崔新宇-養樂多(中國)投資有限公司副董事長介紹

人物小結:養樂多(中國)投資有限公司副董事長，被授予廣州開發區“合同引進外資”和“實際利用外資”雙金牌獎，2000年度廣州市先進勞動者、2001年度廣東省“五一勞動獎章”

崔新宇簡介:

崔新宇，1969年9月出生，安徽人，中共黨員，現任廣州經濟技術開發區建設發展集團有限公司總經理。崔新宇同志是一名知識型的年輕干部，勇于創新，以忘我的工作熱情投身招商引資工作的第一線，在招商引資、投資合作和項目管理工作方面做出了突出的貢獻，成為廣州開發區招商引資工作的排頭兵，連續多年被授予廣州開發區“合同引進外資”和“實際利用外資”雙金牌獎，先后被授予2000年度廣州市先進勞動者、2001年度廣東省“五一勞動獎章”等稱號。

崔新宇已經在外貿談判的崗位上工作了10年，從寶潔、ABB、BBA、丸紅、光寶、旭麗、捷普、伊利安達、豪雅，一直到益力多等等，在眾多的與外資的招商引資的談判過程中，10年的時間，崔新宇和他的團隊在把這些企業成功地引入中國的過程中，已經接近16.83億美元的資金通過這個團隊落戶到廣州經濟技術開發區。

作為日本知名的乳酸菌乳企業，益力多為了進入中國大陸市場整整等待了17年，而在進入的過程中，為了一些細節的問題，崔新宇作為中資方主要談判代表又談了整整3年。并在成功地引進了這個企業之后，出任廣州益力多乳品有限公司副董事長。

素質過硬，忘我工作，成績顯著。

招商引資工作涉及面廣、政策性強，知識更新快，對人員素質要求高。崔新宇同志年富力強，具有過硬的基本技能、較高的政策水平、嫻熟的談判技巧、豐富的應變經營以及較佳的服務精神。他以“與巨人對話,就必須與巨人處于同一水平線上”要求自己,努力提高自身素質。在接待客商以及談判過程中，他均能用英語與外商直接溝通，并能熟練使用電腦。他認真鉆研招商引資業務所牽涉到的相關知識和政策，總能為外商設計出既滿足他們的需要，又符合政策要求的投資方案。談判工作任務相當繁重，他任勞任怨，忘我工作，經常工作至深夜。在與眾多跨國公司談判過程中，他以自己的表現，贏得了外商的一致贊譽和尊敬。在引進瑞士ABB、英國英之杰、德國HOYER集團、韓國LG、日本益力多、美國JABIL電子、AVERY DENNISON、香港依利安達、臺灣光寶集團等一大批知名跨國公司的過程中,他作為中方主談人發揮了關鍵性作用。從1995年至今，他累計完成合同利用外資12.13億美元，實際利用外資4.22億美元,成功洽談引進的各類外商投資企業多達86個，其中，僅2001年度就完成合同利用外資4.08億美元,實際利用外資1.14億美元,分別完成年計劃的408%和189%。

勇于創新，不斷進取。

他注重使用現代科技手段，大膽轉變招商觀念，在招商工作信息化、網絡化、專業化方面做出了積極探索。他主持建設了廣州開發區首個“招商引資管理信息系統”平臺和首個招商專業網站，把招商引資專業知識、經驗與信息科技緊密結合起來，為外商提供網上互動式服務。他還提出要轉變招商觀念，把傳統意義上的“行政式”招商，轉變成專業式的投資咨詢服務。為此,他所負責的建智投資顧問公司率先在全國同行業中引入IS09001國際質量管理體系，按照國際標準，規范招商和投資顧問的全過程。他主持編寫了近20萬字的《ISO質量管理體系管理手冊》和《ISO質量管理體系程序文件》，使本來紛紜繁雜的招商引資工作變得脈絡清晰、有章可循,使建智投資顧問公司成為國內同行業中首家通過了IS09001國際質量管理體系的認證，并成為廣東省對外貿易經濟合作廳制定承辦涉外邀請函和外國企業駐粵代表機構業務的九家授權服務機構之一。

勤奮好學，扶持新人。

盡管工作繁忙，但崔新宇同志仍不忘繼續學習，他廣泛學習法律、財務、稅務、外貿等相關專業知識，為項目談判和項目管理奠定了扎實的理論基礎。除了自己不斷學習進取，他還積極幫助和指導新同事，毫無保留地把自己多年積累的經驗傳授給別人。他每年均為開發區新參加工作的大學生講輔導課，以自己的成長過程為范例，引導他們樹立遠大目標、端正人生態度、培養正確的價值觀與人生觀。同時，他設計和組織了一系列的培訓課程，與全體員工共同學習，營造了良好的學習氛圍，使整支隊伍充滿朝氣和活力，創下了平均每年引進外資超過2億美元的驕人業績,為廣州開發區的建設立下了不可磨滅的功績。

在崔新宇同志身上體現了新時代年輕干部綜合素質高、思想解放、扎實苦干的時代特質和精神風貌。