南京醫(yī)藥股份有限公司，知名（著名）醫(yī)藥（流通）企業(yè)，國內(nèi)醫(yī)藥流通類首家上市公司，特大型醫(yī)藥企業(yè)，國有控股企業(yè)，解放軍總后和海軍藥品器械儲(chǔ)備定點(diǎn)單位，中國醫(yī)保研究會(huì)常務(wù)理事單位

南京醫(yī)藥股份有限公司成立于1951年，于1996年在上海證交所上市，是國內(nèi)醫(yī)藥流通類首家上市公司。近年來，南京醫(yī)藥始終堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展，逐步由地區(qū)性的單體企業(yè)成長為擁有員工近8000人，下屬近80家分子公司，年銷售額超百億元的特大型企業(yè)。

近年來，公司全面深化體制改革，健全完善現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度，以提供健康產(chǎn)品與服務(wù)為使命，以資本擴(kuò)張為手段，以企業(yè)文化建設(shè)為支撐，市場規(guī)模不斷擴(kuò)展。2010年，合并主營業(yè)務(wù)收入153.38億元，合并權(quán)益凈利潤937.36萬元，利稅總額2.30億元，已成為跨地區(qū)、集團(tuán)化、網(wǎng)絡(luò)型企業(yè)，市場覆蓋蘇皖閩等地區(qū)及魯豫川疆部分地區(qū)（企業(yè)在合肥、福州的子公司均為當(dāng)?shù)氐凝堫^企業(yè)），服務(wù)46000多家客戶，其中三級醫(yī)院200家，二級醫(yī)院近500家，年均復(fù)合增長率達(dá)到38%。公司還擁有包括國家認(rèn)證的1482名藥師、336名執(zhí)業(yè)藥師在內(nèi)的大批專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。

公司近八年來連續(xù)位列中國醫(yī)藥流通業(yè)前五位；連續(xù)數(shù)年位列江蘇省內(nèi)同行業(yè)排名第一；2002年被江蘇省列為全省醫(yī)藥行業(yè)唯一重點(diǎn)扶持的年銷售規(guī)模達(dá)50億元以上的“國家隊(duì)”企業(yè)；獲得“2006年度中國最佳投資者關(guān)系管理百強(qiáng)”上市企業(yè)稱號和“2007年中國最佳投資者關(guān)系管理進(jìn)步最快獎(jiǎng)”。公司在2011年中國500強(qiáng)企業(yè)中排名第212位，在2009年醫(yī)藥上市公司核心競爭力50強(qiáng)中排名第十位。公司是江蘇、安徽、福建和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)藥品器械儲(chǔ)備定點(diǎn)單位以及解放軍總后和海軍藥品器械儲(chǔ)備定點(diǎn)單位；公司是國家級信息化和工業(yè)化融合示范企業(yè)、江蘇省電子商務(wù)示范單位；被中國醫(yī)藥商業(yè)協(xié)會(huì)評為3A級企業(yè)信用等級；設(shè)有博士后科研工作站；公司是中國醫(yī)藥設(shè)備工程協(xié)會(huì)之發(fā)起單位，中國醫(yī)保研究會(huì)常務(wù)理事單位，全國醫(yī)保協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位；ASHP（美國衛(wèi)生系統(tǒng)藥劑師學(xué)會(huì)）、UNPA（美國天然產(chǎn)品聯(lián)盟協(xié)會(huì)）中國會(huì)員、馬來西亞HDC(清真產(chǎn)業(yè)發(fā)展局) Halal認(rèn)證中心中國唯一合作伙伴。

