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      王志偉--廣發(fā)基金管理有限公司董事長介紹


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      個(gè)人簡介

      王志偉-廣發(fā)基金管理有限公司董事長介紹

      人物小結(jié):原廣發(fā)證券股份有限公司董事長、黨委書記,上海證券交易所理事會(huì)理事,廣東省紅十字會(huì)理事,廣東市場經(jīng)濟(jì)促進(jìn)會(huì)常務(wù)理事,廣東省青年企業(yè)家協(xié)會(huì)名譽(yù)副會(huì)長,江西財(cái)經(jīng)大學(xué)客座教授,具有扎實(shí)的金融理論知識(shí)和豐富的金融管理經(jīng)驗(yàn)。

      王志偉簡介:

      王志偉,經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。

      1988年起開始從事金融工作,具有扎實(shí)的金融理論知識(shí)和豐富的金融管理經(jīng)驗(yàn)。

      曾任廣東發(fā)展銀行信托投資部總經(jīng)理、證券業(yè)務(wù)部總經(jīng)理、香港超禮投資有限公司董事長、廣東廣控集團(tuán)有限公司總裁、黨委書記、廣東發(fā)展銀行行長助理、副行長、黨組成員。

      現(xiàn)任廣發(fā)證券股份有限公司董事長、黨委書記、上海證券交易所理事會(huì)理事、廣東省紅十字會(huì)理事、廣東市場經(jīng)濟(jì)促進(jìn)會(huì)常務(wù)理事、廣東省青年企業(yè)家協(xié)會(huì)名譽(yù)副會(huì)長、江西財(cái)經(jīng)大學(xué)客座教授。

      創(chuàng)業(yè)板帶來三大投資新挑戰(zhàn)

      廣發(fā)證券董事長王志偉在“中國創(chuàng)業(yè)板高峰論壇”上表示,創(chuàng)業(yè)板的推出給投資者帶來新機(jī)遇的同時(shí),也帶來價(jià)值判斷難度加大、市場波動(dòng)性增強(qiáng)和退市風(fēng)險(xiǎn)增大三個(gè)方面的投資新挑戰(zhàn)。

      他詳細(xì)解釋說,創(chuàng)業(yè)板市場對投資者的價(jià)值挖掘能力要求更高,一方面是登陸創(chuàng)業(yè)板的公司屬于“兩高”、“五新”的行業(yè),商業(yè)模式較新,投資者無法用傳統(tǒng)制造型企業(yè)的考核辦法來衡量和把握公司的合理價(jià)值,資本市場也無法提供足夠多的樣本或類似公司供投資者參考;另一方面,登陸創(chuàng)業(yè)板的公司大多數(shù)處于創(chuàng)業(yè)初期,盈利水平并不穩(wěn)定。

      再從制度設(shè)計(jì)來看,發(fā)行市場的條件放寬,意味著部分風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到了二級(jí)市場,市場大幅波動(dòng)的可能性較大,對投資者的風(fēng)險(xiǎn)承受能力要求更高。創(chuàng)業(yè)板上市公司有可能通過資本推動(dòng)取得爆發(fā)式的增長,但企業(yè)規(guī)模較小、抗風(fēng)險(xiǎn)能力較差、盈利模式也尚未成熟,環(huán)境政策的變化、經(jīng)營管理的不善、技術(shù)遭到淘汰等問題都可能導(dǎo)致企業(yè)業(yè)績下滑甚至破產(chǎn),使股票大幅波動(dòng)。由于對投資對象的不了解,信息不對稱的問題更加突出,投資者在創(chuàng)業(yè)板市場中更容易產(chǎn)生“羊群效應(yīng)”,增加市場的波動(dòng)。

      此外,相比主板,創(chuàng)業(yè)板市場增強(qiáng)并完善了退市制度,退市要求更加嚴(yán)格,退市程序設(shè)置也更加快速、高效,投資者由于判斷失誤導(dǎo)致投資退市公司而受到損失的風(fēng)險(xiǎn)增大,需要更加謹(jǐn)慎投資。

      王志偉同時(shí)指出,創(chuàng)業(yè)板的推出也給投資者帶來三大新機(jī)遇:提供豐富投資對象,投資者可以參與新型企業(yè)的價(jià)值挖掘與分享;提前了投資者參與企業(yè)成長的時(shí)機(jī),將投資時(shí)點(diǎn)從企業(yè)盈利的穩(wěn)定階段提前至爆發(fā)增長階段;在企業(yè)高成長性的前提下,投資創(chuàng)業(yè)板上市公司可能獲得高于主板的溢價(jià)水平,投資者可分享高溢價(jià),獲得高回報(bào)。

      中國金融業(yè)如何與狼共舞

      在世界多極化的時(shí)代背景下,一個(gè)和平崛起的中國必然迎來一個(gè)與其經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的金融業(yè)的大融合、大發(fā)展、大繁榮的時(shí)代。

      當(dāng)然,我們必須清醒地看到我國金融業(yè)面臨的現(xiàn)狀:美國次貸危機(jī),世界能源、糧食價(jià)格上漲,給中國金融業(yè)帶來前所未有的挑戰(zhàn)。2007年,中國銀行服 務(wù)業(yè)遵照“WTO”協(xié)議中的承諾對世界全面開放,中國現(xiàn)有247家國外銀行分支機(jī)構(gòu)和202個(gè)保險(xiǎn)辦事處、分公司。全球82家跨國公司在華設(shè)立研發(fā)機(jī)構(gòu) 119家。在金融市場全面開放,步入國際化軌道的今天,弱小的民族金融及保險(xiǎn)業(yè)是否能與“狼”共舞,化“險(xiǎn)”為夷,趁機(jī)做強(qiáng)做大,是擺在我國政府和民族金 融企業(yè)面前亟待解決的重大戰(zhàn)略問題。

