李春田-瑞致（廣州）租車有限公司董事長介紹

個人簡介

李春田，1971年出生于吉林，重慶大學工商管理碩士學院MBA，廣東省城市公共交通協會副會長，現任瑞卡連鎖租車集團首席執行官。

李春田從事連鎖經營15年，2005年作為7天連鎖酒店集團核心創始成員，擔任首席文化官（CCO），2012年初擔任瑞卡連鎖租車集團首席執行官，并創造中國首家便利租車模式租車集團——瑞卡便利租車，目前企業規模居行業領先。

在擔任瑞卡租車CEO之前，李春田在7天連鎖酒店集團有7年的工作經歷，是早期的五個創業元老之一，長期主導管理市場營銷、企業擴張、文化及訓導體系。因過人的營銷業績和能力，在7天獲得最高終身榮譽稱號“戰神”。

李春田在擔任首席文化官期間，參與整合并發揚了7天管理團隊在行業內獨特而完善的企業文化管理系統，成為各商學院研究的課題。此企業文化管理系統至今仍是7天連鎖酒店集團領先于行業所依賴的核心管理能力。

2012年，李春田擔任瑞卡租車CEO期間，提出“租車便利店”概念，成為中國第一家提出便利租車模式的品牌，為消費者提供一種“快捷、無憂、時尚”的便利出行方式。

同時，他憑借其“會員制直銷”和“集中布局”理論，帶領瑞卡便利租車邁入企業高速發展快車道，規模迅速擴大，出租率長期保持行業領先，兩年公司規模擴充1000%，企業規模居行業領先。

個人榮譽

2013年12月 獲得“2013中國營銷標志人物”稱號

2013年9月，被聘請為“營銷領袖 走進高校“公益巡講“公益專家團”成員

2013年6月獲得中山大學管理學院 “杰出貢獻獎”

2014年1月 獲得“2013中國經濟新領軍人物”稱號

個人語錄

租車行業相關

“對租車業而言，車只有在路上才有價值。”

“保持較低運作成本和單車次成本，再加上財務杠桿，租車這個重資產行業就可以‘輕’起來，‘會跳舞的大象才給力’。”

“目前租車行業仍處于成長階段，是一個‘競跑’而非‘爭奪’的市場，大量的市場需求在釋放。”

“都市人需要的不是車，是便利。”

企業管理理念相關

“人，是所有管理的核心，合適的人是企業發展的基礎，是經營與系統的根基所在。”

“合適的人，才是最好的。”

“充分信任，有效釋放，相信人性本善，相信每一個都是積極主動上進的主體。”

“先人后事，把合適的人請上車，讓大家各就各位，然后讓不合適的人下車，然后才決定把車開向哪里。”

“充分發揮每一個員工的自主動能，實現“無為而治”是企業管理的終極目標。既然你信任我，就不能讓你失望“。

“以信任為前提，以委托人的利益為導向，信托責任就是受托人對委托人的一種承諾。”

“集中資源與精力，堅持只做‘正確的事’。“

瑞卡租車經營理念相關

“我們做租車便利店，就是讓租車出行變成去便利店買礦泉水一樣簡單。”

“瑞卡的產品和服務要聚焦到更多的人，最剛性的需求和最頻繁的使用市場上。”

“從長遠來看，瑞卡真正想挑戰的，是城市內的出租車和讓人擠破頭的地鐵。”

“瑞卡便利租車，是為最大最頻繁消費群體的核心需求量身訂造產品。”

“企業的核心價值是踐行社會價值，瑞卡找到了符合中國市場需求的商業模式——便利租車，創造性的解決都市人的租車出行核心需求。”

“瑞卡倡導以信任為前提，以放為主的管理文化，更要求員工的信托責任。”

“信托責任是瑞卡管理文化的基石。”

“基于信托責任與常識，思考、判斷、選擇做正確的事，是瑞卡人共同遵守的制度和章程。”

“瑞卡在發展會員方面是中國最優秀的，我們對發展會員充滿熱情，是會員驅動了瑞卡的經濟引擎。”