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      當前位置:IP138 > 品牌榜 > 孟慶山 

      孟慶山--梅花生物科技集團股份有限公司董事長介紹


      相關行業:調味/油品 醬油 食品茶水特產 味精
      個人簡介

      孟慶山-梅花生物科技集團股份有限公司董事長介紹

       

      個人簡介:

      姓  名:孟慶山

      性  別:男

      民  族:漢族

      籍  貫:河北

      愛  好:美食

      出生日期:1948年

      政治面貌:中共黨員

      所屬行業:食品消費行業

      職  務:董事長

      工作單位:梅花生物科技集團股份有限公司

      人物小結:

      孟慶山為梅花味精創始人之一,現任河北省人大代表,曾先后被評為河北省農業勞動模范、河北省“優秀中國特色社會主義事業建設者”、霸州市“明星企業家”,并被聘為“市政府經濟顧問”。

      工作經歷:

      1972年—1982年  廊坊市商業局 

      1982年—1989年  廊坊東沽港木材公司  總經理

      2000年—至今       梅花生物科技集團  董事長

      描述:2011年3月3日,公司借殼五洲明珠上市,名稱由“五洲明珠股份有限公司”變更為“梅花生物科技集團股份有限公司”。

      重要事件:

      1972-1982年孟慶山在廊坊商業局任職

      1982-1989年擔任廊坊東沽港木材公司經理

      1989-2000年個體經商

      2000年,創辦梅花集團,是公司的創始人之一,并一直擔任集團董事長

      2011年3月3日,梅花集團借殼五洲明珠成功上市,股票代碼

      福布斯2011全球富豪榜:全球排名 595;

      華人排名:83;凈資產:20億美元;

      2011年福布斯中國富豪榜,孟慶山家族以3億元排名41位

      孟慶山:企業家的商業精神

      有人說,企業的發展要經歷三個階段:商業博弈、商業精神、商道,并依次升級。現今,中國企業正逐漸進入商業精神層面。

      在梅花味精集團董事長孟慶山的腦海里,總是有一幅場景讓他揮之不去:日本味之素的工廠里,將生產味精產生的廢水經過水處理排放到池塘中養魚,并且把鮮活的魚撈出來招待貴賓。孟慶山一直希望這個場景能夠在他自己的工廠中實現。這種零排放不僅是生產技術的問題,更重要的是一種企業社會責任的體現。

      初識孟慶山,我們只談公民責任。“我不單單把企業看作是盈利的工具,更看作是對社會負責任的元素。”孟慶山說,“企業怎樣承擔應該承擔的社會責任,不是追逐利益的問題,而是公民責任的問題。”

      孟慶山所說的公民的責任表現在兩個方面,第一方面表現在節能減排上,第二方面表現在照章納稅上。

      在節能減排方面,“我們已經把節約能源做到淋漓盡致了。我們企業每年消耗100萬噸玉米,生產副產品70萬至80萬噸,味精40萬噸,幾乎把所有的成分都轉化成了產品。”孟慶山說。梅花集團70%的水是循環利用的。

      最早在國內建設水循環的只有兩家:中國石油(8.51,-0.08,-0.93%)和梅花集團。水循環過程中的藻氣用到熱風爐當燃料;高濃度的廢水提出菌體蛋白,用作高級飼料添加劑。然后把高濃度的廢液做成有機肥,不但治理了污染而且環保。梅花集團的整個生產過程中充滿了重復使用。

      2006年國家標準是一噸煤創造600美元,梅花集團在2006年每噸煤創造1800美元,2007年每噸煤創造2200美元,2008年每噸煤創造2600美元。并預計明后年就能趕上歐美的水平,即每噸煤創造3000-3100美元,他們的目標是追趕日本每噸煤創造5000多美元的水平。

      國家發改委給氨基酸行業制定的標準:生產每噸氨基酸用水不得多于100立方米。梅花集團河北基地是生產每噸氨基酸消耗12立方米水,通遼基地是8立方米水,未來目標是3立方米水,其中不僅包括生產所消耗的水、而且包括1萬員工的飲用、生活。

      “我們的企業每年都要算這樣一筆賬:耗掉一噸水,一噸煤能創造多少產值,并把它作為對上下領導干部考核的標準,實際上這與我們的生產經營的關系并不大,但作為社會的一分子,這是我們應盡的責任。”

      在納稅方面,“我們把納稅當作企業的義務,把切實執行國家勞動保護法當作企業的責任。這看似冒傻氣,其實換回的是員工的凝聚力,是社會的認可。”孟慶山說。與其他企業的老總討厭被詢問企業年盈利金額和納稅額相反,孟慶山在談到這個問題時非常的坦然、從容。

      “我們把納稅當作是光榮的事情,是應盡的社會責任。”不光是納稅,梅花集團每年還投入大量的資金用于公益事業,“我們公司建設初期,用于公益事業的金額就不少于公司利潤的15%,這對于剛剛起步的公司也是個不小的數目啊!”正是這種人聚財散的思想為梅花集團的健康發展奠定了良好的基礎。




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