謝俊德-山東圓友重工科技有限公司董事長(zhǎng)介紹

人物小結(jié)：

謝俊德，男，1957年出生，現(xiàn)任山東圓友重工科技有限公司董事長(zhǎng)，從2003年6月公司成立以來(lái)，山東圓友重工科技有限公司已經(jīng)走過(guò)了不平凡的8個(gè)春秋。8年8大步，成功實(shí)現(xiàn)了跨越式大發(fā)展，同時(shí)得到了社會(huì)各界的認(rèn)可和一致好評(píng)，山東圓友重工科技有限公司董事長(zhǎng)謝俊德先生到底是一個(gè)怎樣的人呢?

(一)艱苦奮斗，創(chuàng)業(yè)道路有曲有直

1990年，該同志帶領(lǐng)部分下崗職工白手起家，創(chuàng)建濰坊豐華機(jī)械廠，利用自己多年從事機(jī)械加工的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，為當(dāng)時(shí)全國(guó)知名的幾家建筑機(jī)械廠家提供配套加工業(yè)務(wù)，不斷積累和增強(qiáng)自身的技術(shù)力量，通過(guò)幾年的不懈努力，2000年，成功組建了山東圓友建設(shè)機(jī)械有限公司，廣泛吸收老國(guó)企濰坊齒輪箱廠的下崗職工，充實(shí)生產(chǎn)一線的技術(shù)力量，當(dāng)年就成功推出了“圓友”品牌系列建機(jī)。廣泛吸收同行業(yè)其他廠家產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)，打造市場(chǎng)需要的“圓友”品牌，為地方機(jī)械行業(yè)的振興作出了貢獻(xiàn)。

在創(chuàng)業(yè)初期，企業(yè)曾遭遇過(guò)人才少，技術(shù)弱，產(chǎn)品市場(chǎng)窄等諸多問(wèn)題，但他帶領(lǐng)圓友人不懈努力、奮力拼搏逐漸打開(kāi)市場(chǎng)擴(kuò)大規(guī)模，現(xiàn)在產(chǎn)品已有6大系列40個(gè)品種暢銷(xiāo)全國(guó)20多個(gè)省、市、自治區(qū)在國(guó)外享有很高的聲譽(yù)。

（二）強(qiáng)化內(nèi)部管理，增強(qiáng)企業(yè)活力，加速企業(yè)發(fā)展，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)

該同志針對(duì)當(dāng)前的形勢(shì)需要和國(guó)際形勢(shì)，引入了ISO9001質(zhì)量管理體系。他親自與企業(yè)基層管理者一起參加學(xué)習(xí)，共同研究ISO9001質(zhì)量管理體系文件，最終建立起了即符合ISO9001標(biāo)準(zhǔn)要求，又符合企業(yè)自身特點(diǎn)的企業(yè)管理模式，強(qiáng)化部門(mén)的監(jiān)督、服務(wù)職能，緊緊團(tuán)結(jié)一線工人，形成了獨(dú)特的企業(yè)文化。同時(shí)，他還不斷提高工人的待遇，不斷改善工作環(huán)境，為職工提供繼續(xù)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)職工利用業(yè)余時(shí)間，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，武裝自己。

2000—2003年，共付出專項(xiàng)資金30多萬(wàn)元。2003年，職工年均月收入達(dá)2000元，全年付出工資360余萬(wàn)元，是寒亭區(qū)為數(shù)不多的高收入不拖欠企業(yè)，付出各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)160余萬(wàn)元。2004年建設(shè)了圓友辦公大樓和職工宿舍，新大樓共五層有30多個(gè)辦公室可供100多人同時(shí)辦公，2005年、2006年、2007年、每年利稅都有上漲曾受到過(guò)區(qū)委、區(qū)政府多次表?yè)P(yáng)，其中2007年完成銷(xiāo)售收入2億多創(chuàng)利稅3000多萬(wàn)元，合理利用閑置國(guó)有資產(chǎn)，高價(jià)租賃原濰坊集裝箱廠車(chē)間為我所用。同時(shí)，與紅旗機(jī)器廠、金寶實(shí)業(yè)公司、臨朐減速機(jī)廠等國(guó)有大中型企業(yè)建立了長(zhǎng)期合作關(guān)系，并積極為地方民營(yíng)企業(yè)無(wú)償提供技術(shù)幫助，委托部分民營(yíng)企業(yè)為本企業(yè)配套加工，帶動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)。

由他帶領(lǐng)的山東圓友重工科技有限公司，現(xiàn)已成為全國(guó)知名企業(yè)、濰坊市重點(diǎn)企業(yè)、寒亭區(qū)納稅大戶，2003年度，被評(píng)為區(qū)“納稅過(guò)百萬(wàn)元企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)，2005實(shí)現(xiàn)利稅2113萬(wàn)元，已擁有專業(yè)技術(shù)人員100余人，銷(xiāo)售精英200余人，熟練技工300余人，其中，共安置下崗職工350多人。公司年生產(chǎn)建機(jī)上萬(wàn)臺(tái)套，年銷(xiāo)售收入過(guò)億元。圓友產(chǎn)品已成功介入國(guó)家重點(diǎn)工程建設(shè)：西電東送、南水北調(diào)、西部大開(kāi)發(fā)、東北大發(fā)展、江浙經(jīng)濟(jì)圈、閩粵經(jīng)濟(jì)圈、半島經(jīng)濟(jì)圈、上海經(jīng)濟(jì)帶等，山東圓友重工科技有限公司已成為地方及國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的積極參與者。

