍突起，以口杯這個小商品在全國創造單打冠軍，在江浙等地引起震動。

在新的時期，公司加強競爭意識和精品意識，并提出了新時期的“敬業進去，團結奉獻”的富光精神，公司積極推進企業名牌戰略方針，爭創中國名牌和中國馳名商標。如今的富光公司在吳總的英明領導下以良好的企業形象走上了健康、快速、持續發展的道路。

吳總常說：“富光的發展，不能忘記匯報社會。”正是抱著這種企業回報社會的思想，富光公司在近年就業形勢嚴峻情景下，富光公司不僅招納了許多待業人員，而且解決下崗工人150多人，員工也以進入富光公司為榮，富光公司解決了近千人的就業問題，為減輕當地的就業壓力發揮了先進作用，促進了當地經濟和諧穩定的發展。

不僅是就業，企業發展、利稅也不斷增長，近三年來，公司共納稅600多萬元。預計明年一年的利稅即可超過600萬元，并每年以32.6%的速度遞增。富光公司在三河鎮的稅收來源中，占了很大比重。支持了當地的經濟建設，促進了三河經濟繁榮。為“富民強鎮”的建設做出了重要的努力。

同時，公司加強對員工的愛國主義教育，積極向希望工程，光彩事業捐款捐物，幫助多名失學兒童重返校園。并支持地區基礎建設，在當地斥資30萬元修建了平坦的富光路，不僅方便了人們出行，也對三河鎮的環境規劃起到了一定的幫助。在本地區和同行業起到了表率和帶頭作用，贏得一致好評。

安徽省富光塑膠有限公司，始建于1984年，在塑膠行業已具有二十年的發展史。現擁有固定資產6800萬元，員工近千人，是集科工貿一體、多元化經營的中國大型民用塑膠制品生產企業之一。公司總部占地12.8萬m2，建筑面積6.8萬m2。企業先后被授予“安徽省優秀民營企業”、“安徽省百強民營企業”、“安徽省科技先導型企業”、“全國輕工業質量效益型先進企業”等多項榮譽稱號，其注冊商標“富光”2000年和2004年兩度被評為“安徽省著名商標”，2003年“富光”牌系列飲水杯又被認定為安徽省名牌產品。公司建有完善的質量管理體系，于2003年3月順利通過ISO9001國際質量管理體系認證，同年12月份取得進出口貿易經營自主權，從而為產品參與國際競爭與合作提供了更為廣闊的發展空間。

公司集產品研發、設計制造及銷售為一體，基礎設施完善，技術力量雄厚，擁有國內領先的注塑設備200多臺套，工程技術人員200多名，在民用塑膠生產領域具有較強的研制開發能力。主導產品有富光牌系列飲水杯、安全帽、中空容器、衛生容器等幾大系列300多個品種。其中“富光”牌系列飲水杯包括塑膠口杯系列、不銹鋼杯系列、紫砂杯系列及其它精品口杯等多個品種，公司還可根據不同用戶的訂杯需求，在杯層中設計、印制各種精美圖案和紀念性文字。安全帽系列產品經國家勞動保護用品質量監督檢驗中心檢測，安全帽系列產品經國家勞動保護用品質量監督檢驗中心檢測，符合國家GB2811—89標準，并取得由國家質檢總局、國家安全生產監督管理總局頒發的“全國工業產品生產許可證”和“特種勞動防護用品安全生產許可證”。公司現擁有20多項專利認證，銷售網絡覆蓋全國，“富光”產品不僅暢銷國內市場，還遠銷東南亞、美洲等國際市場。

2004年公司喜獲“安徽省質量管理獎”，公司董事長、總經理吳秀杰先生被國家質量監督檢驗檢疫總局授予“全國質量管理先進工作者”榮譽稱號。公司大力弘揚新時期“敬業進取，團結奉獻，勤勞致富奔小康”的企業精神；秉承“艱苦創業，勤儉辦廠”的務實作風；牢固樹立精品意識，堅持誠信原則，加大新產品開發力度，嚴格控制產品制造過程，爭創中國名牌，建一流企業。積極引導飲水杯消費潮流，不斷提升大眾生活品位。

誠實守信事跡：

一、誠實守信、腳踏實地、艱苦產業，促進企業做大做強。

1984年，改革的春風吹遍了江淮大地，給無數有志青年提供了奮發創業的良機。三河塑料配件廠的創辦，吳秀杰同志由此開始了人生的創業歷程。公司以“艱苦創業，勤儉辦廠”為指導思想，始終堅持以“商譽塑造品牌”這一經營哲學，堅持“財自道生，利緣義取”，堅持“以信接物，童叟無欺”，堅持“貨真價實，信譽至上”，堅持“信守契約，知法守法”，走誠信經營的路線，為富光實業及富光品牌生存發展注入了核心靈魂思想，也正是吳秀杰同志的這種經營指導思想造就了富光實業在行業里的成就及領頭羊的地位，既帶動和發展一方經濟，也為吳秀杰同志熱心和積極參與公益事業奠定了物質基礎。

