陳耀相-東莞市依時利科技有限公司總經理介紹

人物小結：

1999年4月，22歲的陳耀相進入東莞市太平洋計算機科技有限公司（以下簡稱太平洋公司）。11年來，陳耀相刻苦鉆研，扎實工作，從剛入職時的一名普通工程技術人員，成為太平洋公司黨支部黨小組組長、依時利本部總經理。

從普通職員跨入公司高管

在人才濟濟的太平洋公司，大專畢業的陳耀相毫無優勢可言。但是他勤于學習知識，善于在工作中總結業務。2006年，陳耀相完成了大學本科學業；2008年，他參加清華大學MBA總裁班的學習。此前，太平洋公司開展“創先爭優”活動，在黨支部開展“三學兩比一提升”中，陳耀相充分發揮黨員先鋒模范作用帶頭學習，積極參加了公司和黨支部組織的社保知識學習、企業內部管理、職業形象與現代商務禮儀、營銷政策等課程的培訓，廣泛學習優秀傳統文化，鉆研經濟學、現代管理學，展示了熱愛學習的良好風貌。

多年來，從一名普通工程技術人員，到公司技術工程師，再到客戶服務部主管，進而升至客戶服務部經理，接著又被公司調任為市場部、管理部的經理。每一次崗位的調換都是一個挑戰，陳耀相總是能夠迅速到位，讓領導和同事一次又一次地對他刮目相看，他被進一步提升為總經理助理，直至依時利本部總經理。

主動去啃技術攻關硬骨頭

通過調研，陳耀相敏銳地發現，中國移動公司在“移動支付產品”方面存在著廣泛的需求。他立即向公司董事會匯報這一情況，請纓擔任技術攻關小組組長。

在技術攻關的30個日夜里，攻關小組的所有成員在陳耀相帶領下不分晝夜，以最快的速度完成了中國移動卡格式及處理流程的新硬件研發，搶占了移動手機支付產品的制高點。該項新技術投向市場后，被全國10多個省的移動公司采用。