2002年以來，公司始終堅(jiān)持“調(diào)整轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新再造”的戰(zhàn)略，以社會(huì)公眾的健康消費(fèi)需求為訂單，以藥事服務(wù)管理為核心，以信息技術(shù)為根基，全面整合健康產(chǎn)品與服務(wù)的集成化供應(yīng)鏈，在“一體兩翼”的基礎(chǔ)上，以藥品物流一體化及其增值業(yè)務(wù)為核心，構(gòu)建基于訂單為導(dǎo)向、以藥事管理服務(wù)為特征的集成化供應(yīng)鏈，為公眾和社會(huì)提供健康利益管理與服務(wù)，逐步由傳統(tǒng)醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)向?yàn)楣�眾和社�?huì)提供健康產(chǎn)品與服務(wù)的現(xiàn)代醫(yī)藥健康服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型。公司從2002年開始推行藥房托管，這在當(dāng)時(shí)被視為是醫(yī)藥分開的一種模式和大膽的嘗試。2008年，公司又提出“藥房托管”向“藥事服務(wù)”轉(zhuǎn)變的理念，以為公眾和社會(huì)提供健康利益管理與服務(wù)為目標(biāo)，以醫(yī)療服務(wù)終端客戶數(shù)據(jù)支持系統(tǒng)為核心競爭優(yōu)勢，以處方集為載體，以品牌營銷為手段，為客戶醫(yī)院提供標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、個(gè)性化與增值化的綜合藥事服務(wù)解決方案，把傳統(tǒng)的藥品供應(yīng)提升為供應(yīng)鏈服務(wù)、藥學(xué)服務(wù)、藥房管理等多種方式的組合服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了醫(yī)藥公司與患者、醫(yī)院、上游藥廠、政府多方的互利共贏，用行動(dòng)實(shí)踐“防腐、惠民、增效”的要求，得到了中央、軍委及省市各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定，也為越來越多的政府部門、專家、相關(guān)利益團(tuán)體、醫(yī)療患者所認(rèn)同，并為公司創(chuàng)造了顯著的增量效益。目前，全國與公司進(jìn)行藥事服務(wù)合作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)達(dá)270多家，藥事服務(wù)業(yè)務(wù)已從沿海發(fā)展到邊疆，從城市發(fā)展到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，從地方醫(yī)院托管到部隊(duì)醫(yī)院托管。2011年公司的《醫(yī)藥流通企業(yè)基于利益協(xié)同的藥事服務(wù)管理》項(xiàng)目獲得第十七屆“全國企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果”一等獎(jiǎng)。

公司將信息化建設(shè)作為企業(yè)戰(zhàn)略的重要組成部分，圍繞信息集成、資源共享和組織銜接式的集成化供應(yīng)鏈管理模式的創(chuàng)新，以“信息化項(xiàng)目群”為載體，全面落實(shí)供應(yīng)鏈資源一體化整合的戰(zhàn)略目標(biāo)。重點(diǎn)實(shí)施了“藥品質(zhì)量安全追蹤溯源管理系統(tǒng)”、 以集成化供應(yīng)鏈為特征的藥事服務(wù)綜合管理系統(tǒng)及應(yīng)用示范項(xiàng)目、健康家園模式下的智能醫(yī)護(hù)綜合集成關(guān)鍵技術(shù)與平臺(tái)項(xiàng)目等“兩化”融合項(xiàng)目等。通過信息化建設(shè)和技術(shù)創(chuàng)新，培育了企業(yè)的自主創(chuàng)新能力，形成自有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，提升了公司的人力資源要素、設(shè)備要素、信息要素和組織要素等內(nèi)生化知識(shí)存量，持續(xù)改善企業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造功能，并不斷提高和優(yōu)化南京醫(yī)藥和關(guān)聯(lián)方之間在供應(yīng)鏈體系上的運(yùn)作效率。

南京醫(yī)藥作為公眾企業(yè)，熱心社會(huì)公益事業(yè)。2003年“非典疫情”、2008年雪災(zāi)和汶川大地震中積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，及時(shí)提供救災(zāi)藥械。在2008年雪災(zāi)捐助和抗震救災(zāi)工作中，公司先后捐款、捐物2139.37萬元，更是首批到達(dá)汶川震中救災(zāi)的外省市援助單位之一。公司通過卓越的口碑和真誠的奉獻(xiàn)努力成為社會(huì)公眾尊重信賴的企業(yè)，先后12次被評為“江蘇省文明單位”，連續(xù)20年被評為“南京市文明單位”，2008年被評為“江蘇省工人先鋒號”等諸多榮譽(yù)，2009年南京醫(yī)藥股份有限公司被評為“20年20星”醫(yī)藥質(zhì)量管理企業(yè)明星。2010年獲“國家級企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)”。2011年榮獲“藥品質(zhì)量誠信建設(shè)示范單位”，2011年獲“江蘇省模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”稱號，獲江蘇省總工會(huì)授予“模范職工之家”榮譽(yù)。這正是政府和社會(huì)對南京醫(yī)藥勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)可。

在新一輪的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和醫(yī)改背景下，南京醫(yī)藥已制定了新的“十二五”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。我們將增強(qiáng)抓機(jī)遇的緊迫感、抓落實(shí)的執(zhí)行力，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展為主題，大力弘揚(yáng)“誠信勤勉、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、和諧共贏”的企業(yè)精神，圍繞全社會(huì)健康管理需求，優(yōu)化基于供應(yīng)鏈服務(wù)體系的創(chuàng)新型現(xiàn)代流通服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化企業(yè)核心競爭力，鞏固拓展已取得的改革創(chuàng)新成果，進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型，為把公司建設(shè)成為“社會(huì)尊重、公眾信賴、員工滿意的健康企業(yè)”而繼續(xù)努力奮斗！