二、樹立科學發展觀，堅持正確輿論導向，永葆企業活力。

吳秀杰同志的大力推動下，富光實業學習和實踐科學發展觀，不斷推進企業黨組織的思想建設、組織建設、作風建設；以黨組織的先進性、開拓性和推動性改造員工的思想，讓他們以飽滿的熱情，矯健的步伐，昂仰的斗志為企業的建設發展和富民強縣腳踏實地的做好本職工作。公司黨支部作為中共合肥市委組織部命名的“合肥市非公有制企業黨建工作示范點”，在抗擊雪災和支援汶川抗震救災工作中成績突出，受到上級黨組織嘉獎，并連續多次被中共肥西縣委和中共肥西縣三河鎮黨委授予“優秀基層黨組織”。如今的富光實業在吳秀杰同志正確帶領下，以良好的企業形象走上了健康、快速、持續發展的道路。

三、發展一方經濟，全面投入構建和諧社會。

富光與三河息息相關，富光的發展離不開三河人民的支持，離不開社會大環境的助推。因此，多年來，富光實業在不斷發展壯大過程中，始終不忘作為一個發展中的企業應當履行的社會責任，始終堅持以“取于彼，還于彼，回報社會”為己任。吳秀杰同志常說：“富光的發展，不能忘記回報社會。”正是抱著這種企業回報社會的思想，懷揣一個企業家的社會責任，富光實業在近年就業形勢嚴峻并且企業面臨多方挑戰和困難的情景下，不僅招納了許多待業人員，而且解決下崗工人和三河及周邊困難家庭人員再就業達400多人，吸納農村剩余勞動力500多人，在本地區和同行業起到了表率和帶頭作用，員工也以進入富光實業為榮，富光實業解決了附近近千人的就業問題，為減輕當地的就業壓力發揮了先進作用，促進了當地經濟和諧穩定的發展。不僅是就業，企業發展、利稅也不斷增長，近三年來，公司共納稅2600多萬元。富光實業在三河鎮的稅收來源中，占了很大比重，支持了當地的經濟建設，促進了三河經濟繁榮，為“富民強鎮”的建設做出了重要的貢獻。

四、積極履行企業家的社會責任，努力回報家鄉，回報社會。

對于吳秀杰來說，凡是有利于民、有益于國家的事，他都主動承擔。1991年夏天，三河鎮遇到了百年未遇的洪水，鎮上沒有給民營企業安排抗洪任務，吳秀杰主動帶領男員工帶板車，拉運數百條麻袋，與解放軍炮兵學院的官兵并肩搶險。決堤后回家和愛人騰出地方救助災民，當時經他安置的災民有30多人。而他廠里的產品原料、家里的電視機等家用電器因來不及搶救，被水泡壞，損失上萬元。他的事跡傳開后，人們交口稱贊：“秀杰是個識大局、顧大體、講意氣的人。”

不僅如此，吳秀杰同志在國家大事、大的方針上積極參與，在2008年的特大雪災中，吳秀杰同志投入人力、物力對三河鎮上的主要交通要道進行清掃，對古建筑予以維護，對受災的群眾給予資助，并積極捐款捐物；2008年“5·12”四川汶川大地震發生后，公司上下在吳秀杰同志的帶領下，在最短時間內把7萬多只印有“三河人民與震區人民心連心”的塑料飲水杯，運往四川省紅十字會，向震區人民表達一份深情厚愛，據統計，公司已累計向四川震區捐款捐物達200多萬元；向希望工程、光彩事業捐款捐物，幫助200多名失學兒童重返校園，還支持家鄉的基礎建設；在當地斥資50多萬元修建了2條平坦的富光路，不僅方便了三河楊婆小學師生和周邊群眾的出行，也對三河鎮的環境規劃起到了一定的幫助；加強對員工進行愛國主義教育和普法教育的同時，企業已累計向社會公益和光彩事業捐款捐物達1000多萬元。

企業是做大了，吳秀杰同志還是一直高調做事，低調做人的，默默地履行著一個從工人成長起來的、靠自己努力奮斗獲得今天成就的企業家的社會責任，努力的回報家鄉、回報社會，盡自己最大的努力支持一方的經濟建設，為構建和諧社會貢獻自己的一份力量。