青島市北洋食品有限公司，國(guó)家保護(hù)商標(biāo)，山東省著名商標(biāo)，山東省名牌產(chǎn)品，青島市著名商標(biāo)，青島市名牌產(chǎn)品，青島市民營(yíng)企業(yè)質(zhì)量管理先進(jìn)單位

青島市北洋食品有限公司成立于1992年，職工200余人，固定資產(chǎn)3000多萬(wàn)元，是目前青島地區(qū)規(guī)模最大的干海產(chǎn)品加工企業(yè)，產(chǎn)品暢銷全國(guó)二十多個(gè)省、三十多個(gè)市，并且銷往韓、日、俄、新加坡、臺(tái)灣等國(guó)家和地區(qū)。“北洋牌”系列產(chǎn)品以其獨(dú)特的配方，先進(jìn)的工藝和純正的口味贏得了廣大消費(fèi)者的一致好評(píng)，并獲得“山東著名商標(biāo)”、“青島市著名商標(biāo)”、“山東名牌產(chǎn)品”、“青島市名牌產(chǎn)品”和“青島市民營(yíng)企業(yè)質(zhì)量管理先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號(hào)，總經(jīng)理仇兆兵先生也先后被評(píng)為“山東省輕工業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家”、“青島市青年優(yōu)秀企業(yè)家”。

青島市北洋食品有限公司之所以能夠由弱變強(qiáng)，發(fā)展壯大，關(guān)鍵在于公司以科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本，和諧發(fā)展的道路，堅(jiān)持“雙維護(hù)”：維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，維護(hù)職工合法權(quán)益，自始至終正確處理好這兩者的關(guān)系，既極大地促進(jìn)了企業(yè)的健康快速發(fā)展，又切實(shí)維護(hù)了職工的合法權(quán)益。

一、動(dòng)員和教育職工增強(qiáng)主人翁意識(shí)，與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)、心連心。公司工會(huì)組織緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，著力在幫助企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益上動(dòng)腦子，在挖掘員工積極性上下功夫，在協(xié)助企業(yè)經(jīng)營(yíng)者科學(xué)決策上獻(xiàn)妙計(jì)，在推動(dòng)企業(yè)高效管理上搞創(chuàng)新。組織員工學(xué)習(xí)兩本書，使員工進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念，更加深入了解企業(yè)、熱愛企業(yè)、忠于企業(yè)，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力；教育員工樹立維護(hù)企業(yè)形象和企業(yè)品牌的觀念，要增強(qiáng)全員品牌意識(shí)，從自身做起，從自己所做工程的質(zhì)量安全、自己的言談舉止做起，維護(hù)好企業(yè)的品牌；發(fā)動(dòng)員工積極建言獻(xiàn)策，提合理建議，使公司的發(fā)展仍然保持著健康穩(wěn)定的步伐，取得了較好的業(yè)績(jī)，總產(chǎn)值可達(dá)6000萬(wàn)元。

二、 切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，努力為職工創(chuàng)造好的生產(chǎn)、生活和工作環(huán)境。
      1、建立，民主管理制度，推進(jìn)企業(yè)民主進(jìn)程。公司建立了職工代表大會(huì)制度，落實(shí)職工代表大會(huì)職權(quán)，商討企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、職工福利待遇和其他職工合法權(quán)益等問(wèn)題；建立了企務(wù)公開制度，對(duì)公司的各項(xiàng)行政管理工作，包括生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、人事、財(cái)物、福利、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)工作，在不涉及企業(yè)商業(yè)秘密的前提下，都在公司宣傳欄內(nèi)予以公布。
      2、建立完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制和職工保障機(jī)制，加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理、保障工資發(fā)放。公司與職工簽訂了不同的勞動(dòng)合同，每月按時(shí)足額發(fā)放員工工資和其它福利。
      3、善待員工、關(guān)愛員工，豐富員工的文化生活。一是開展豐富多彩的文體活動(dòng)，活躍員工的業(yè)余文化生活。從“三八”節(jié)到“五一”節(jié)，從中秋聯(lián)歡到重陽(yáng)登高，工會(huì)精心設(shè)計(jì)組織各種形式多樣、內(nèi)容豐富，注重實(shí)效的文體旅游活動(dòng)，今年還特別組織了員工看了7場(chǎng)男籃比賽，組織3場(chǎng)卡拉ok大賽、1場(chǎng)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，從公司經(jīng)理到各車間主要負(fù)責(zé)人與普通員工一起歡聚來(lái)聯(lián)歡，其樂融融，極大地增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。二是關(guān)愛職工身體和生活。組織員工進(jìn)行了兩年一次的體檢投保工作；三是開展勞動(dòng)保護(hù)，推動(dòng)勞動(dòng)競(jìng)賽，抓好安全生產(chǎn)和勞動(dòng)防護(hù)，建立勞動(dòng)保護(hù)專項(xiàng)資金，購(gòu)置和發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，做好現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境保護(hù)和衛(wèi)生工作。

三、積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工活動(dòng)，全面提高職工綜合素質(zhì)。
      認(rèn)真貫徹企業(yè)要走的知識(shí)性、智慧型發(fā)展道路的戰(zhàn)略思想，在全公司普遍開展了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工活動(dòng)。一是要求各員工日常加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步深化對(duì)經(jīng)營(yíng)理念的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步了解企業(yè)的發(fā)展歷程。二是組織專題講座，平均每月一期，包括《管理者情商》、《提高執(zhí)行力－贏在細(xì)節(jié)》等企業(yè)管理知識(shí)和《民營(yíng)企業(yè)黨員大有作為》、十六大以來(lái)的時(shí)事政治內(nèi)容，還組織員工參加拓展訓(xùn)練，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。三是加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)。學(xué)習(xí)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)知識(shí)、基本的法律法規(guī)，企業(yè)發(fā)展歷程、經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)文化等，不斷提供員工的綜合素質(zhì)。四是加強(qiáng)先進(jìn)典型的宣傳教育。充分利用自辦的《北洋報(bào)》這個(gè)宣傳載體，宣講公司策略，宣傳優(yōu)秀員工。

總之，北洋食品有限公司自成立以來(lái)，一直致力于公司員工合法權(quán)益的維護(hù)，充分調(diào)動(dòng)公司員工的積極性和創(chuàng)造性，公司以和諧、健康的步伐，走向新的未來(lái)。