程宗玉-名家匯風扇燈-深圳市名家匯科技股份有限公司董事長介紹

不斷跳槽的打工仔掙來億萬身家

珠三角是一個容易發生奇跡的地方。一個從皖西革命老區走出來的打工仔，只用了短短16年的時間，就打拼出億萬身家，成為一家注冊資金1100萬元、年營業額超億元的高新技術的高新技術企業的董事長。他，就是深圳市名家匯城市照明科技有限公司董事長程宗玉。
苦難是他人生中的第一筆財富1969年，程宗玉出生在安徽省霍邱縣彭塔鄉，6歲的時候，母親就去世了，父親既當爹又當媽含辛茹苦地拉扯著他們兄妹5人，生活的艱難可想而知。父親是小學教師，工資微薄，家里常常窮得揭不開鍋。有一年發大水，他們住的幾間泥坯房倒蹋了，沒地方棲身，只好住在村里的破廟里。有這種無奈的現實下，程宗玉高中只上了一年就輟學了，父親沒能力幫助他就業，他只好在鄉下做點小生意。然而時運不濟，他販賣甲魚，可進貨的時候貴，賣的時候偏偏價格又大幅下跌，結果賠了個一干二凈。他販賣梨，卻遇上陰雨連綿，梨賣不動，全都爛在家里。看到這滿屋的爛梨，他流下了傷心的淚水。

1991年，淮河發大水，彭塔鄉一片汪洋，程家也陷入了一片沼澤之中，程宗玉的父親從親戚那里借來300元錢，交到程宗玉手中，無奈地說：“在家鄉是無法活下去了，你去外面謀生吧，這個家就指望你了。”就這樣，程宗玉懷揣著這300元錢，南下廣東，來到了東莞。
程宗玉好不容易才找到了他人生中的第一份工作，在一家手表廠當質檢員，加班多，工資也不高，但他很滿足，畢竟每個月有幾百元錢的固定收入啊。然而不到半年，那家工廠因經營不好而破產，他又失業了。

他再一次行走在找工的路上。每天早上5點鐘，他就早早起床，為了省錢，他用礦泉水瓶子裝滿自來水，然后在包里揣上一塊面包，就出門到處找工作。他坐不起車，往往一天要步行幾十里，一天下來，腳掌磨出了血泡。但他仍咬牙堅持了下來，兩個月后，他終于應聘到一家公司做電腦品測員。

程宗玉以前并沒有接觸過這一行，作為一個生手，他比那些熟手必須付出更大的努力。于是他總是最早一個到公司，下班又走得最晚，有什么事情都不用上司吩咐，他都搶著去做，不懂的就向同事請教。所以，同事們都十分喜歡他，上司也很器重他。于是他明白了這樣一個道理：要想趕上別人，就必須勤奮，多吃苦，多付出。

永不滿足，他把工廠當成學校

程宗玉十分珍惜來之不易的工作機會，但更重視在不斷選擇中發展自我。他有一個特點，就是在每一家企業都做不了太長時間，每當他在企業里干得最好，工資拿得最高的時候，他卻突然選擇離開，這讓老板和同事們都深感意外。程宗玉卻說：“我的學歷太低了，社會就是我的大學，企業就是我的課堂，我打工的目交不光是掙錢，而是要不斷學到新的東西。當我在企業里享受到最好的待遇，拿到最高的工資的時候，就意味著到了頂峰，也學不到新的東西了，所以我必須離開。

短短幾年，程宗玉處于不斷的跳槽當中，先后換了七八家廠，在一家美資企業里，他已經做到了副總裁，月薪達到4500元，但他還是不滿足，他覺得自己還有潛力，應該要接受新的挑戰，于是他不顧老板的挽留和同事的勸阻，毅然辭職去了南京，在國內最大的一家燈飾廠做廠長。

程宗玉有一個習慣，就是每到一家新的企業，除了正常上下班，完成份內的事情后，特別留意觀察這個企業的弊端和漏洞，然后再思考治弊堵漏的辦法，寫出有理有據的書面建議交給企業高層，每一個企業都有它的缺點和不足，只有發現缺點、解決問題，企業才能不斷的前進，所以程宗玉每次都能及時發現老板沒有發現的問題，并想出了解決的辦法，老板自然對他刮目相看。這就是程宗玉無論在哪一家工廠都能得到提拔和重用的原因。

