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個人簡介 | 林復-南京銀行股份有限公司董事長介紹
個人簡介: 姓 名:林復 性 別:男 所屬行業(yè):銀行業(yè) 職 務:董事長 供職機構:南京銀行股份有限公司 人物小結: 林復曾任南京市財政局預算處副處長、處長,南京市財政局副局長,自2001年9月起任南京銀行股份有限公司董事長、黨委書記,現(xiàn)兼任南京市國有資產投資管理控股(集團)有限責任公司董事、南京紫金投資控股有限公司董事。 在董事長林復的領導下,南京銀行成立之初至今,以“加強管理、深化改革、控制風險、推動發(fā)展”為主線,積極消化歷史包袱,推出新產品,為市民提供貼心服務,成為一家資產質量優(yōu)良、盈利能力優(yōu)異、特色鮮明的城商行。 工作經歷: 1975.04-1978.09 南京船舶修造廠 工人 1978.09-1981.07 南京大學數(shù)學系計算數(shù)學專業(yè) 學生 1981.07-1996.11 南京市財政局預算科 干部、主任科員、副處長、處長 1996.11-2001.09 南京市財政局 副局長 2001.09-2007.01 南京市商業(yè)銀行 董事長 2007.01-至今 南京銀行 董事長 所獲榮譽: “2008中國銀行業(yè)年度人物”稱號 “2009中國銀行業(yè)年度人物”稱號 林復:城商行跨區(qū)發(fā)展的機遇與挑戰(zhàn) 各位來賓、女士們、先生們大家下午好。非常榮幸能在這里跟大家一同探討城市商業(yè)銀行發(fā)展的戰(zhàn)略性問題。今天上午,我們的國有銀行和全國股份制商業(yè)銀行談的是走出中國、國際化的問題,當然了,作為我們城市商業(yè)銀行,現(xiàn)在這個話題離我們比較遠,所以我們主要談的是城市商業(yè)銀行走出我們所在的城市,跨區(qū)域發(fā)展。 下面我就南京銀行的事例做發(fā)言。城市商業(yè)銀行走了11年的發(fā)展歷程,最初搞支付、防擠兌的初衷,如今已經變?yōu)橐?guī)范管理、穩(wěn)健經營、加快發(fā)展的成長戰(zhàn)略。城市商業(yè)銀行是銀行業(yè)成長的生力軍,城市商業(yè)銀行的發(fā)展對于我國完善金融組織體系,支持中小企業(yè)促進地方經濟發(fā)展,特別是防范和化解金融風險發(fā)揮了積極的作用,近年來,我國宏觀經濟保持了平穩(wěn)的增長勢頭,各項改革穩(wěn)步推進,強勁的金融增長為金融機構的發(fā)展提供了良好的機遇。 同時,經濟運行的隱患不斷顯現(xiàn),投資增長過快,貿易順差過大等問題,使得資產價格不斷攀升,胡錦濤總書記在十七大報告中指出,中國未來五年的經濟發(fā)展方向,強調要讓經濟發(fā)展更加平衡。為了防止經濟轉向過熱,監(jiān)管部門不斷加大宏觀調控力度。2007年以來,已經累計9次上調了存款準備金率,這對于剛剛起步成長的城市商業(yè)銀行來說,這種政策讓未來的發(fā)展存在了更多的不確定性。但可以預見,為了緩解經濟的矛盾,我國必將加快推進金融改革,金融業(yè)進入了快速發(fā)展的通道,混業(yè)經營的趨勢將更加明顯。利率匯率改革及銀行業(yè)管制的放松,為商業(yè)銀行的發(fā)展提供了前所未有的機遇。 當今銀行業(yè)已趨于完全競爭的競爭,隨著幾大銀行完成上市的過程,國有商業(yè)銀行、外資商業(yè)銀行和城市商業(yè)銀行形成了四個增長期,各個商業(yè)銀行都在自己的歷史機遇中尋找發(fā)展,未來銀行業(yè)的競爭還會更加激烈,并可能出現(xiàn)銀行業(yè)大規(guī)模的并購和重組。 (一)南京銀行跨區(qū)發(fā)展的必然性 南京銀行成立于1996年,在完成了引資、跨區(qū)和上市等一系列重大戰(zhàn)略措施以后,資本實力顯著提升,資產質量、盈利能力和市場規(guī)模在城市商業(yè)銀行都名列前茅。目前,我行業(yè)務主要集中在南京地區(qū),城市居民與中小企業(yè),逐步樹立了資產特色銀行,中小企業(yè)銀行等良好的品牌形象。但是隨著經濟一體化形式不斷提高,金融需求呈現(xiàn)出跨區(qū)域的發(fā)展, 這主要體現(xiàn)在: 首先從銀行經營來說,跨區(qū)發(fā)展有助于做大規(guī)模,產生規(guī)模效應。城市商業(yè)銀行在一個區(qū)域內,隨著原有銀行機構的快速發(fā)展,假如城商行發(fā)展到一定的程度,就可能達到各地市場的飽和點,而新的進入又可能使競爭激烈,城市商業(yè)銀行會使其發(fā)展難以突破規(guī)模瓶頸,無法形成規(guī)模效應,單位成本也比較高。 其次,從一個企業(yè)的經營來說,區(qū)域擴張的動力,一是來自于銀行的客戶,銀行的客戶需要跨區(qū)域發(fā)展,客戶的跨區(qū)域發(fā)展也對銀行的跨區(qū)域發(fā)展提出了業(yè)務的需求。 再次,從其他全國性股份制商業(yè)銀行的發(fā)展經驗來看,跨區(qū)域發(fā)展是中小商業(yè)銀行做大做強,保持持續(xù)發(fā)展的必由之路。在近十年來獲得快速的發(fā)展,就是得益于跨區(qū)域發(fā)展,快速的實現(xiàn)規(guī)模擴張,從而完成了地方性銀行向全國性銀行的跨越。在新的形勢和環(huán)境下,城市商業(yè)銀行面對挑戰(zhàn),尋求發(fā)展區(qū)域刻不容緩。 (二)南京銀行跨區(qū)發(fā)展的機遇 隨著金融改革不斷深化,監(jiān)管機構對于符合要求的城市商業(yè)銀行解除了限制,在金融產品迅猛發(fā)展的環(huán)境下,居民理財意識崛起,金融需求迅速膨脹,城商行獲得了前所未有的發(fā)展機遇,天高任鳥飛,商業(yè)銀行也獲得了良好的機遇。 1、潛力巨大的區(qū)域性金融市場,南京周邊城市是中國目前最具吸引力的銀行業(yè)市場,蓬勃發(fā)展的經濟以及巨大的貿易規(guī)模,為南京銀行業(yè)務發(fā)展和跨區(qū)域經營提供了保障,我行將充分利用長三角地區(qū)的人力資源優(yōu)勢,加大對長三角地區(qū)的優(yōu)勢。 2、業(yè)務產品較為單一是我國商業(yè)銀行普遍存在的問題,隨著經營環(huán)境和產品日益成熟,南京銀行可以通過服務能力的持續(xù)提升,進一步發(fā)掘現(xiàn)有優(yōu)質客戶的潛力,拓展客戶需求,同時為我行經濟發(fā)展提供了盈利空間。 3、逐步積累的跨區(qū)域經營的經年。去年,我行參股日照商業(yè)銀行,成為一大股東,目前,我行委派了風險官和財務官與該行開展了全面的合作,取得了良好的效果。今年年初,我行泰州分行開業(yè),實現(xiàn)了跨區(qū)域經營,目前,泰州分行不到半年已經實現(xiàn)了盈利。這些并購和跨區(qū)域經營的實踐,為我行今后進一步發(fā)展提供了經驗。 4、資本充足,來源渠道廣闊,我行在02年和05年,引進了國際金融公司和法國巴黎銀行進行戰(zhàn)略投資者,05年11月份成功公開發(fā)行了8億元次級債券,今年7月末靜資產95億元,資本金額達到了700億元,充足的資本為我行跨區(qū)域經營提供了保障。此外,我行上市后,可以通過多種有效形式,充分利用資本市場平臺,逐步擴充資本,為我行提供持續(xù)的資本補充機制。這不僅有助于持續(xù)提升我行綜合競爭力,而且也帶來了良好的公眾形象和社會效應,為進一步實施跨區(qū)域經營戰(zhàn)略打下了堅實的基礎。 