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徐友才--江蘇海達科技集團有限公司董事長介紹


相關行業(yè):吊頂/板材 鋁塑板 裝修材料五金
個人簡介

徐友才-江蘇海達科技集團有限公司董事長介紹

人物小結:

徐友才,男,江陰海達彩涂有限公司董事長。1979年,徐友才開辦了生產(chǎn)眼鏡托架的家庭作坊式工廠。隨著國家政策的逐步優(yōu)化,徐友才的企業(yè)也越來越大,產(chǎn)品結構也從原來的加工型,向制造型,向附加值更高的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。1997年,通過十幾年的經(jīng)驗及資金的積累,與臺商合資成立了“江陰利泰裝飾材料有限公司”,生產(chǎn)建筑裝飾材料鋁塑復合板、鋁單板。徐友才先后被評為“尊師重教模范”、“優(yōu)秀企業(yè)家”、“慈善家”等榮譽稱號。

工作經(jīng)歷:

1956年10月出生,大專文化,中共黨員,經(jīng)濟師;

1972年畢業(yè)后插隊務農(nóng);

1981年辦江陰市華士勤益塑料廠、眼鏡配件廠,任廠長;

1984年辦江陰勤益玻纖廠,任廠長,期間就讀畢業(yè)于華士業(yè)余高中;

1988年辦勤益化工廠,任廠長,期間就讀畢業(yè)于無錫江南大學機械制造專業(yè);

1993年辦江陰市海達電訊材料廠、海達實業(yè)公司,任廠長、經(jīng)理;

1996年辦農(nóng)用薄膜廠、海達精細化工廠,任廠長;

1997年任江陰海達集團有限公司總經(jīng)理至今;任江陰利泰裝飾材料有限公司法人代表;

徐友才:崇文尚教的民營企業(yè)家

江陰---人杰地靈,造就了縣域經(jīng)濟全國第一等一連串響當當?shù)拿枺炀土艘粋群體的優(yōu)秀,江陰海達彩涂有限公司董事長徐友才就是其中之一。

他,樸實而真誠,用自己的睿智與果敢創(chuàng)造出了奇跡;他,樂善好施,尊師重教美名揚;他,是從華士這片熱土地里成長起來的民營企業(yè)家,他的血管里始終流淌的是咱老百姓樸實無華、知恩圖報的赤誠。

1979年,時任生產(chǎn)隊長的徐友才敏銳地觸覺到了改革開放的和煦春風,開辦了生產(chǎn)眼鏡托架的家庭作坊式工廠。隨著國家政策的逐步優(yōu)化,徐友才的企業(yè)也越來越大,產(chǎn)品結構也從原來的加工型,向制造型,向附加值更高的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。1997年,通過十幾年的經(jīng)驗及資金的積累,與臺商合資成立了“江陰利泰裝飾材料有限公司”,生產(chǎn)建筑裝飾材料鋁塑復合板、鋁單板。由于在產(chǎn)品開發(fā)上領先同行,“海達牌”鋁塑復合板的多個產(chǎn)品在國內(nèi)行業(yè)中領先,該企業(yè)于2004年11月24日在新加坡鳴鑼上市,開創(chuàng)同行企業(yè)在境外上市之先河;2006年9月,“海達”鋁塑復合板被認定為“中國名牌”產(chǎn)品。2001年成立“江陰海達特種人革有限公司”,生產(chǎn)各類特種人革;2003年成立“江陰信友國際貿(mào)易有限公司”,從事外貿(mào)銷售,到09年底,海達共與127個國家、地區(qū)建立貿(mào)易關系;2004年成立“江陰東華鋁材科技有限公司”,生產(chǎn)各類鋁型材逾8萬噸,目前是華東地區(qū)最大的鋁型材加工基地;2005年成立“江陰科瑪金屬制品有限公司”,預計2010年生產(chǎn)馬口鐵40萬噸,將成為國內(nèi)最大的民營馬口鐵生產(chǎn)企業(yè);2007年成立“江陰華東醫(yī)療科技有限公司”,生產(chǎn)醫(yī)療用輪椅、臭氧消毒儀。09年海達總開票銷售達32.5億元,入庫稅金8500萬元(出口退稅2000多萬元),2010年預計超過50億元,稅金超1億。

企業(yè)的競爭是人才的競爭,人才的培養(yǎng)離不開教育

徐友才同志非常注重企業(yè)人才的利用,用人不分男女、不分內(nèi)外,形成人才梯隊,為企業(yè)的發(fā)展儲備源源不斷的人才資源。

人才的培養(yǎng)離不開教育,學校承擔著更多的教育義務,支持學校建設就是支持教育、關心教育事業(yè)。一直以來,徐友才為修建學校捐資、捐物。2003年,徐友才同志在華士高級中學及華士實驗小學設立“海達教育基金”,每年注資24萬元。6年來,華士高級中學用“海達教育基金”,共獎勵優(yōu)秀教職員工826人次,獎勵優(yōu)秀學生538人次,資助貧困學子26人次;華士實驗小學獎勵優(yōu)秀教職員工768人次,獎勵優(yōu)秀學生723人次。學校利用教育基金,改進了學校辦學環(huán)境,提高了教師的教學、科研積極性,加速了整個華士地區(qū)的教育事業(yè)的優(yōu)化發(fā)展。