在打工的幾年時間里，程宗玉嘗試過許多角色，他做過普通員工，做過生產管理，做過業務經理，也做過副總和廠長。正是因為他干過這么多崗位，嘗試過這么多的角色，所以對企業的運轉規律、內部管理、對外營銷和人事管理都輕車熟路。而且有著很獨特的見解，他說：“企業的人才配置是個金字塔，基層管理人員要偏重技術，中層管理人員要善于協調，要有溝通和融合各方面的能力，上層管理者主要是出主意、出思路。一個企業，有很好的思路，又有中層人員貫徹你的思路，下面又有一批能干的人保質保量完成生產和銷售任務，這個企業就肯定能興旺發達。

貴人相助，他抓住了成功的機遇

人的一生中會有很多的機遇，但機遇是偏愛有心人的，機遇到來時，有準備的人才能抓住它。程宗玉23歲那年，他到深圳一家美國獨資的燈飾公司應聘，董事長一眼就看中了他，讓他擔任總經理助理。

程宗玉上班的第一天，董事長就把招聘部門經理的面試任務交給他，他自己卻在不遠處的沙發上看報紙，其實他是想用這種形式考察一下程宗玉，看他是否有提問的水平，是否有識才的慧眼，更關鍵的是想看他是否有一顆公正的心。好在程宗玉很順利地通過了這次考察。

這家公司的董事長是美籍華人，因為大多數時間不在國內，而是奔波于世界各地，于是想找一個得力的助手。他先是招聘了一批從國營企業退休的共產黨員和全國勞動模范搞管理，他相信這些人過硬的政治素質。但讓他萬萬沒想到的是，這些人思想守舊，把國營企業那一套管理辦法照搬到這家外資廠，這樣過了幾個月，廠里業績平平，猛然驚醒的董事長這才想起要招聘一批敢想敢干的年輕人試圖改變現狀。

就這樣，程宗玉跨進了公司的大門，他的管理才能深深地折服了董事長，三個月的試用期過后，他把公司里的大小事務都交給了程宗玉。初進公司時，公司的工作環境相當惡劣，有很多人不服氣，說：“你年紀輕輕的，走的路還沒有我過的橋多，憑什么管理這么大一個廠？”有人攻擊他，甚至有天晚上遭到一輛摩托車的襲擊，差點受傷，而這時候，大多數的人卻躲在背后，等著看他的笑話。

壓力越大，程宗玉的動力也越大，那段時間，他就像一臺開足馬力的柴油機，每天工作在15個小時以上，他運用自己的智慧，巧妙地化解了一個又一個難題，雖然人瘦了一圈，但一切都總算走上了正軌。他也最終贏得同事及下屬們的理解和尊敬。

盡管身處這樣的一個位置，可程宗玉還是沒有放棄學習。在這家企業里，他最大的收獲是學到了城市照明和燈飾方面的知識、技能和管理經驗，鉆研了歐美城市燈光的照明藝術，樹立了科學的城市環境照明新理念，也看到了這項事業在當今中國巨大的發展空間。

程宗玉的勤奮好學以及他的能力、品行操守得到世界著名專業燈飾機構minkave集團董事長的賞識。幾年后，程宗玉離開集團，要辦自己的控股公司時，他拿出200萬元人發幣入股相助，這對于初次創業急需資金的他來說無異于雪中送炭，通過一段時間的緊張忙碌，深圳名家匯城市照明科技有限公司正式成立，它秉承“立足城市景觀照明，傳承人類照明科學”的經營理念，致力于城市燈光環境建設，進行科學的規劃和藝術設計，同時進行光源和燈具的開發，走“產、科、研一體化”的發展道路。在程宗玉的帶領下，全廠員工齊心協力，很快就打開了市場，短短的時間里，公司就在上海、北京、烏魯木齊、合肥、廈門、昆明等地設立了8家分公司，業務范圍涉及20多個省市和地區。

程宗玉的名家匯城市照明科技有限公司的管理頗具人性化，公司的研究、設計和工程技術人員都有獨立的發展空間，都能自由的發揮自己的創意。公司先后承建了昆明世博會、深圳高交會、北京飯店、珠海市迎澳門回歸城市亮化工程、杭州西湖景觀照明工程等在全國有影響的一系列重大工程。而他的企業，也被評為廣東省高新技術企業，年營業額超過億元！程宗玉成功了，但他的成功并非偶然。目光長遠，不貪圖安逸，不斷跳槽的同時也不斷地學習新的知識，這種觀念值得廣大打工朋友去模仿與借鑒。