      各國銀行競爭就是銀行家之間的競爭

      在信息社會(huì)要想處于世界領(lǐng)先地位,靠的是掌握更多的真實(shí)信息,站在更高的智慧層次上制定科學(xué)的發(fā)展戰(zhàn)略。各國都在制定自己的發(fā)展戰(zhàn)略,都想在未來占 領(lǐng)“制高點(diǎn)”,這是世界范圍的“和平”競賽。在這一“和平”競賽的進(jìn)程中,有一個(gè)不易為人們所察覺和理解的事實(shí),就是由人的影響力擴(kuò)大所導(dǎo)致的全球問題從 而產(chǎn)生的世界意識(shí)。因此,面對具有世界性的金融問題,我們必須樹立整體觀念,從全球角度考慮這一問題。我們必須以大視野、大胸懷、大智慧,面對世界政治、 經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢,制定中國金融業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略決策,要用前瞻性的眼光占領(lǐng)“制高點(diǎn)”,從而贏得這場世界商品市場無硝煙的戰(zhàn)爭之智能戰(zhàn)的勝利,而勝利的關(guān)鍵在于 人才。各國銀行之間的競爭,實(shí)際上就是銀行家之間的競爭,因此,培養(yǎng)和聚集大批優(yōu)秀的、國際化的銀行家是中國商業(yè)銀行應(yīng)對國際競爭的關(guān)鍵所在。

      在國內(nèi)市場上,要進(jìn)行體制機(jī)制創(chuàng)新,建立城鄉(xiāng)一體化的現(xiàn)代金融業(yè)服務(wù)體系,建立一個(gè)引領(lǐng)我國中小企業(yè)發(fā)展壯大的投、融資科學(xué)體系,搭建為中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供智力服務(wù)的金融平臺(tái)。以優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)贏得天下民眾的信賴,以誠信贏得市場份額。

      人才是制約金融事業(yè)發(fā)展壯大主要瓶頸

      從理論上講,19世紀(jì)中期的馬克思在火車頭時(shí)代提出了“商品是用來交換的勞動(dòng)產(chǎn)品,具有使用價(jià)值和價(jià)值”的概念,創(chuàng)造了以體力勞動(dòng)為主,創(chuàng)造價(jià)值的 經(jīng)濟(jì)學(xué)說即體力勞動(dòng)價(jià)值論。隨著時(shí)代的發(fā)展,歷史跨入到載人航天時(shí)代的今天,體力勞動(dòng)創(chuàng)造的價(jià)值已顯得微不足道,以智力勞動(dòng)為主,創(chuàng)造價(jià)值的科技勞動(dòng)價(jià)值 論聲名鵲起。我們對馬克思的經(jīng)濟(jì)學(xué)說進(jìn)行歸一性研究得出的結(jié)論是:商品的屬性是利他性,本質(zhì)是服務(wù)能力,它天生就有服務(wù)他人的魔力,而企業(yè)是為社會(huì)服務(wù)的 生產(chǎn)和經(jīng)營單位,企業(yè)家一定要做到戰(zhàn)略決策正確,戰(zhàn)術(shù)決策有效,才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

      目前,中國金融業(yè)人才匱乏。要做大、做強(qiáng)我國的民族銀行、保險(xiǎn)、證券業(yè)并能迅速應(yīng)對入世后的國際金融市場變化的新格局,需要在人才培養(yǎng),人才服務(wù), 國際金融投資以及金融市場監(jiān)管,法律法規(guī)等五個(gè)方面進(jìn)行突破,而首當(dāng)其沖的是人才。必須首先加快培養(yǎng)金融人才防止人才斷檔,特別是掌握和熟悉國際金融業(yè)務(wù) 操作規(guī)程的一線高技能窗口人才。國內(nèi)金融業(yè)目前處于快速發(fā)展并與國際接軌狀態(tài),而缺乏人才是制約金融事業(yè)發(fā)展壯大的主要瓶頸。全國現(xiàn)有580萬保險(xiǎn)職工隊(duì) 伍中,有280萬是下崗職工,接受正規(guī)金融及保險(xiǎn)專業(yè)訓(xùn)練的員工不到40%。正式員工中既懂業(yè)務(wù),又懂管理的人才約占20%,有精算職稱的高級(jí)管理人員全 國不足200人,僅占從業(yè)人員的十萬分之八。全國中外銀行和非銀行保險(xiǎn)及金融從業(yè)人員將近2000萬人,大專以上專業(yè)技術(shù)人員不到40%,接受專業(yè)訓(xùn)練的 從業(yè)人員不到50%。

      在未來15年中,中國金融、保險(xiǎn)、國際結(jié)算、外匯交易、國際貿(mào)易、證券、期貨、信托投資、風(fēng)險(xiǎn)管理、個(gè)人理財(cái)?shù)刃袠I(yè)要求全部從業(yè)人員要達(dá)到大學(xué)本科以上水平,還必須接受過本行業(yè)的高等職業(yè)技能教育或培訓(xùn),持從業(yè)資格證書上崗,金融業(yè)首次有了準(zhǔn)入制度。據(jù)北京金融街[14.08 3.53%]管委會(huì)預(yù)測,金融街未來10年的銀行、證券及保險(xiǎn)行業(yè)約有15萬從業(yè)人員的培養(yǎng)、培訓(xùn)、輪訓(xùn)需求。




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