邱德波-中國龍工控股有限公司首席執行官介紹

人物小結:中國龍工控股有限公司執行董事、首席執行官兼總裁，閩西民營企業第一個“黨代表”，被中共中央組織部授予“全國優秀黨務工作者”榮譽稱號

邱德波簡介:

談起如何會成為閩西民營企業第一個“黨代表”，邱德波的解釋是與龍工創始人、去年榮獲全國勞模和“優秀中國特色社會主義事業建設者”稱號的李新炎有“緣分”：因為李新炎發現生產一線的骨干力量中黨員所占的比重很大，因為李新炎堅信不管什么性質的企業在中國的土地上都必須遵循黨的路線、黨的方針、黨的政策。于是，李新炎主動向龍巖市、新羅區提出建立黨組織和選派黨代表的要求。

1997年，年僅35歲、時任市屬一家國有大型企業黨辦主任的邱德波，當時有兩條路選擇：一是進市委一部門擔任辦公室主任，二是被選派到龍工集團前身龍巖工程機械廠擔任黨總支書記。作為一名黨員，他沒有過多考慮個人的得失，向組織表態：黨更需要我去哪里，我就去哪里！

就這樣邱德波到龍工走馬上任了。初到龍工，對于國有企業黨建工作輕車熟路的他，滿懷信心但又毫無頭緒，其內心可謂是幾分興奮幾分憂愁。興奮的是，業主這么信賴黨，組織這么信任他；憂愁的是，在非公有制企業黨建工作還缺乏理論和實踐依據的情況下，私營企業的黨建從何抓起？怎么個搞法？如何取得業主真正的信任和支持？但邱德波沒有畏縮，面對全新的領域和挑戰，決心要不辱使命做好民營企業黨建工作。

經過一段時間的深入調研，他發現民營企業黨建工作存在許多問題，如黨員思想政治覺悟與形勢發展不相適應，隊伍素質與黨的先進性標準相距較遠。于是，他組織黨員對以往工作進行認真總結分析，找出問題的癥結，理清了工作思路。從實際出發，在企業黨組織的工作職責和任務方面，他提出要保證黨的路線、方針、政策在企業貫徹落實，要加強黨組織的自身建設，發揮黨員先鋒模范作用，不斷壯大黨員隊伍；要建立并領導好工會、團委等組織，支持其按各自章程開展工作；要推進企業思想政治工作和精神文明建設。同時，更關鍵的是要圍繞經濟建設中心，支持企業依法生產經營；要協助處理好勞資關系，維護職工的合法權益，調動職工勞動積極性。當時在非公有制企業黨建工作還缺乏理論支持，非公有制企業黨組織的職責、地位和發揮作用途徑不明確，非公有制企業黨建工作還在探索階段的情況下，邱德波此舉無疑是一個大膽的嘗試，為新形勢下開展非公有制企業黨建工作提供了寶貴的經驗。

多年來，龍工集團黨組織緊扣企業生產經營，把為黨員所擁護、業主所支持、員工所歡迎的“有為、有位、有威”的黨建工作思路，融入生產經營管理大體系之中，有效推進了企業健康發展。集團公司黨員數從建立黨組織時的28名增至143名，如今還有100多名員工向黨組織遞交了入黨申請書。公司由一家幾十名員工的小廠，發展成為擁有員工4000多人，去年產值達45億元的國內外知名的大型機械企業集團。

主動服務促發展

說到如何實現“有為、有位、有威”，邱德波至今還很感慨業主李新炎的開明和信任。一到任李新炎就同時壓給邱德波企業行政副職的擔子，業主的用意很清楚就是要讓他說話“算數”。基于此，邱德波率領企業黨組織一班人，堅持“參與不干預，監督不滯后，配合不遷就，引導不強迫”的原則，以主人翁姿態全方位參與企業決策、參與企業管理、參與企業分配，每當企業發展的關鍵時刻，黨組織都充分發揮了戰斗堡壘作用。

1999年龍工集團已經有了較大的發展，李新炎注意到全國上下正掀起一股資本經營的熱潮，對究竟是跟上搞資本市場運作或開發房地產業，還是不改方向做大主業，一時拿不定主意。

李新炎把這個問題交給了黨組織。邱德波立即把這個問題提交黨委研究，發動全體黨員開展討論，集思廣益。在綜合各方面信息意見后，他代表黨委向業主建議龍工暫時不宜搞資本經營，并提出了“立足主業、進軍上海”的思路。李新炎采納了黨組織的意見，在上海松江開發區建立了上海龍工機械有限公司。如今，上海龍工已成為現代一流企業，被福建省政府評為“福建省在滬最佳形象企業”，被上海市政府認定為“市外在滬102家大型企業”之一，與上海大眾、貝爾等中外大型知名企業一起獲得上海工作企業的最高榮譽——“上海市79家優秀工業企業”。乘著我省建設海峽西岸經濟區的東風，龍工集團又更積極融入海西建設。

從去年起，龍工集團開始進一步加大在閩西家鄉的投入，目前已投入第一期8億元資金興建企業和擴大生產，預計到2010年集團公司將累計投入20個億，在閩西建立裝載機生產基地、出口產品基地、新產品試驗基地、中國龍工培訓基地，屆時龍工在龍巖的產值將突破45億元。如果說，世紀之交從閩西走向大上海是龍工發展史上一個重要里程碑的話，那么今天順應“海西”建設的滾滾大潮，呼應閩西“東出西進”的發展戰略，從大上海回到龍巖再創新業，則是龍工發展進程中的又一大手筆！

邱德波領導的龍工黨組織卓有成效的工作贏得了業主的充分肯定和信任，集團所屬子公司的正副總經理中，黨員占了85％，38名黨員在關鍵崗位上任職，黨員成為企業的中堅力量。2000年李新炎把他和一位黨委副書記分別放在了龍巖公司和上海公司總經理的崗位上，2002年又任命他擔任集團公司總經理，全面負責公司的經營管理工作；去年龍工集團在海外成立中國龍工控股有限公司，邱德波又被任命為首席執行官兼總裁。

個人業績：

上海交通大學Z0412091班EMBA學員。香港證券交易所主板上市公司----中國龍工控股有限公司(代碼：3339)執行董事、首席執行官。

此前，他曾是耕耘在三尺講臺的園丁，曾是默默奉獻的國家公務員，9年前被派駐民營企業擔任黨代表，從被人質疑到企業搞“階級斗爭”到領導企業成為國內裝載機行業的排頭兵。

所在企業先后獲得了“上海市優秀工業企業”和“市級文明單位”等稱號，2004年主導產品——龍工牌裝載機獲 “中國名牌產品”榮譽稱號。從1993年創業，進入工程機械行業；1995-1996年，國內機械行業比較成熟，作為跟隨者；2000年之前，作為挑戰者，敢于和國內前五名比拼銷量；2000年進入上海，與柳工、廈工一同成為行業的領先者；2005年赴港上市，真正從國際平臺審視自己，通過跨國企業的目光，對企業理念等進行梳理。2006年上半年一躍成為全世界裝載機銷售量第一。

在2006年7月1日，中國共產黨成立85周年之際，被中共中央組織部授予“全國優秀黨務工作者”榮譽稱號(全國共200名)。作為全國50名晉京代表之一，邱德波同志參加了6月30日上午在中南海懷仁堂舉行的慶祝中國共產黨成立85周年暨總結保持共產黨員先進性教育活動大會。大會召開前，胡錦濤、吳邦國、溫家寶、賈慶林、曾慶紅、黃菊、吳官正、李長春、羅干等黨和國家領導人親切接見了全體受表彰者。