（三）回報(bào)社會(huì)，愛(ài)心助學(xué)，飲水思源，造福一方

企業(yè)做強(qiáng)做大了，離不開(kāi)寒亭各界的支持和厚愛(ài)，“致富不忘眾鄉(xiāng)親”，他積極參與地方各項(xiàng)公益事業(yè)，十月一日贊助全區(qū)職工籃球賽，六一兒童節(jié)獻(xiàn)愛(ài)心捐資助學(xué)，教師節(jié)捐資助教，對(duì)楊家埠藝術(shù)節(jié)，濰坊市風(fēng)箏會(huì)歷年贊助。對(duì)濰坊一中“捐資助教”，為南孫鄉(xiāng)婦聯(lián)“愛(ài)心助學(xué)”，對(duì)殘疾人“養(yǎng)殘助殘”。2001年—2007年，為寒亭區(qū)各界捐資500多萬(wàn)元。

他還積極參與寒亭社會(huì)建設(shè)，參與精神文明建設(shè)，在“愛(ài)國(guó)衛(wèi)士，春季植樹(shù)”活動(dòng)中，出錢(qián)出人出力。在區(qū)殘聯(lián)的牽手下，聯(lián)手臺(tái)灣臺(tái)北曹仲植基金會(huì)，向全區(qū)廣大肢殘者捐贈(zèng)百輛輪椅。獲得寒亭區(qū)“愛(ài)心大使”稱號(hào)。

（四）加大科技投入，重視科技研發(fā)

企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)不僅僅是綜合實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)，也是科技的競(jìng)爭(zhēng)，為了使公司的科技技術(shù)處于領(lǐng)先水平，他不僅大量引進(jìn)高學(xué)歷的人才，對(duì)這些人才給予優(yōu)厚的待遇，對(duì)特別突出者給予重獎(jiǎng)，而且設(shè)立科研經(jīng)費(fèi)把每年利潤(rùn)的15%用于科研，并且還與國(guó)內(nèi)著名的機(jī)械類(lèi)院校保持緊密聯(lián)系為高科技人才提供實(shí)習(xí)的場(chǎng)地，讓他們的科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，在公司先進(jìn)科技的帶動(dòng)下，2008年7月PLS180A型節(jié)能環(huán)保八角樓成功面世并填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)多項(xiàng)空白，8月順利通過(guò)了18001職業(yè)健康體系認(rèn)證、14001環(huán)境管理體系，是國(guó)內(nèi)少數(shù)幾個(gè)同時(shí)通過(guò)三個(gè)認(rèn)證的企業(yè)，良好的企業(yè)軟環(huán)境加上先進(jìn)的科技水平，引得世界許多500強(qiáng)的企業(yè)主動(dòng)伸出橄欖枝要求合作，其中就有美國(guó)的ITG、 ATESC。目前我公司與ITG共同出資興建的3A齒輪箱有限公司正在籌備中，預(yù)計(jì)明年5月投入使用。

(五)誠(chéng)信立業(yè)贏市場(chǎng)，真情付出得美譽(yù)

他帶領(lǐng)著山東圓友重工科技有限公司，本著“誠(chéng)信為本，扎實(shí)求精”的企業(yè)理念，奉行“服務(wù)客戶，成就客戶”的企業(yè)文化。自公司成立以來(lái)，加強(qiáng)產(chǎn)品科研，努力拓展市場(chǎng)，市場(chǎng)份額呈雪球態(tài)勢(shì)越滾越大，銷(xiāo)售收入連年翻番，銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)密布全國(guó)。先后獲得了寒亭區(qū)先進(jìn)單位、寒亭區(qū)優(yōu)勝單位、濰坊市先進(jìn)集體、濰坊市A級(jí)納稅單位、濰坊市消費(fèi)者信得過(guò)單位、山東省名牌、山東省著名商標(biāo)等諸多榮譽(yù)稱號(hào)，同時(shí)公司產(chǎn)品質(zhì)量及銷(xiāo)量綜合排名已在山東省排名第三，全國(guó)排名前十名。2007年共實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入2億多，創(chuàng)利稅3000多萬(wàn)元。

面對(duì)著諸多的榮譽(yù)他沒(méi)有驕傲過(guò)，因?yàn)樗�知道一個(gè)企業(yè)家的責(zé)任不是獲得榮譽(yù)，更不是賺取金錢(qián)而是為社會(huì)不斷地做出貢獻(xiàn)，為經(jīng)濟(jì)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，這就是他，一個(gè)成功的管理者，一個(gè)富有愛(ài)心的民營(yíng)企業(yè)家。