2008年7月,為華士鎮(zhèn)黨委設立的大學生“創(chuàng)業(yè)基金”,徐友才同志獨家資助12萬元。“基金”幫助華士大學生自主創(chuàng)業(yè),帶動就業(yè),“喜洋洋”山羊養(yǎng)殖場就是一個成功的范例。公司每年都接納多名華士轄區(qū)內(nèi)大學生實習,為大學生積累社會經(jīng)驗及工作實踐提供方便,華士鎮(zhèn)黨校授予海達“華士鎮(zhèn)大學生實踐基地”榮譽稱號。

他要求公司高層領導扶貧幫困,針對性的支援企業(yè)內(nèi)部邊遠地區(qū)有學生的貧困家庭,工會在近10年時間內(nèi),共資助企業(yè)內(nèi)部貧困職工家庭達2000余人次,受益學生超過120人。在“5.12”大地震時,拿出32萬元對企業(yè)內(nèi)災區(qū)籍員工進行專項救助,幫助他們的小孩轉(zhuǎn)學或來華士就讀。

企業(yè)自身也不斷完善員工培訓機制,專門在外面請專家、教授來培訓,09年累計培訓達6000余人次。

徐友才同志非常重視企業(yè)文化建設,海達員工來自全國21個省市7個民族,其文化程度、道德修養(yǎng)、生活習性都有很大的差異,只有用企業(yè)文化來提高和統(tǒng)一員工的思想意識,逐步統(tǒng)一全員的共同價值觀,增強企業(yè)的吸引力和凝聚力,激發(fā)員工的創(chuàng)造力,傳承和弘揚“團結、拼搏、科技、奉獻”的海達精神。創(chuàng)辦了企業(yè)內(nèi)刊《海達文化》報,到目前共刊出77期48000余份,結合電子顯示屏、宣傳欄、黑板報、標語、版面等宣傳載體,大力宣傳國家政策、企業(yè)精神、員工動態(tài)。為豐富員工業(yè)余文化生活,公司組織成立了青年學習協(xié)會,組織員工參加籃球、象棋、拔河等比賽,設立圖書室供員工學習,開展各種形式的文藝活動。讓員工無處不在的感受到溫暖和關懷,以海達為家,從而立志扎根海達、報效海達。

是改革開放給了我機會,是國家政策給了我成就,是華士這片熱土給了我能量

徐友才完成了農(nóng)民---作坊主---民營企業(yè)家的華麗轉(zhuǎn)變,但其淳樸的農(nóng)民秉性卻得到了升華。徐友才富了,他沒有忘記鄉(xiāng)親們,沒有忘記養(yǎng)育過他的熱土,沒有忘記自己的社會責任。隨著企業(yè)的發(fā)展壯大,他回報家鄉(xiāng)、回報父老鄉(xiāng)親、回報養(yǎng)育過他并為他源源不斷的提供能量的這片熱土、回報整個社會的欲望愈加強烈。2002年以來徐友才同志為社會事業(yè)捐資2099萬元,2006年徐友才同志榮登“江蘇省光彩事業(yè)捐贈光榮榜”。

“負責任的企業(yè)家和不斷壯大的企業(yè),都不會以犧牲環(huán)境為代價,來賺取所謂的效益”, 徐友才同志常說,“只有與環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展了,企業(yè)才會做大做強,才會有競爭力,也才符合科學發(fā)展觀的要求”。海達到09年底共投入5200萬元,建成2個大型污水處理中心,采用反滲透污水處理技術,日處理污水達3500噸。此舉得到社會各界的廣泛認可。

江陰市委書記朱民陽高度贊揚“徐友才同志是一個有著高度責任感的江陰民營企業(yè)家”;市長王錫南09年先后2次考察海達;江蘇省環(huán)保廳、無錫市環(huán)保局領導也先后到海達調(diào)研;中央電視臺、江蘇電視臺、光明日報、中國環(huán)境報等新聞媒體先后赴海達專題采訪。

徐友才同志的付出,得到了社會的認可,受到了人們的尊重。海達企業(yè)連續(xù)多年被各級黨委政府評為“優(yōu)秀企業(yè)”、“工業(yè)百強企業(yè)”、“明星企業(yè)”等榮譽稱號,徐友才同志被評為“尊師重教模范”、“優(yōu)秀企業(yè)家”、“慈善家”等榮譽稱號。

高調(diào)做事、低調(diào)做人,不事張揚、默默奉獻,徐友才同志一直沿循著這樣的人生軌跡。平易近人的舉止,和藹可親的言談,卻將一個大寫的“人”字烙印在每一個與之交往過南來北往的人的心中。自己富了,還要帶動更多的人富起來,給更多的人以幫助,回報社會、懂得感恩,并教育更多的人知恩圖報。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大,徐友才同志支持教育、關心教育、奉獻教育的力度還要大、形勢還要多。




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