陳建順-富順電子有限公司董事長介紹

人物小結

陳建順，漳州市龍文區政協常委，漳州市工商聯執委，致公黨龍文區副主委，1995年11月創辦福建富順電子有限公司（民營企業），1995年至2004年任公司總經理兼技術總工程師，2005年至今任公司董事長，同時于2009年被評為漳州市優秀人才、省優秀企業家。公司創辦以來，他牢固樹立“創新發展、科學發展、和諧發展”的理念，在他的拼搏帶領下，從無到有，從小到大，快速成長。注冊資本從創業的50萬元增加到現在的5060萬元，目前，公司占地面積110.5畝，建筑面積8萬多平方米，擁有固定資產近億元，2009年銷售收入近2億元，利稅總額1292.56萬元，解決就業人數500多人。先后被評為國家高新技術企業、國家半導體照明工程產業化基地骨干企業、首批福建省技術創新型企業、福建省第二批專利工作試點企業、福建省信息產業廳“軟件企業”、福建省創新企業技術中心、漳州市企業技術創新中心、漳州市文明單位、龍文區納稅大戶等。福建富順電子有限公司的發展，傾注了他的心血和智慧。

自主創業，誠信經營

1985年7月從福建工程學院電氣自動化專業畢業后，一直是漳州電器總廠的技術骨干。1995年11月，辭職創辦了福建富順電子有限公司。公司創辦后，他艱苦創業，誠信經營，連續多年被福建省工商行政管理局授予“福建省守合同重信用企業”，2003年被誠信福建評定為“誠實守信，優質服務”單位，1999-2009年連續十一年被漳州市人民政府評為“重合同、守信用”單位。誠信經營獲得了豐碩成果，贏得了客戶高度信任，產品和業務因此不斷拓展，從原來單一產品發展到多樣化、系列化。目前公司是福建省獨家擁有自己的知識產權LED多媒體電子顯示屏、LED高速顯示屏、智能交通控制系統、太陽能警示燈、LED交通信號燈、LED景觀燈、智能排隊管理系統、智能電子回單管理系統、智能窗口對講機系統、身份證鑒別儀、銀行電子利率屏、多媒體觸摸查詢系統、服務評價系統、窗口收費系統等專業設備的廠商，客戶范圍擴展到各類金融保險、證券期貨、廣告、氣象、環保、海關、高速公路、賓館酒家、港口碼頭、建筑物景觀、娛樂夜場等50多個行業，在福建產品占有率達60％以上。是中國建設銀行指定的智能排隊機供應商。2008年以來，共有近300臺LED電子顯示屏即可變情報板服務浙江諸永、贛粵等多條高速公路。

善于創新，開拓經營

善于加強學習，具有較強的創新意識和先進的管理理念，用自身的開拓進取給企業持續注入新的活力，使企業在激烈的競爭中得到持續發展。2004年參加廈門大學企業管理專業函授，取得了廈門大學職業經理人畢業證書。重視管理創新，大膽創新公司法治結構，突破家族管理瓶頸制約，建立了董事長領導下的總經理負責制和完善科學的公司架構，規范公司運作。公司通過ISO9001國際質量管理體系和ISO14001環境管理體系認證。技術出身的他十分重視技術創新，親手組建了公司研發中心，親自主持公司的重大技術攻關，共有26項科研成果獲得國家專利，帶領科研團隊先后完成了國家火炬計劃、福建省科技計劃等項目的科技攻關課題共8項，其中有3項科技項目成果經鑒定，科技水平國內領先，其他5項科技成果達到國內先進水平。2002年，由他主持開發的LED全彩色顯示屏項目，在LED顯示屏行業內率先引進千兆網通訊核心技術，取代了早期點對點直接通訊模塊，具有布線少、通訊穩定、成本低、控制能力強、效果好等特點。該項目于2006年獲得國家火炬計劃實施專項支持，該項技術成果在行業內得到大力推廣采用。目前在LED顯示屏核心主控上，國內企業50%采用該項技術。2004年，由他主持開發的智能電子回單柜及管理系統，改變了銀行機械鎖柜式回單保管箱存在的諸多不足，有效解決目前銀行回單管理中存在的諸多安全隱患，為銀行提高服務質量、樹立現代銀行形象提供了選擇。上述兩項科研成果分別獲得漳州市級科技進步一等獎。

逆勢而上，順勢經營

善于抓住機遇，具有較強的市場和政策敏感性。2008年，面對國際金融危機，憑借多年搏擊商海的豐富經驗，以敏銳的市場洞察力及時捕捉市場信息，及時果斷調整經營思路，主動抓住國家擴大內需、扶持節能產品的政策和LED產品市場空間廣闊的機遇，多方融資，開工建設富順光電科技園，建設一條年生產10萬m2的LED平面技術顯示系列產品的生產線，一條年生產80套的LED智能交通指揮及顯示控制系列產品的生產線，一條年生產20萬米LED夜景工程系列產品的生產線。項目實施后，年可增產值1.5億元，利稅2000萬元，產品應用年可為國家節省電煤近55萬噸，企業效益和社會效益顯著。富順光電科技園因此受到國家和省發改委的肯定，獲得2008年中央新增投資扶持補助。目前，一期工程已竣工，將于今年6月建成投產。屆時，公司的發展將再上新臺階。同時，加快國內市場開拓步伐，在全國范圍內進行新一輪的戰略營銷布局，新拓展了26省區營銷網絡。今年1－5月，企業經營業績增長2.5倍，預計全年可實現產值翻一番的目標。此外，積極推進企業上市，目前已經完成企業股份制改造，今年已進入上市前輔導階段。正是他的這種膽略、胸懷以及遠見卓識，使企業闖出了一條與時俱進、科學發展的成功之路。

關愛員工，貼心經營

具有較強的人才資源意識，將培養后備人才作為提升企業軟實力的關鍵。堅持“以人為本，善待員工”， 視公司員工為家人，尊重理解員工，關心關愛員工，在企業發展、效益提高的同時，先后為員工創辦了業余活動室，建設了單身公寓，配備了電熱水器、洗衣機、電視機、電腦、空調，改善了生產生活條件。重視人才培養，提高員工隊伍素質，每年都安排員工進行針對性的培訓，開展多種形式的文娛活動。經常和員工一起吃食堂、一起住廠宿舍。重視企業文化建設，形成了忠于職守、精益求精的集團工作作風，務實求嚴、拼搏創新的企業精神，誠實守信、創造精品、團結奮進、以人為本的經營理念，以品質打造品牌、以技術開創市場、以人才優化管理的質量方針。堅持以優厚的待遇吸引人，以誠摯的感情留住人，以宏偉的事業感召人，讓員工共享發展成果，不斷提高企業向心力和凝聚力，形成了人氣旺、面貌新、干勁足、發展快的良好氛圍，培養和造就了一批勤奮鉆研、團結拼搏、忘我奉獻的富順人。

回報社會，和諧經營

具有較強的社會責任意識，熱心公益事業，時刻沒忘回報社會，用實際行動完成了一個經濟人向社會人的轉變，在社會上樹立了良好的形象，具有較好的口碑和人格魅力。先后資助金沙村老人活動室、村道路、村幼兒園，資助浦南中學26位特困學生，資助龍文區某學生的高中學費及大學學費。多次帶頭捐獻各種公益活動，如汶川地震捐獻活動等。大力支持殘疾人事業，吸收40多個殘疾人到公司就業，被福建省殘疾人聯合會授予“殘疾人之家”。今年在大學生就業困難的情況下，新招200多名大學生，充實到國內銷售市場和公司的重要崗位。