5、與戰(zhàn)略伙伴的良好合作關系,我行與巴黎銀行在發(fā)展中進一步加強,在通過學習業(yè)務領域的技術和高品質的服務,直接獲得了國際商業(yè)銀行的認可,全面增強競爭力,為我行跨區(qū)域經營戰(zhàn)略奠定了管理和競爭的基礎。 南京銀行跨區(qū)域發(fā)展的挑戰(zhàn): 1、宏觀環(huán)境的挑戰(zhàn) 近年來,全球經濟保持平穩(wěn)增長勢頭,但受美國次級債風波影響,全國主要股市和債市有了波動,面對這種形勢,經濟、金融的各項宏觀調控政策不斷出臺,調控力度逐漸加大,宏觀經濟、形勢走勢更難以準確把握。 2、競爭市場的挑戰(zhàn) 良好的區(qū)委優(yōu)勢,既是我行跨區(qū)域發(fā)展的機遇也是挑戰(zhàn),強勁的經濟和良好的金融環(huán)境使得股份制商業(yè)銀行和外資商業(yè)銀行紛紛看好長三角地區(qū)的發(fā)展,而國有銀行也開始尋求新的增長級,對這個區(qū)域十分看重,加上同業(yè)競爭趨勢將更加愈演愈烈。 3、人才隊伍的挑戰(zhàn) 人才與客戶是銀行兩大資源,目前,商業(yè)銀行對人才的競爭不亞于對客戶的競爭,而從現(xiàn)實情況看,城市商業(yè)銀行在人才引進方面,雖然力度較大,但是吸引力上與全國性股份制商業(yè)銀行,以及外資銀行相比,還是存在一定的差距,在跨區(qū)域經營中,如何解決人才問題是一個關鍵。 4、風險控制的挑戰(zhàn) 跨區(qū)域發(fā)展后,傳統(tǒng)城商行兩級管理體制,加上總分制三級發(fā)展管理擴大后,內部制度如何進行有效的風險管理是不容忽視的問題。 5、科技水平的挑戰(zhàn) 城市商業(yè)銀行的科技水平盡管獲得了長足的進步,也積累了一些經驗,但是總體科技水平不高,特別是在科技信息系統(tǒng)建設的配套方面尤顯不足,而跨區(qū)域發(fā)展后,由于物理地點,不可能像原來集中于一個城市,這就需要科技的支撐和配套。 (三)南京銀行跨區(qū)域發(fā)展的戰(zhàn)略和選擇 南京銀行跨區(qū)域發(fā)展的有利條件,歷經11年的發(fā)展,南京銀行已經成為一家特色鮮明的城市商業(yè)銀行,在今后進一步的發(fā)展中,南京銀行具備了一些有利的條件,總體良好的發(fā)展基礎。 1、目前,已順利的實現(xiàn)引資、跨區(qū)、上市三個目標,改革組織架構的步伐未曾停止,形成了我行總體良好的發(fā)展勢頭。 2、相對健全的公司治理結構,三會議程協(xié)調配合,為我行長期可持續(xù)發(fā)展提供了堅實的保障。 3、相對明顯的區(qū)域優(yōu)勢,目前我行在南京已經搭建起廣泛的經營網絡,有良好的客戶基礎,市場份額較為穩(wěn)定,中小企業(yè)和個人客戶群體發(fā)展迅速,而長三角的文化奠定了在長三角發(fā)展的基礎。 4、在銀行間債券市場保持了良好的業(yè)績,與國內中小經營機構建立了良好的關系,在發(fā)展中,我行注重創(chuàng)新能力和研究力量的培養(yǎng),為今后資金業(yè)務的擴張形成了力量。 5、逐步完善的風險管理體系,確立了全面風險管理體系,開展了制度體系、全面控制風險管理的體制架構已經形成。 6、成功引入巴黎銀行國際金融公司兩大投資者,為今后快速提升綜合競爭力提供了良好的平臺。 城市商業(yè)銀行作為我國金融體系的新生力量,在跨區(qū)域發(fā)展中,存在一些可能影響后趨發(fā)展的不利條件,我行也認識到,主要表現(xiàn)在一是缺乏系統(tǒng)的支持,暫時無法實現(xiàn)全方位的服務。 二是全面系統(tǒng)的客戶管理管理尚處于起步階段,客戶細分還存在著巨大的空間,而且缺乏有效的信息系統(tǒng)支撐,不能準確及時的把握市場動態(tài)。 三是立體的產品銷售渠道尚處于初期,電子營銷渠道較為薄弱,產品銷售和服務網絡尚未成形。