王一鋒-浙江世紀華通車業股份有限公司總經理介紹

個人簡介

王一鋒，男，1984年1月出生，大學學歷，共青團員，浙江上虞人，現任浙江世紀華通車業股份有限公司總經理。

2007年6月畢業于加拿大維多利亞大學，獲工學和管理雙學士學位， 2008年度被上虞市曹娥街道評為“三外工作先進個人”，2009年度被曹娥街道評為“十大創新創業青年”， 2010年度被評為“浙江省十佳新生代企業家”。

人物事跡

一、把握大局，爭創業績

1.轉變思路在07年加入浙江世紀華通車業股份有限公司后，本著務實、勤奮的工作態度，迅速融入公司的管理團隊，熟悉了解公司各項經營管理理念。在出任公司總經理后，貫徹落實各種新的管理方案，加快公司全方面發展，改變了一般企業所謂的“做大做強做精”的發展方式，根據汽車行業的特殊要求，確定了“做精做強做大”的發展思路，將做精放在第一位，在做精的基礎上做強，然后順利發展的做大。

2.科學發展在2008年出任公司總經理后，堅持科學發展觀，積極運用現代企業管理制度進行組織治理，大刀闊斧進行改革，重新調整公司內部組織結構，加大科技人才招聘力度和科技研發投入，成立省級企業技術中心，并依托上海地區的人才優勢，成立上海設計中心提升公司研發能力；引進MOLDFLOW模流分析軟件和UG等多種3D設計軟件，使公司的拳頭產品—汽車散熱器水室始終保持國際領先地位，在行業內部享有較高的美譽度，并以此為契機，憑借雄厚的技術力量，積極開拓新客戶，先后成功開發汽車內外飾件、空調系統塑料件、車燈系統塑料件、安全系統塑料件、發動機油底殼、有色金屬鑄造件和金屬沖壓件等系列產品，拓展了產品覆蓋面。

3.勇于開拓為進一步拓展市場并更好地為客戶服務，公司果斷采取了走出去的策略，在2008年成立了全資子公司—上海全仕泰車業有限公司，作為第一家子公司，在子公司籌建期間，身為總經理的他投入了大量時間和精力，在策劃、選址、基建、設備安裝到投產全過程事必躬親，只花了3個月時間就使上海子公司順利投產，為公司今后的外向型發展奠定了良好的基礎并積累了寶貴的經驗。

在此之后，于2009年在南寧投資設立子總公司，2010年在南京設立子公司，并計劃在今后幾年內在全國設立多家子公司。

2008公司實現銷售額5.2億元，2009年公司實現銷售7.6億元，到2010年公司銷售額突破10億，年均增加幅度超過40%，遠遠高于中國汽車工業年均15%的增長率。公司規�？焖贁U大，員工人數由2008年900人增長至目前的1500人。

二、創業創新，共謀發展

1.注重基礎管理

在出任公司總經理后，積極引進新的管理方法和管理標準，推廣實施了卓越績效管理模式，并親自擔任卓越績效評價小組組長參與績效評價，對發現的問題采取了切實可行的改進方案。系統、有效地規范了公司的管理，公司先后獲得上虞市市長質量獎、紹興市市長質量獎、浙江省質量獎等榮譽。

公司先后貫徹實施ISO14001：ISO10012測量管理體系標準、AAA級標準化并順利通過第三方認證。目前正貫徹實施OHAS18001職業健康安全管理標準。

建立了系統的績效考核制度，以事實和數據作為評價依據，有效的提高了員工的工作積極性。

2.狠抓質量體系

本著“不斷改善，創新卓越”的質量方針，公司在通過ISO/TS16949：2009、VDA6.1標準、CCC第三方認證的基礎。積極推進6西格瑪管理方法，公司的質量管理基礎扎實、方法先進、措施有效，能為顧客持續提供高品質的產品，使顧客滿意，并力爭讓顧客驚喜。

本著“為客戶創造價值”的服務理念，要求更加嚴格的控制新項目開發流程及質量，嚴格管控生產質量，確保任何一個產品都是在嚴格的檢驗之后供貨給客戶。公司先后被認定為高新技術企業，產品被認定為浙江省名牌產品。

三、心系員工，回饋社會

1.關心困難員工生活

公司撥出專款，每年對困難員工進行經濟補助，對特別困難的員工，組織公司工會代困難員工申請市慈善總會的特困職工救助金。

2008年10月，模具師傅謝榮生遭遇車禍，作為公司的總經理的他在得到消息的第一時間，指示公司相關人員趕去醫院幫助其家人辦理住院手續，并囑咐辦事人員去跟醫生溝通，不遺余力盡全力搶救傷員。在謝榮生去世后，委派辦事人員協助其家人辦理后事，組織為其召開追悼會，并送去4萬元慰問金對謝榮生家人表示慰問。

2.豐富員工業余文化生活

身為80后的年輕人，比較關心員工的業余文化生活，在場地緊張的情況下，還是想方設法擠出場地建立了活動室、閱覽室、籃球場等活動場所，撥款成立了籃球隊、乒乓球隊、羽毛球隊等文體團隊，組織舉辦L了“華通杯”全市骨干企業文藝匯演、“華通杯”首屆乒乓球比賽、“迎奧運”定點限時投籃比賽、寧波鳳凰山旅游、三八節趣味運動賽等多項活動，得到全體員工的一致好評。

3.創業不忘回饋社會

在其父親王苗通董事長的言傳身教之下，利用公司成立的“華通基金”進行扶貧幫困和支持陳溪鄉的教育事業。在汶川大地震期間，發動全體員工為四川災區捐款20萬元人民幣。踴躍出資參與上虞市慈善總會的慈善基金。并積極與紹興文理學院聯合創立大學生創業實踐基地，為解決大學生就業創造了良好的實踐場所。