四、人才儲備缺乏,跨區(qū)域經營的管理經驗需要不斷的積累。五是區(qū)域和品牌制約較為明顯,我行異地客戶規(guī)模較小,在其他地區(qū)的品牌認知度較若。 南京銀行的跨區(qū)域發(fā)展定位,對于不利因素和有利因素我行有著深刻的認識,面對挑戰(zhàn),我們同樣珍惜所擁有的機遇,在新的形勢下,我行已明確了市場定位和相應的擴張策略,并制定了一系列的戰(zhàn)略措施。在今后的跨區(qū)域經營中,我行將會努力成為中小企業(yè)和個人業(yè)務有較強競爭力,資金業(yè)務有特色的銀行,以中小企業(yè)客戶為重點,為之提供全面的產品。在個人業(yè)務方面提供差異化、高質量的服務,在發(fā)展中保持并鞏固資金業(yè)務的競爭優(yōu)勢,探索進入金融衍生產品,投資銀行等業(yè)務領域。 (四)南京銀行的跨區(qū)域發(fā)展策略 根據(jù)自身前期跨區(qū)域發(fā)展的體會,以及借鑒其他銀行的成功經驗,我們認為,城商行要堅持金融許可原則,風險控制優(yōu)先原則,特色原則和改革創(chuàng)新原則,在具體的方面,參股并購其他金融機構,是我行拓展經營低于,實現(xiàn)跨區(qū)域發(fā)展的主要路徑,根據(jù)區(qū)域發(fā)展的關聯(lián)度,我很將在長三角地區(qū)中心城市設立異地分行,以其為中心,逐步在周邊城市設立分行,這是我們的一個策略。 其次是參股并購其他金融機構,通過橫向參股與并購,形成規(guī)模性的重要手段。我行參股日照商行,通過聯(lián)合經營實現(xiàn)了雙贏,在監(jiān)管許可的情況下, 根據(jù)經濟增長狀況,技術資本運作,此外,為適應混業(yè)經營的發(fā)展趨勢,我行將在監(jiān)管許可的范圍內,探索對非銀行金融機構的參股和并購。 1、南京銀行跨區(qū)域發(fā)展的戰(zhàn)略措施,將有計劃分步驟的構建以總行為管理和支持中心,各分行為事業(yè)部的組織架構體系,穩(wěn)步推進流程銀行的建設。適應跨區(qū)域發(fā)展提高經營效率的選擇,從長期來看,我行將構建已市場為導向的業(yè)務流程,使全行的組織運作、資源配置圍繞業(yè)務流程展開,從而建立扁平化的商業(yè)銀行組織架構。 2、風險管理體系建設,南京銀行自成立以來,一貫注重加強風險管理,在建設方面做出了積極的嘗試,確立了全面風險管理模式,不斷優(yōu)化風險管理組織架構,為適應跨區(qū)域發(fā)展,我行將會建立覆蓋總分行各個層級的分行,基于流程管理進一步整合內部規(guī)章制度,依托信息系統(tǒng),逐步探索使用先進的管理技術和方法,實現(xiàn)對各類風險的有效管控。 3、信息技術建設,信息技術建設是跨區(qū)域發(fā)展的基礎,也是我行投入力度最大的一個區(qū)域。我行將從客戶、風險、財務等各個層面提高經營能力和管理效力,通過完善網商銀行、手機銀行的功能,構建完善的ATM網絡,不僅可以聚集大量的人力資本,也適應了發(fā)展趨勢。 4、人力資源發(fā)展建設,我行將建設能夠支撐快速發(fā)展和高效運作的人力資源管理,建立一支與我行發(fā)展相適應的人才隊伍,著力點將在培訓體系和激勵機制兩個方面,提高員工的認同感,最大限度的發(fā)揮個人才能。 城市商業(yè)銀行作為銀行業(yè)的一支新興力量基礎教育薄弱,但在當前金融變革不斷加快,金融產品日新月異的環(huán)境下,一些勢力雄厚的商業(yè)銀行選擇了跨區(qū)域發(fā)展,是業(yè)務發(fā)展的重要支撐。相信城市商業(yè)銀行在機遇和挑戰(zhàn)中,將會繪畫出更加壯烈的藍圖,謝謝各位! |
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